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Creato da: collianoblog il 28/04/2007
Il paese che domina la Valle del Sele

 

 
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Post N° 15

Post n°15 pubblicato il 21 Maggio 2007 da collianoblog
 

 Curriculum Vitae di Michele Lenza                 

Febbraio 2006 ad oggi 

Coni Servizi S.p.A

Comitato Olimpico Nazionale Italiano  “una società per lo sport”

Direzione Risorse Umane. Ufficio: Gestione, Formazione e Sviluppo del personale

Aprile a Luglio 2004

Aquafarm Club S.r.l.  Battipaglia - Salerno

Parco acquatico, Centro Benessere, Sala Congressi e Palestra

Consulente Area Marketing-Sponsorizzazioni –  Ufficio Stampa – Comunicazione Interna

2000 al 2004

Saona Show Business Pontecagnano Faiano - Salerno

Organizzazione Eventi, Consulenza Produzioni Cinematografiche e Teatrali.

Socio della società

1997 al 1999

S.T.A.R.S. -  Animation Gang - Cooperativa Progetto Ambiente -  Aquafarm - Jack Daniel’s

Animazione Turistica – Spettacolo/Eventi

Animatore – Capo Animatore

Animatore di contatto – Animatore Mini Club – Responsabile Staff – Animatore Promozionale

Istruzione e Formazione

1996 al 2003

Laurea in Sociologia,  Università degli Studi di Salerno.

Indirizzo “Economico e Organizzativo del Lavoro”;

2003

Challenge S.p.A. Roma

 Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane con Specializzazione in: Selezione del Personale e Formazione del Personale. 

Alcune delle materie trattate: Il Processo di selezione, le tecniche di intervista, la comunicazione nel recruting, tecniche di valutazione dei profili dei candidati, l’assessment center, la riforma del diritto del lavoro, progettazione e realizzazione dell’intervento formativo, basi di P.N.L., Public Speaking.

2004

Challenge S.p.A. Roma

Master in Marketing e Comunicazione.

 27-28-29-30 Febbraio 2004

Centro Studi Sapere, Roma

Corso Intensivo: “ Il ruolo dell’ufficio stampa tra comunicazione aziendale e aspetti normativi”

Corso Intensivo: “Programmazione Neuro Linguistica”

 2004

Studio Prisma Consulting Srl, Roma  Presso la Confindustria

Seminario: “La Valutazione del Capitale e delle Risorse Umane: nuove tecniche e strumenti innovativi”

CURRICULUM ARTISTICO: 

C I N E M A 

ü      ROSA FUNZECA, Regia: Aurelio Grimaldi (Napoli)

ü      MORO TRILOGIA, Regia: Aurelio Grimaldi  (Roma)

ü      PRODOTTI TIPICI MATER NATURA Regia:Massimo Andrei (Napoli)

ü      POSSO CHIAMARTI AMORE ?  Regia: Paolo Bianchini (Roma)

ü      BUTTA LA LUNA Regia: Vittorio Sindoni (Roma)

 

T E A T R O  

ü      IL GIUOCO DELLE PARTI, Regia: Pasquale De Cristofaro (Salerno)

ü      RIEVOCAZIONI STORICHE, Regia: Gaetano Stella (Campania)

ü      CHE NUTTATA, Regia: Claudio Tortora (Salerno)

ü      OPEN CLASS, Regia: Michele Monetta (Napoli)

ü      IL MEDICO DEI PAZZI,  Regia: Gino Cogliandro (Salerno,Roma)

ü      FRATELLINI di Francesco Silvestri, Regia: Antonello De Rosa (Salerno, Napoli, Pagani, Oliveto Citra)

 S P O T  

ü      ALFURSAN, Regia: Marcello Lucini - prod. New Ways, Milano e Alba Produzioni.

 FORMAZIONE ARTISTICA:

 Centro internazionale di ricerca sull’attore di Napoli, I.C.R.A. Project diretta da Michele Monetta, Lina Salvatore, Marco De Marinis, Lorenzo Salvetti.

Laboratorio teatrale, corso di dizione, canto Teatro Nuovo diretto da 

 Pasquale De Cristofaro, Michele Monetta, Vincenzo Pirrotta.

Percorso Formativo sull’arte del Cinema “Acting for Film” Università degli studi di Salerno, diretto da Francine Liebling, Pino Sondelli, Renato De Rienzo, Eduardo Tartaglia.

Stage presso il centro di produzione RAI di Napoli. 

Stage e Seminari  diretti da: Paolo Puppa, Roberto De Simone, Claudio Di Palma, Yves Lebreton. 

 LA MIA TESTIMONIANZA i miei Maestri:

Molte cose ho appreso in questi anni e spero di continuare in questa direzione, alcune frasi oggi sono diventate, stimolo e ottime leve motivazionali come: “ Cambia modo di pensare e cambierai il tuo mondo”. Ero abituato a pensare che chiunque facesse qualcosa di strano fosse strano, ma poi mi sono reso conto che la stranezza non era in chi faceva cose strane, ma nella gente che considerava strano tutto ciò.

“Se qualcosa ti paralizza, sforzati di riconoscerne le cause e agisci”. 

Molti, come me, magari iniziano un corso/percorso senza farsi delle domande precise: Cosa voglio veramente? Come voglio che sia la mia vita? La mia carriera? Ho iniziato il Master in Risorse Umane senza avere un obiettivo preciso, dopo diversi mesi ho acquisito consapevolezza di “come funzioniamo” e competenze specifiche, andando verso la mia direzione personale, i miei passati studi arricchiti da un set di abilità, riuscendo a mappare e a riconoscere processi e abilità particolari.

Scegliere per me è stato determinante, per poi decidere il focus da dare alla mia ricerca personale.

I miei maestri come Don Domenico Cruoglio, Raffaele Rauty, Paolo Apolito, Francesco Calvanese, Carla Rodomonte, Marco Dalboni, Rosetta Spiotta, Roberto&Stefano Santori, Antonio Ferrara, Michele Monetta, Pasquale De Cristofaro, Antonio D’Aniello, Aurelio Grimaldi, Beppe Piedimonte…

Mi hanno trasmesso che:

“Essere capaci di crescere e migliorare è una delle qualità fondamentali per avere successo, ed è un obbligo nei confronti di Noi stessi”

Ulteriori Informazioni

Militare Assolto presso il 2°Reparto Speciale Atleti di Napoli

Vice Presidente (Associazione Culturale Saona) www.saona.it 

Socio dell’AIDP(Associazione Italiana Direttori del Personale)

Iscritto all’ANS   (Associazione Nazionale Sociologi)

Volontario V.O.S.S. (Volontari Ospedalieri Sangue Salerno)

Collaborazioni dal 2002 al 2007 con:

Pequod  -  Kubla Khan  - Titanus – Rizzoli Film - Film Commission Regione Campania ....

Produzioni Cinematografiche

Assistente di Produzione – Collaboratore casting Director – Capo gruppo generici e figurazioni

Organizzazione – Ricerca di Location dei Film prodotti – Ricerca di attori, generici e figurazioni

 
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