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Pubblicata in lingua italiana la norma UNI EN 15224

Post n°207 pubblicato il 08 Giugno 2017 da leverup
 

Parliamo un po' della norma UNI EN 15224:2017, "Sistemi di gestione per la Qualità - Applicazione della EN ISO 9001:2015 per la cura della salute", approfittando del fatto che, 2 Commissioni Tecniche UNI, "Tecnologie biomediche e diagnostiche" e  "Strutture e sistemi sanitari", hanno pubblicato la norma tradotta in italiano.

Come da fonte UNI, andiamo a vedere come, la norma sopra citata, specifica i requisiti per un sistema di gestione per la qualità nel caso in cui un'organizzazione: 

         -  ha l'esigenza di dimostrare la sua capacità di fornire regolarmente servizi o prodotti relativi alla cura della salute che soddisfino i requisiti del cliente e i requisiti legali e cogenti applicabili;

         - desideri accrescere la soddisfazione del cliente tramite l'applicazione efficace del sistema, inclusi i processi per il miglioramento del sistema, l'assicurazione della conformità ai requisiti del cliente, ai requisiti legali e regolamentari applicabili e a requisiti relativi alle caratteristiche di qualità.

La norma si focalizza solo su requisiti relativi alla gestione dei processi clinici e  intende specificare e completare i requisiti della EN ISO 9001:2015, per adattarli alle condizioni specifiche della cura della salute, ove i prodotti sono principalmente servizi ed i clienti sono principalmente pazienti.

 

 

 
 
 

D.L. 9 aprile 2008, n. 81: aggiornamento 2017

Il Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro è stato aggiornato a Maggio 2017, e l'ispettorato nazionale del lavoro, ha quindi pubblicato, sulla GAZZETTA UFFICIALE della Repubblica Italiana, la nuova versione aggiornata.

In questa nuova versione sono stati inseriti diversi importanti atti emanati nel 2016, data dell'ultimo aggiornamento, fra i quali:

  • l'Accordo Stato Regioni rep 128/CSR del 7 luglio 2016 (Formazione RSPP/ASPP) finalizzato alla individuazione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi per i responsabili e gli addetti dei servizi di prevenzione e protezione, ai sensi dell'articolo 32 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81
  • Il decreto dirigenziale del 9 settembre 2016 riguardante il tredicesimo elenco dei soggetti abilitati per l'effettuazione delle verifiche periodiche;
  • Il Decreto 25 maggio 2016, n. 183, recante regole tecniche per la realizzazione e il funzionamento del SINP, nonché le regole per il trattamento dei dati, ai sensi dell'articolo 8, comma 4, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81", pubblicato sul S.O. alla G.U. n. 226 del 27 settembre 2016, Serie Generale;
  • Il Decreto Interdirettoriale n. 35/17, che regolamenta il provvisorio rinnovo, per un periodo non superiore a centoventi giorni, decorrenti dalla data di scadenza delle rispettive iscrizioni, dell'iscrizione negli elenchi dei soggetti abilitati all'effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro, adottati con decreti direttoriali del 21 maggio 2012 e 30 luglio 2012, in scadenza rispettivamente al 21 maggio 2017 e al 30 luglio 2017

Scarica il Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81 aggiornato a maggio 2017

 

 

 

 
 
 

Nuovo regolamento privacy UE: ciò che cittadini e PA devono sapere.

Riepiloghiamo: il regolamento Europeo in materia di protezione dei dati personali (regolamento 2016/679) è entrato in vigore il 24 maggio 2016 ma solo dal 25 maggio 2018 avrà la sua piena applicazione, pertanto i cittadini hanno un altro anno per familiarizzare con il regolamento e organizzarsi per adeguarsi alle nuove regole.

Il nuovo regolamento abroga la Direttiva 95/46/Ce in materia di protezione dei dati personali, adeguandolo ai giorni nostri, dove i sistemi informatici la fanno da padrone, e quindi è indirizzato allo sviluppo del mercato unico digitale, mediante la creazione e la promozione di nuovi servizi, applicazioni, piattaforme e software.

Di seguito, un breve riassunto sulle novità riguardanti i cittadini e la pubblica amministrazione.

Ai cittadini sono riconosciuti:

-          il diritto alla portabilità dei dati,

-          il diritto all'oblio (riconosciuto fino ad ora solo a livello giurisprudenziale)

-          il diritto di essere informato in modo trasparente, leale e dinamico sui trattamenti effettuati sui suoi dati e di controllare,

-          il diritto di essere informato sulle violazioni dei propri dati personali.

Alle imprese e alle pubbliche amministrazioni viene imposta una forte responsabilizzazione nella protezione dei dati personali.

