Forum RSU FTM

Articoli

La Repubblica: "BASTA MUSEI CHIUSI AL LUNEDI'"

La Stampa: "MENO SOLDI ALLA CULTURA MA IL LAVORO NON SI TOCCA"

Formazione. Corso per accoglienza disabili

Risposta FTM alla comunicazione del 2 gennaio 2012.

FTM precisa che il corso è stato necessariamente previsto per le giornate del lunedì, poichè unico giorno in cui non avrebbe creato disservizio all'apertura dei Musei.
Tale scelta non è comunque da imputare alla FTM ma all'organizzazione stessa del corso proprio perchè rivolta a tutt le realtà museali del terriorio.
La partecipazione non è obbligatoria, in quanto si tratta di un'opportunità di crescita che la FTM propone ai propri dipendenti.

A tutti gli operatori che volontariamente aderiranno sarà riconosciuto lo straordinario festivo, il giorno di riposo compensativo previsto per il lavoro in giorno festivo e il buono pasto. come previsto da CCNL e Contratto Integrativo Aziendale.

Articoli

Torino Cronaca qui: L'ASSESSORE BRACCIALARGHE PRESIDENTE DI TORINO MUSEI

La Repubblica: COPPOLA: "I SOLDI NON CI SONO MA I PRIVATI SONO BENVENUTI"

Torino Cronaca qui: LA SUPER-FONDAZIONE APRE AGLI ALTRI MUSEI

La Repubblica: UN RISPARMIO DI 6 MILIONI CON LA "SUPERFONDAZIONE"

La Stampa: "CON LA SUPERFONDAZIONE RISPARMIEREMO IL 30%"

La Stampa: BRACCIALARGHE GUIDERA' TORINO MUSEI

La Repubblica: "ECCO LA SUPERFONDAZIONE UNA REGIA UNICA PER L'ARTE"

Aumento IRPEF gennaio 2012

La scelta di aumentare l'addizionale regionale IRPEF, operata dalla Giunta Cota il 29 dicembre, rappresenta un ulteriore aggravamento della pressione fiscale sui redditi da lavoro dipendente e sulle pensioni, in particolare le fasce più deboli.

Contrariamente a quanto dichiarato dalla Giunta e in particolare dal Presidente Cota, la Regione Piemonte opera una precisa scelta politica che si abbatte sui redditi più bassi che continuano ad essere gli unici a pagare il prezzo della crisi.

I lavoratori si troveranno, a valle di tutti i provvedimenti operati dalle misure anticrisi dei Governi Berlusconi e Monti, a pagare il prezzo più alto della crisi.

Riteniamo sbagliata la scelta di non operare sull'addizionale IRPEF una vera progressività del peso della tassazione, intervenendo su scaglioni di reddito più elevati.

Le nuove aliquote infatti rendono esplicita questa contraddizione: zero% fino a 15.000 euro lordi (mantenendo cioè la situazione attuale, ovvero una aliquota dello 0.90%), lo 0.3% sui redditi fino a 22.000 euro lordi (aumentando così l'imposta complessiva a 1.5%) e lo 0.5% per i redditi superiori a 22.000 euro lordi (portando l'aliquota a 1.9%) .

Una scelta di progressività e di equità avrebbe permesso di non appesantire ulteriormente i redditi da lavoro dipendente e le pensioni che, nell'attuale formulazione, sono pienamente coinvolti dagli aumenti delle tasse.

I tagli alla sanità, che la CGIL ha più volte denunciato, non possono essere finanziati con l'aumento della tassazione sul lavoro.

Da questo punto di vista ci preoccupa la decisione di prevedere una riduzione del carico IRAP sulle imprese compensandolo con l'aumento dell'addizionale IRPEF.

Questa scelta è politica: diminuisce la pressione fiscale sulle imprese mentre l'aumenta sul lavoro e sulle pensioni.

Giova sottolineare come una discussione compiuta con le parti sociali avrebbe garantito un percorso più trasparente e giusto.

