POLITICA!

LA ASL FELICE 2

1. IL WEB E' LA ASL E NON COME IL COMUNE DI TIVOLI CHE HA RICOMMISSIONATO IL SITO O NO?
2. GLI INCARICHI,LE CONSULENZE,LE COLLABORAZIONI,LE DELIBERE... SONO  AGGIORNATI CONTINUAMENTE E DA TUTTI CONSULTABILI IN TEMPO REALE E NON COME A TIVOLI DOVE LA FASE ORGANIZZATIVA STENTA A DECOLLARE ED E' DIFFICILE REPERIRE ANCHE LE DELIBERE.
   
3. NELLA ASL TUTTI I CITTADINI POSSONO AVVALERSI DEL SERVIZIO DI INTERNET PER QUALSIASI EVENIENZA E PER INTERLOQUIRE CON L'AZIENDA:PURE NEL COMUNE DI TIVOLI?
   
4. HA UN TERRITORIO ARTICOLATO E VARIEGATO QUALE RISULTATO DELLA SOMMA GEOGRAFICA RESIDUALE DI VECCHIE USL.
5. IL MANAGER E' STATO NOMINATO PER MERITO.
6. TUTTA LA DIRIGENZA O QUASI E' IL RISULTATO DI CONCORSI PUBBLICI E NON DI NOMINE PARTITICHE.
7. TUTTA LA DIPENDENZA VIENE SELEZIONATA A LIVELLO COMUNITARIO E NON ALIMENTATA DAL CLIENTELISMO.
8. L'ASSENTEISMO E IL FANNULLISMO NON VI  ALBERGANO :L'AZIENDA E' UNA FAMIGLLIA
   
9. I DIPENDENTI  VOLONTARIAMENTE E GIULIVAMENTE,APPENA POSSONO,  SI DEDICANO ALLO STUDIO,ALLA RICERCA  E ALL'AGGIORNAMENTO.
   
10. LA GESTIONE E' COLLEGIALE - PARTECIPATA ED OCULATA E DI CONSEGUENZA GLI SPRECHI , SE CI SONO, SONO FRUTTO DEL TEMPO CHE PASSA.
11. IL BILANCIO E' INATTIVO.
12. HA UN PATRIMONIO IMMOBILIARE INELENCABILE TANT'E' CHE IL RICORSO AD AFFITTO DIIMMOBILI O DI  LOCALI E' RIDOTTO ALL'EMERGENZA.
    
13. L'UTENZA  E' TALMENTE ENTUSIATA CHE SOGGIORNA NEI PRONTO SOCCORSO E NEGLI AMBULATORI ALLIETATA DALL' EDUCAZIONE-CORDIALITA'-GENTILEZZA-DISPONIBILITA E PROFESSIONALITA' DEGLI ADDETTI.
14. LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI FANNO ESCLUSIVAMENTE GLI INTERESSI DEI LAVORATOPRI E DELL'UTENZA IN UN RAPPORTO CORRETTO E DISTINTO CON L'AZIENDA.
15. I SINDACALISTI NON GODONO DI PRIVILEGI.
16. LA TRASPARENZA E' UN VANTO.
17. LA PRIVACY UNA LEGGE.
18. L'INTERCAMBIBILITA' UN VALORE AGGIUNTO:I DIRETTORI SANITARI HANNO UNA VOGLIA MATTA DI SOSTITUIRE I VIGILI URBANI...