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Creato da pensionefutura il 20/02/2008
per una consapevolezza del futuro pensionistico delle giovani generazioni
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come ben sapete le donne possono andare in pensione di vecchiaia a 60 anni di età. Da molti è ritenuta una ingiustizia e una disparità, in verità è un riconoscimento alle donne per l'attività domestica. Lanciamo una provocazione interessante:
mandiamo anche le donne a 65 anni di età in pensione ma diamo la possibilità di restare in maternità retribuita fino al secondo anno di vita del bambino e con il secondo figlio fino al terzo anno di vita del bambino. Sicuramente ne guadagnerebbero i bambini, la madre e la società intera considerato il costo dei nido. Nello stesso tempo vi sarebbe un incentivo alla maternità.
rispondete al sondaggio.
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Chi è che sa che la propria pensione futura sarà liquidata con il sistema contributivo e non con il sistema retributivo? Chi lavorava prima del 1995 è a conoscenza che la sua pensione sarà liquidata con il sistema retributivo completamente o parzialmente? Chi è che sa quanto ha accantonato con il sistema contributivo? E questi ultimi sanno in che misura si sono rivalutate le loro quote versate? Perché l’Inps che in base all’accordo Governo sindacati del 1995 doveva comunicare a ogni lavoratore in che categoria era non l’ha fatto? Perché i sindacati che hanno sottoscritto quell’accordo in 12 anni non hanno mai richiesto l’applicazione di questa informativa ai lavoratori? Perché giustamente un fondo pensione deve comunicare ogni anno la situazione dei versamenti e relativa rivalutazione a ogni iscritto e invece l’Inps non comunica quanto si è accantonato con il sistema contributivo e quanto vale oggi?
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