Siamo alle solite, il confronto non è il pane quotidiano di questa Giunta, eppure soluzioni alternative erano e sono possibili.

Peraltro le organizzazioni sindacali hanno richiesto da tempo un tavolo per discutere l'attivazione anche in Piemonte del Patto Anti-evasione.

Dobbiamo pensare che la Regione Piemonte non abbia a cuore una seria lotta all'evasione fiscale?

Torino, 3 gennaio 2012 UFFICIO STAMPA

Corso Operatori museali e disabilità

Oggetto: Corso Operatori museali e disabilità
 
          A  seguito  dell’informazione  pervenutaci  da  alcuni  dipendenti  inquadrati  nei  profili  professionali
individuati dalla Fondazione come destinatari del corso   “  Operatori museali e disabilità  ”,   secondo cui
l’Ufficio personale avrebbe loro comunicato in via informale che le lezioni si svolgeranno nella giornata di
lunedì con orario 14,00 – 18,00 (primo incontro) e 9,00 – 15,30 (incontri successivi), per un totale di sei
incontri con obbligo di presenza, riteniamo di dover precisare quanto segue:
 
-   la giornata di lunedì è da considerarsi contrattualmente non lavorativa in quanto le sedi museali 
sono chiuse;
 
-   nella recente riunione del 12 dicembre 2011 è stato consegnato dalla Fondazione un calendario
festività 2012 in cui sono indicati come lavorativi due lunedì, il 2 gennaio ed il 9 aprile. Nessun
accenno è stato fatto circa l’intenzione dell’Azienda di chiamare i dipendenti a presenziare al corso
sopra citato il lunedì;
 
-   la Fondazione può legittimamente proporre agli interessati la partecipazione al corso il lunedì ma
nessun obbligo di presenza può essere preteso, per le motivazioni sopra esposte e perché non è
mai stato firmato alcun accordo sindacale che lo preveda;
 
-   essendo  il  lunedì  giornata  non  lavorativa,  molti  dipendenti  hanno  organizzato  e  fissato  lo
svolgimento di numerosi impegni ed  attività personali con cadenza periodica, spesso a pagamento,
in corrispondenza di questo giorno della settimana;
 
-   fatto  salvo  il  diritto/dovere  di  partecipazione  dei  lavoratori  al  corso,  risulta  evidente  che  la
manifestazione di adesione nella giornata di lunedì dovrà avvenire su base volontaria e che dovrà
essere individuato e previsto un altro giorno della settimana in cui convocare coloro che per motivi
personali comunicheranno la loro  indisponibilità a presenziare il lunedì.   

Articoli

La Stampa: "Andrà un tecnico alla presidenza di Torino Musei"

La Repubblica: "La rivoluzione dei Musei"

La Repubblica: "Cultura. Un tesoretto da 75 milioni"

Resoconto incontro 12 dicembre

- Presentato il bilancio sociale 2010. Il documento sarà distribuito a tutti dipendenti dalla FTM
- Consegnato organigramma nominativo della FTM.
- Consegnato consuntivo ore straordinari 2010 e 2011. Il monte ore complessivo diminuisce da 15.991 a 12.257.
- Consegnato consuntivo contratti a termine 2010 e 2011.
- Consegnato il piano di ferie 2012.
- Discussa la modalità di conferma da parte dell'ufficio personale relativamente ai piani ferie presentati.
- L'ufficio del personale confronterà il campione di giubbotto invernale approvato con quelli effettivamente consegnati ai colleghi.
- Verrà programmato un incontro relativamente all'organizzazione del lavoro e sviluppi professionali Biblioteca d'Arte G.A.M. tra le OO.SS e il vice-direttore Riccardo Passoni.
- Verrà programmato un incontro tra la FTM, la Città e le OO.SS per discutere, analizzando i vari profili professionali dei colleghi delle nuove attività, una ricollocazione di distacco o un rientro in organico FTM.
- E' stata esposta la problematica dei ritardi dei pagamenti stipendi dei lavoratori della cooperativa Arkè.
Si sottolinea che il primo responsabile per tale ritardo è il datore di lavoro e quindi la cooperativa stessa.

