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Post n°98 pubblicato il 17 Maggio 2013 da leverup
Sabato 8 Giugno 2013 - presso l'Hotel Massimo d'Azeglio - ROMA "COSTRUIRE LA VITTORIA NELLO SPORT E NELLA VITA" interverranno all'evento: JURY CHECHI, Atletica DOTT. PIETRO TRABUCCHI, psicologo sportivo AMEDEO FORMISANO, blogger fondatore di Allenavita.com
per ulteriori informazioni http://www.costruirelavittoria.it |
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Post n°97 pubblicato il 13 Maggio 2013 da leverup
Continua a crescere il numero di imprese certificate secondo la norma UNI EN ISO 9001
Il rapporto ACCREDIA-CENSIS presentato a Roma il 10 Aprile conferma che più di 83.00 aziende e quasi 128.000 siti produttivi dispongono di certificati ISO 9001. Le imprese, infatti, continuano ad investire in qualità per superare la crisi, e l’ISO 9001 si conferma come strumento prioritario per il rafforzamento delle PMI. La Certificazione di Qualità è l'elemento caratterizzante e distintivo dell'azienda che cresce e si sviluppa, ma soprattutto è orientata al Cliente. Molti sono i benefici, infatti, per le aziende che implementano un Sistema di Gestione per la Qualità, come ad esempio maggiore visibilità a livello nazionale ed internazionale, motivazione del personale che risulta più produttivo e maggiormente stimolato dall'essere partecipe di una struttura organizzata ed efficiente, e miglioramento nei rapporti con l'esterno, dai fornitori agli Istituti di Credito e Assicurativi alla pubblica Amministrazione. |
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Post n°96 pubblicato il 07 Maggio 2013 da leverup
Pubblicate dalla Camera di Commercio di Avellino Le linee guida per disciplinare le richieste di contributi relativi a tirocini formativi, destinati alle imprese del territorio di Avellino e provincia. I tirocini sono a favore di neo-diplomati e neo-laureati entro i 12 mesi dal conseguimento del titolo di studio; inoltre disoccupati, inoccupati, soggetti svantaggiati e lavoratori in mobilità. Alle imprese che attiveranno tirocini formativi sarà concesso un contributo camerale pari a 3mila euro, come rimborso dei costi sostenuti nell’arco di sei mesi. Il contributo sale a 5mila euro per imprese che avranno attivato due tirocini.
Le imprese sono inoltre tenute a fornire copertura assicurativa INAIL contro gli infortuni sul lavoro e per la responsabilità civile verso terzi, i cui costi saranno rimborsati dall’Ente camerale. Le domande possono essere inviate fino al 15 ottobre 2013 |
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Post n°95 pubblicato il 10 Aprile 2013 da leverup
Cos’è un SGSL? Un Sistema SGSL è un sistema organizzativo aziendale finalizzato a garantire il raggiungimento degli obiettivi di salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro, ottimizzando il rapporto costi/benefici. Lo scopo è quello di implementare in azienda strumenti e metodologie per essere conforme alla normativa vigente (D.Lgs 81/08), e contestualmente ridurre gli infortuni sul lavoro.
Perché implementare un SGSL? Implementare un SGSL testimonia in modo concreto ed oggettivo la volontà e l’impegno del datore di lavoro per prevenire in modo efficace gli incidenti sul lavoro. Dopo aver adottato un SGSL le aziende hanno potuto verificare una serie di benefici, ad esempio: - Riduzione dei costi della “non sicurezza”, legati agli incidenti e agli infortuni - Esonero da responsabilità amministrativa di cui al D.Lgs 231/2010 - Sconti sui premi assicurativi INAIL dal 7% al 30% in funzione del numero dei lavoratori - Sviluppo di comportamenti proattivi che portano al miglioramento della cultura gestionale e delle prestazioni in termini di produttività
Un SGSL può avere le caratteristiche descritte nell’art 30 del Testo Unico 81/08 ed essere sviluppato in conformità alle Linee Guida UNI INAIL oppure alla norma volontaria OHSAS 18001:2007 i cui requisiti sono certificabili.
Per un preventivo o ulteriori informazioni contattaci al 081 – 341 84 49 |
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Post n°94 pubblicato il 10 Aprile 2013 da leverup
Da ottobre 2013 scatta l'obbligo per le aziende che producono rifiuti speciali e pericolosi, da aprile la comunicazione dei dati, pagamenti sospesi per il 2013. È prevista la ripartenza del sistema di tracciabilità dei rifiuti dal prossimo autunno, con una partenza a scaglioni: Ø 1 ottobre 2013: imprese produttrici di rifiuti speciali pericolosi con più di 10 dipendenti, Ø 3 marzo 2014: le altre aziende iscritte al SISTRI, che possono anticipare a ottobre. Dunque il SISTRI torna come obbligo, anche se per il 2013 è sospeso il pagamento. La bozza del decreto prevede due fasi: - riallineamento dati da maggio 2013 - applicazione
Dal 30 aprile 2013, infatti,le imprese con più di 10 dipendenti produttrici di rifiuti devono verificare l’attualità di dati e informazioni trasmesse al SISTRI, eventualmente aggiornandoli. Le altre lo faranno dal 30 settembre 2013 e il 28 febbraio 2014. Le imprese mai iscritte al SISTRI devono procedere entro gli stessi termini a seconda delle dimensioni e tipologie di rifiuti prodotti. Attenzione: per i 30 giorni successivi alle rispettive scadenze, le imprese devono continuare a tenere anche i precedenti registri e documentazioni sui rifiuti. |