Con il nuovo testo del regolamento in materia di protezione dei dati personali entra nel nostro ordinamento il "principio di accountability" (obbligo di rendicontazione).

Le pubbliche amministrazioni titolari del trattamento dei dati devono dimostrare:

-           di avere adottato le misure di sicurezza adeguate ed efficaci a protezione dei dati e, costantemente riviste e aggiornate e che le proprie attività;

-           trattamenti sono conformi con i principi e le disposizioni del regolamento europeo, compresa l'efficacia delle misure.

Aderire ai codici di condotta  o ad un meccanismo di certificazione può aiutare nella dimostrazione del rispetto degli obblighi imposti dal regolamento.

Per dimostrare la conformità alle nuove disposizioni del regolamento, sarà obbligatorio, per il titolare o responsabile della gestione dei dati, la tenuta di un registro delle attività di trattamento effettuate sotto la propria responsabilità con relativa descrizione delle misure di sicurezza.

 L'obbligo alla tenuta di questo registro è un obbligo molto più rigoroso del precedente documento programmatico per la sicurezza (DPS), che di fatto è stato abrogato con decreto-legge 9 febbraio 2012, n. 5).

A tal proposito il nuovo ordinamento introduce una nuova figura: il "data protection officer" (responsabile della protezione dei dati personali) che le pubbliche amministrazioni hanno l'obbligo di nominare al proprio interno e deve sempre essere "coinvolto in tutte le questioni riguardanti la protezione dei dati personali".

Il data protection officer (DPO) deve essere in possesso di specifici requisiti:

-          competenza,

-           esperienza,

-          indipendenza e autonomia di risorse,

-          assenza di conflitti di interesse e dovrà presidiare i profili privacy organizzativi attraverso un'opera di sorveglianza sulla corretta applicazione del regolamento europeo, della normativa privacy e sulla normativa interna, sull'attribuzione delle responsabilità, informazione, sensibilizzazione e formazione del personale, informazione, consulenza e rilascio di pareri.

L' obiettivo del nuovo regolamento è:

-          di conferire un livello elevato e uniforme per tutti i cittadini, della protezione dei dati personali,

-          rafforzare la fiducia e la certezza legale,

-          costruire un nuovo dialogo con i cittadini, tramite l'ausilio di servizi on line.

Il comunicato stampa Garante per la Protezione dei dati personali del 24 maggio 2016 è consultabile on line al link: http://www.garanteprivacy.it/web/guest/home/docweb/-/docweb-display/docweb/5035744

Si può anche consultare, in materia di data breach, il link:  http://www.garanteprivacy.it/web/guest/home/docweb/-/docweb-display/docweb/5033588

 

 

 
 
 

Regolamento Ue 2016/679 in materia di protezione della Privacy

Post n°204 pubblicato il 16 Maggio 2017 da leverup
 

Dal 24 maggio 2016 già è in vigore la normativa del Regolamento UE 2016/679 in materia di protezione dei dati personali, ma il 25 maggio 2018, tale normativa,  sarà completamente efficace a tutti gli effetti.

A tal proposito Il Garante per la privacy ha elaborato una prima Guida all'applicazione della normativa.

La Guida è articolata in 6 sezioni:

        -  Fondamenti di liceità del trattamento

        -  Informativa

        -   Diritti degli interessati (accesso, cancellazione-oblio, limitazione del trattamento, opposizione, portabilità)   

        -  Titolare, responsabile, incaricato del trattamento

         - Approccio basato sul rischio del trattamento e misure di accountability di titolari e responsabili (valutazione di impatto, registro dei trattamenti, misure di sicurezza, violazioni dei dati personali, nomina di un RDP-DPO)

         - Trasferimenti internazionali di dati

Per consultare la Guida clicca qui

 

 

 
 
 

Riduzione tasso INAIL (Modello OT24)

Post n°203 pubblicato il 10 Febbraio 2017 da leverup
 

 

Modello OT24 per la riduzione del tasso INAIL.

Scadenza 28/02/2016

Ricordiamo che il 28 febbraio scadrà il termine di presentazione della domanda di riduzione del tasso di premio e la riduzione viene applicata in base al numero dei lavoratori come esposto sul modello 20SM di notifica del tasso 2016.

Le aziende che hanno adottato interventi migliorativi in materia di igiene e sicurezza del lavoro, rispetto a quanto previsto dal dlgs 81/2008e smi, dovranno presentare l'istanza, entro la suddetta data, se sono nelle seguenti condizioni:

- che abbiano al loro attivo, almeno un biennio di attività;

- che abbiano adottato le misure migliorative, entro il 31/12/2015;

- che indicano gli interventi effettuati atti a raggiungere almeno il punteggio di 100;

- che siano in regola con il versamento dei contributi alla data di trattazione da parte dell'INAIL.

 

 

 
 
 
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