Manovra, Fp-Cgil, Cisl-Fp, Uil-Fpl e Uil-Pa: "19 dicembre, sciopero generale nei servizi pubblici"

Cambiare la manovra per assicurare equità. I "soliti noti", lavoratori pubblici per primi, non sono disposti a pagare da soli il peso del risanamento e quindi sciopereranno unitariamente. Fp-Cgil, Cisl-Fp, Uil-Fpl e Uil-Pa hanno infatti indetto per lunedì 19 dicembre lo sciopero generale del lavoro pubblico per l'intera giornata lavorativa.

Per Rossana Dettori (Fp-Cgil), Giovanni Faverin (Cisl-Fp), Giovanni Torluccio (Uil-Fpl) e Benedetto Attili (Uil-Pa), la manovra approvata dal Consiglio dei Ministri è infatti fortemente iniqua per lavoratori dipendenti e pensionati e sconta l'inaccettabile assenza di confronto con le parti sociali.

Al centro della mobilitazione unitaria, la richiesta di modificare il testo durante l'iter parlamentare al fine di ottenere: una riforma della previdenza che non sia scaricata sulle spalle di lavoratori e pensionati; misure che colpiscano per la prima volta evasione e grandi patrimoni; una riforma fiscale che alleggerisca la tassazione sui redditi da lavoro dipendente e da pensione; una riqualificazione della spesa pubblica che consenta di trovare le risorse per la crescita e per il rinnovo dei contratti senza penalizzare ulteriormente il welfare locale e la sanità e che eviti pasticci sulla ristrutturazione delle istituzioni centrali e locali, come nel caso delle province; l'eliminazione degli ulteriori tagli alle autonomie locali; una riorganizzazione degli enti, anche quelli previdenziali (come il super-Inps), attraverso una vera contrattazione che garantisca la tenuta occupazionale e punti al miglioramento dei servizi e non a una mera operazione ragionieristica.

Per questi motivi i lavoratori pubblici sciopereranno e manifesteranno lunedì in tutta Italia e Roma di fronte al Parlamento.

Lunedì 19 dicembre 2011, in occasione dello sciopero generale di tutta la giornata, a Torino abbiamo organizzato un presidio unitario in piazza Castello, di fronte alla prefettura, dalle ore 10 alle ore 12.

Volantino TORINO 19-12-11.pdf

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Incontro 12 dicembre

Si comunica che l'incontro di trattativa con FTM è programmato per il 12 dicembre alle 15.30.

Richiesta incontro

Oggetto: richiesta incontro.
 
                    Con la presente le OO.SS. e le R.S.U. scriventi chiedono la convocazione di un incontro con
all'ordine del giorno i seguenti punti:
 
-     esclusioni dal conteggio assenze premio di risultato: interpretazione autentica art. 15 C.I.A.;
 
-     organizzazione del lavoro e sviluppi professionali Biblioteca d'Arte G.A.M.;
 
-     comunicazione  dati  prestazioni  lavoro  straordinario  1°   e  2°   quadrimestre  2011  (Art.  33  CCNL):
elenco pro capite in forma anonima  con indicazione di sede di lavoro e numero di ore effettuate;
 
-     anni 2010-2011 (attuale): contratti a tempo determinato (numero, livello di inquadramento, durata e
scadenza contratto, sede di lavoro),  Co.Co.Co. (natura del progetto, durata dell'incarico, compenso,
sede di lavoro), tirocini formativi (numero, soggetto promotore, costo coperture assicurative, sede di
svolgimento), altre tipologie contrattuali previste dal D.lgs. 276/2003 (numero, sede di lavoro, costi);
 
-     ritardo pagamento stipendi dipendenti cooperativa Arkè;
 
-     varie ed eventuali.
 
            Rinnoviamo  la  richiesta  di  acquisire  un  dettagliato  organigramma  aziendale  come  da  istanza
verbale comunicata nel corso dell'incontro del 26 settembre 2011.

Governo Monti: sbagliata la soppressione del Ministero della Funzione Pubblica

Comunicato Stampa di Rossana Dettori, Segretaria Generale Fp-Cgil
Nazionale

Governo Monti: sbagliata la soppressione del Ministero della Funzione
Pubblica
Necessaria apertura di un confronto

Roma 16 Novembre 2011
"Con sorpresa abbiamo appreso che la lista dei Ministri del nuovo
esecutivo non prevede la presenza del dicastero della Funzione
Pubblica", con queste parole Rossana Dettori, Segretaria Generale
Fp-Cgil Nazionale, commenta la composizione del nuovo Governo Monti.
"Troviamo incomprensibile tale scelta, in quanto riteniamo necessario un
tavolo di confronto che permetta di affrontare con serietà le questioni
attinenti al lavoro pubblico e alla Pubblica Amministrazione - aggiunge
Dettori - consapevoli come siamo del fatto che pubbliche amministrazioni
e qualità del lavoro pubblico sono un elemento non secondario per dare
sostegno alla crescita".
"Dopo la stagione conflittuale generata dall'ex Ministro Brunetta con i
suoi provvedimenti, che non hanno migliorato di una virgola la
situazione anche perché improntati a una pura logica punitiva nei
confronti dei lavoratori - aggiunge la sindacalista - occorre ora
superare questa fase e ricostruire un disegno di riforma condiviso che
metta da parte la controriforma della Pubblica Amministrazione, il
blocco dei contratti e delle retribuzioni".
"E' necessario ridare dignità e responsabilità al lavoro riaprendo un
percorso contrattuale che ricostruisca un sistema trasparente di
relazioni sindacali. Siamo pronti a fare la nostra parte - conclude la
Segretaria Generale - ma  per farlo abbiamo bisogno di un interlocutore".

Gam, la sfida di Eccher "Apriamo i magazzini"

Pubblichiamo un estratto dell'intervista sulla Repubblica di Torino:

<In un periodo di trasformazione per la gestione dei musei, si affaccia l'idea di una superfondazione. Che cosa ne pensa?
"L'ipotesi di un accorpamento dei musei torinesi di arte moderna e contemporanea, se realizzata, porterebbe alla nascita del più grande polo del settore in Italia, in grado di competere con i grandi centri europei. Pensare a questo straordinario progetto in un'ottica di risparmio sulle pulizie o sull'ufficio stampa mi pare però corrisponda a un'ottica riduttiva. È un progetto ambizioso e può rivelarsi una grande opportunità, ma va costruito con competenza e coinvolgendo tutte le professionalità".

Su questo aspetto ci sono stati confronti con i rappresentanti delle istituzioni?
"Per il momento no, anche se è probabile che in tale fase la priorità fosse la condivisione politica generale, prima di affrontare i temi specifici del progetto. Anche per questo certe dichiarazioni rischiano di essere inopportune e premature. Trovo comunque positivo che la politica oggi veda l'arte come una centralità e che ci sia accorti che il consenso passa sempre più attraverso la cultura".>

"UNA CABINA DI REGIA PER L'ARTE" LA REGIONE DENTRO TORINO MUSEI

Proponiamo l'articolo di "cronaca qui" : "UNA CABINA DI REGIA PER L'ARTE" LA REGIONE DENTRO TORINO MUSEI

Fondazioni culturali, presidenti in rivolta

Articolo da "La Repubblica"

26 ottobre 2011 —   pagina 1   sezione: TORINO

ESE nessuno volesse più guidare una fondazione culturale? Dopo le dimissioni di Sandro Casazza dalla presidenza del Museo del Cinema, la domanda è attuale: tra gli effetti del decreto Tremonti del 2010, infatti, c'è anche il taglio totale dei compensi a chi guida una fondazione. Cioè, nel caso di Torino, quella dei Musei civici, il Teatro Stabile, il Museo Egizio e quello del Cinema, il Salone del libro, per citare le più importanti.

MA GUARDANDO bene, assieme al taglio drastico, la norma prevede anche il rimedio, l'escamotage per aggirare il problema. Il primo a individuarlo è stato Rolando Picchioni, alla guida del Salone del Libro, nell'invidia dei colleghi: all'indomani dell'entrata in vigore della norma, da via Santa Teresa era già partita diretta al ministero la richiesta di essere riconosciuti come "centro di ricerca", e la conseguente possibilità di essere pagati per il proprio ruolo di amministratori. Un analogo riconoscimento era già arrivato, "in tempi non sospetti", anche al Teatro Stabile presieduto da Evelina Christillin, teatro che, peraltro, include una scuola che funziona tutto l'anno. In via Accademia delle Scienze, sede del Museo Egizio, il nervosismo è salito alle stelle. «Ma come? Il Salone del Libro sarebbe un ente di ricerca e noi no? È un insulto...».

E, quando la prima richiesta di essere equiparati ai colleghi più fortunati è tornata da Roma accompagnata da un secco "no", il presidente Alain Elkann ha dato mandato ai legali di ricorrere al Tar contro la decisione. Una scelta comprensibile: le responsabilità del presidente di una Fondazione sono notevoli e spaziano dalle assunzioni alla sicurezza.

Difficile volersele assumere gratis. La diplomazia però è arrivata prima della giustizia amministrativa, e in agosto la Gazzetta Ufficiale ha pubblicato l'agognato decreto: ora anche il Museo Egizio è ufficialmente un centro di ricerca. Sono rimasti orfani il Museo del Cinema (anche dal mancato riconoscimento, e dunque dall'assenza di compensi, sarebbero scaturite a inizio settembre le irrevocabili dimissioni di Sandro Casazza), la Fondazione Musei Civici, che amministra tra l'altro anche la Gam, e la Film Commission guidata da Steve Della Casa.

Elkann è soddisfatto: «Tenevo molto a far ottenere questo riconoscimento al Museo prima della fine del mio secondo e ultimo mandato, nell'autunno del 2012.

Era veramente incongruo che non si volesse considerare come centro di ricerca un museo che accoglie ogni giorno studiosi di egittologia a ogni livello, che ha un comitato scientifico di grande prestigio e una delle più importanti biblioteche del mondo in questo campo». Di soldi non si parla. Ma Giampiero Leo, consigliere regionale e membro del cda guidato da Elkann, è più esplicito: «Trovo giusto che chi guida istituzioni dell'importanza del Salone del Libro o dell'Egizio riceva un compenso. Si tratta di un lavoro impegnativo, non di una sinecura, e i presidenti rispondono personalmente di molte cose, hanno grandi responsabilità». Steve Della Casa, presidente di Film Commission, aggiunge: «La norma che ha azzeratoi compensi riflette una visione sbagliata e miope secondo la quale la cultura è una mangiatoia per nullafacenti, e ogni euro tagliato è un euro guadagnato. Con questo approccio si finirebbe come nell'Ottocento, quando solo i generali in pensione o le marchese più in vista potevano permettersi il lusso di guidare qualche società benefica. Ma, senza manager e professionisti, certi obiettivi non si possono raggiungere». Giovanna Cattaneo, presidente dei Musei, commenta: «Lavoro ogni giorno per la Fondazione, e non ho mai avuto tempo di occuparmi della richiesta di riconoscimento come centro di ricerca, anche se mi pare che ce ne sarebbero tutti i requisiti. Prima o poi lo faremo». Per il cinefilo Ugo Nespolo, da pochi giorni presidente del Museo della Mole, il problema non si è ancora posto: «Quando mi hanno interpellato per parlarmi dell'incarico ho posto solo due condizioni: che ci fosse accordo tra gli assessori, al di là della loro appartenenza politica, e che potessi farlo gratis. Il momento è difficile per tutti i musei e gli enti culturali, nel mio caso penso di poter rinunciare a qualsiasi compenso. Questo però non cambia il problema: non appena potrò discuterne col consiglio e con lo staff, decideremo se riproporre o meno la richiesta per il riconoscimento». Una richiesta che (lo ha ricordato Elkann pochi giorni fa presentando il cantiere per il rinnovo dell'Egizio) porta con sé anche benefici fiscali per chi vuole donare a musei e enti cittadini. Resta l'interrogativo: chi, quando e perché decide se un'istituzione culturale è degna oppure no? Chi giudica sulla ricerca? La sensazione è quella che la ricetta sia una sola: solide amicizie e relazioni romane.

- VERA SCHIAVAZZI

Comunicato esecutivo RSU Città di Torino - CGIL-CISL-UIL

Nel mese di Luglio, mentre la manovra governativa taglia ulteriormente i fondi agli Enti Locali, l'Amministrazione Comunale affronta la situazione del welfare della Città senza scelte organiche.

    Si lavora sull'emergenza, il 5 Settembre si aprono gli Asili Nido e le Scuole dell'Infanzia recuperando Insegnanti tra i dipendenti che prestano servizio a ITER, chiudendo laboratori e creando scenari futuri senza certezze.
    Gli Insegnanti vengono trasferiti senza una adeguata formazione e il necessario periodo di “affiancamento”.
    A causa delle norme imposte dal governo sulla spesa del personale che non può superare il  40 %, compresi i tempi determinati e i dipendenti delle Partecipate, viene significativamente ridimensionato l'utilizzo dei supplenti che termineranno il loro contratto di lavoro il 22 Dicembre.
    Se non vengono prorogati i contratti, come saranno garantiti all'utenza gli orari di funzionamento degli Asili Nido e delle Scuole dell'Infanzia da Gennaio 2012 ?

    La grave crisi economica sta notevolmente aumentando il malessere e il disagio dei cittadini che sempre più si rivolgono ai Servizi Sociali.
    Di fronte alle minori entrate non c'è stata una programmazione sui servizi e soprattutto, è aumentata la burocratizzazione e i tempi di attesa degli utenti.
    L'unica proposta è stata quella della necessità di procedere ad un appalto pubblico dell'Istituto Buon Riposo reperendo così risorse economiche e umane lasciando in gestione pubblica solo l'Istituto Cimarosa.
    Le OO.SS. e le RSU hanno presentato una piattaforma rivendicativa che deve ancora essere discussa e ribadiscono  che l'efficacia del lavoro sociale dipende molto da linee di indirizzo chiare che deve dare l'Amministrazione e dalle condizioni organizzative e operative in cui viene svolto.

    Nel mese di Agosto le nuove norme sull'adozione delle carte d'identità per i minori di 15 anni hanno comportato un notevole aumento di attività nelle anagrafi cittadine soprattutto quella centrale.
    Solo dopo l'aggressione a due impiegati di V. della Consolata per far fronte all'emergenza il servizio viene potenziato.
    Anche in questo frangente l'emergenza viene tamponata ma senza un indirizzo sul futuro delle anagrafi decentrate con un riequilibrio dei carichi di lavoro all'Anagrafe centrale cercando di evitare che  a ridosso di scadenze prevedibili non debba pesare tutto sulle spalle dei lavoratori.

    Mentre al tavolo sindacale l'Amministrazione presenta una proposta sull'applicazione della manovra governativa con tagli alla previdenza integrativa alla Polizia Municipale e al fondo dei dipendenti e agli straordinari, il Sindaco, sulle pagine dei quotidiani cittadini considera essenziale l'aiuto di una società specializzata per riorganizzare la macchina comunale prevedendo una spesa  per la consulenza € 300/400 mila.
    Le pagine dei giornali con articoli su eventuali ingressi delle Fondazioni bancarie nella gestione dei servizi pubblici  educativi,  sul diverso utilizzo di personale amministrativo nella Divizione Polizia Municipale, sostituiscono i tavoli di discussione con le OO.SS. ed RSU che, normalmente hanno consentito, negli anni scorsi di fare buoni contratti integrativi e proposte condivise di miglioramento della qualità dei servizi e dell'organizzazione del lavoro.

    La proposta dell'Amministrazione di sospendere il versamento della Previdenza Complementare alla P.M. mette in discussione leggi, contratti nazionali e Aziendali.
 L'intervento sulle economie del fondo risorse decentrate per un valore di € 1,600.000 sono risorse in meno per le remunerazioni di tutti i dipendenti.
    E' molto preoccupante che nello stesso documento non venga affrontato il tema delle assunzioni nella sua completezza. E' altrettanto allarmante che nel mese di Luglio a fronte della gravità, della situazione che si stava profilando, la Giunta Municipale abbia deliberato l'assunzione di staffisti e dirigenti a contratto per un importo di circa € 3 milioni annui e il Sindaco abbia, pur in presenza di figure professionali interne, proceduto all'assunzione del suo portavoce per una previsione di spesa di circa € 190.000 annui.

    Mancano impegni precisi sull'assunzione di 20 Istruttori Amm.vi,  che l'accordo sottoscritto con l'Amministrazione prevedeva dovesse avvenire entro il 30 Aprile 2011.
    Sui concorsi da bandire per Assistenti Sociali, OSS, Educatori Professionali, Insegnanti Scuole Infanzia, Educatori Asili Nido e  su ulteriori assunzioni a CFL PM e sulla estensione delle graduatorie di progressioni verticali, non si dice più nulla !

    Di fronte a questa situazione l'assemblea della P.M. ha deciso  lo stato di agitazione che potrebbe sfociare nel blocco dello straordinario.
In tal senso esprimiamo la nostra solidarietà ai Lavoratori del Corpo di P.M.  che volontariamente non daranno prima del tentativo di conciliazione la loro disponibilità ad effettuare prestazioni lavorative straordinarie.

    Riteniamo opportuno, come già previsto nell'Od.G dell'assemblea, che la discussione debba coinvolgere tutti i lavoratori del Comune di Torino, perchè direttamente interessati al fine di intraprendere le iniziative necessarie per costringere la Giunta ad affrontare in maniera seria, organica e responsabile i problemi della riorganizzazione della macchina comunale aggravati dai tagli di un Governo che ha dimenticato che senza i servizi erogati dai Comuni il declino del Paese e il peggioramento delle condizioni di vita dei cittadini diventano irreversibili.

Torino, 26 ottobre 2011

Moderazione blog

Abbiamo deciso che, visti i precedenti in cui alcuni messaggi anonimi sono risultati estrememante offensivi e lesivi dell'immagine di alcune persone, di porre una moderazione più rigida ai commenti pubblicati. I nuovi post che saranno scritti saranno preventivamente approvati e quindi pubblicati on line. Sottolineiamo che rimangono ben accetti messaggi di ogni tipo, commenti, suggerimenti, domande, ancora meglio se firmati e sopratutto che non offendano nessuno. Pensiamo che il blog sia effettivamente una possibilità in più messa a disposizione dei lavoratori come spazio di confronto e sostegno, dove, anche a fronte di ipotesi contrastanti e divergenti, si debba però mantenere un tono di dialogo pacato e rispettoso.

Comunicato sindacale Città di Torino

Pubblichiamo il resoconto girato dagli RSU del Comune di Torino in merito all'incontro di ieri con l'Amministrazione:

INCONTRO CON L'AMMINISTRAZIONE DI LUNEDI' 10 OTTOBRE

Ieri, lunedì 10 ottobre, si è tenuto l'incontro con l'Amministrazione in merito a quanto ci aveva comunicato nell'incontro di giovedì 29 settembre ( tagli alla spesa del personale per il 2011 ammontanti a circa 7 milioni di Euro, riorganizzazione della macchina comunale per il 2012 per consentire una maggiore efficienza ed una forte riduzione di spesa ).

Abbiamo portato le posizioni approvate nell'Esecutivo delle RSU il 5 ottobre ribadendo il rispetto degli impegni presi per le assunzioni e che prima di intervenire sui costi del personale bisogna operare su altri voci di spesa quali ad esempio

• spese della politica

• costi del sistema informatico (CSI)

• riduzione di sprechi quali consulenze, costi di rappresentanza, incarichi, utenze telefoniche

• spese per le Partecipate (AMIAT, Cimiteri)

• ulteriore sforzo per recupero crediti e recupero evasione

Abbiamo inoltre fortemente criticato le uscite del Sindaco (La Stampa e Repubblica di domenica 9 ottobre) che, anziché ridurre le spese per consulenze, come da noi evidenziato, ha in mente di affidare ad una società esterna la riorganizzazione della macchina comunale con una spesa di 3-400 mila Euro.  

L'Amministrazione, di fronte alle nostre posizioni, ha in parte modificato il suo atteggiamento, dichiarando di voler separare la manovra del 2011 da quella per il 2012, (evitando quindi di predeterminare  i tagli del 2012) manifestando inoltre, in merito alla previdenza integrativa per gli operatori della Polizia Municipale di voler versare a chi è andato o andrà in pensione nel 2011 l'intero corrispettivo annuo della quota di previdenza.

Infine, alla ferma richiesta del mantenimento anche per il 2011 del trasferimento del fondo Pensioni Integrativo, l'Amministrazione ha comunicato che ci verrà fornita, in forma scritta, una sua proposta entro questa settimana.

Abbiamo ribadito che, pur riservandoci di valutare quanto l'Amministrazione ci fornirà e registrando una sua apertura,  i tagli devono essere effettuati da altre parti,  così come da noi evidenziato, e che nessun segnale in questa direzione  si è finora registrato.

“Quando si chiedono sacrifici alla gente che lavora ci vuole un grande consenso, una grande credibilità politica e la capacità di colpire esosi e intollerabili privilegi. Se questi elementi non ci sono, l'operazione non può riuscire.”

Accordo detassazione

Firmato accordo detassazione indennità e straordinari per il 2010.

Riceverete CUD con le somme da detassare.

Assemblea sindacale

Con la presente la Rappresentanza Sindacale comunica alla S.V. di aver convocato un'assemblea sindacale del personale presso la Sala Conferenze della GAM nella giornata di  Martedì 11 Ottobre 2011 dalle ore 15,30 a fine servizio, con il seguente ordine del giorno:


 Tassazione adeguata indennità e straordinari 2008/2009/2010;
 Progetti speciali;
 Varie ed eventuali.

Trattativa 26 settembre 2011-resoconto

- Nella trattativa odierna sono stati presentati i progetti speciali approvati:

Progetti speciali 2011

(vedi anche progetti speciali 2010)

Nel corso dell'incontro la direzione ha espresso l'opinione per cui i dipendenti del centro di costo "nuovi servizi" distaccati presso la Città di Torino, non abbiano titolo per poter partecipare a tali progetti. Le OO.SS verificheranno tale ipotesi.

- Le OO.SS hanno richiesto un organigramma che a differenza di quelli forniti sino ad ora, sia completo di nominativi e qualifiche così che possa essere più funzionale all'individuazione di possibili ipotesi di sviluppi di carriera.

E' stata in particolare illustrata la richiesta di un approfondimento per una possibile ridefinizione dei livelli relativi agli operatori della biblioteca.

- Si terrà nel corso di questa settimana un tavolo tecnico per definire se applicare la detassazione degli straordinari per gli anni 2009-2010.

- E' stato illustrato la bozza del corso di formazione "operatori museali e disabilità" proposto dalla Fondazione CRT, Fondazione Paideia e Fondazione Feyles.

- Sono state visionate le divise invernali e si è decisa un ulteriore verifica sul giaccone.