LIBERI PENSIONATI

Molte persone stanno equivocando sulla esatta età che si deve avere quest'anno per la pensione di anzianità. E il discorso vale per il settore privato (cioè Inps) e per quello pubblico (cioè Inpdap).

Vediamo di chiarire bene i termini della questione. Il discorso è diverso a seconda del semestre di riferimento.

A - Da questo mese e fino al 30 giugno 2009, come ci indica la grafica (n.1), i lavoratori dipendenti dei settori pubblico e privato hanno titolo alla pensione di anzianità  con 35 anni di contributi e 58 anni di età. Con 40 anni di contributi possono avere la pensione anche con meno di 58 anni di età.

Non si guarda più all'età se si hanno 40 anni di contributi.

B - I dubbi nascono da luglio 2009, allorché entreranno in funzione le cosiddette "quote" che ammettono due distinte età minime , in relazione agli anni di pagamento dei contributi. Vediamo le quote ( grafica (n.2)  fino a dicembre 2010.

La quota può essere raggiunta in due modi e non in uno solo. La quota è 95, e si ottiene con l'età minima di 59 anni, a condizione però che si abbiano 36 anni e non più 35 di contributi. Altrimenti, se ci si ferma a 35 anni, l'età salta due "gradini" e da 58 passa ai 60.

Con 40 anni di contributi si ha la pensione a qualsiasi età.

Certamente, ma con una differenza importante. L'età minima è superiore di un anno. Perciò i 58 anni diventano 59 e con le quote l'età minima sale rispettivamente a 60 e 61 anni.

Si, quest'anno il personale docente e non docente delle scuole di ogni ordine e grado non ha il sistema delle quote. Perciò - grafica (n.3) - gli interessati possono andare in pensione con 35 anni di contributi e 58 di età. E c'è una eccezione in più: si puo' andare in pensione anche se non sono stati raggiunti in quel momento i 35 anni di contributi e i 58 di età. Basta che essi siano teoricamente raggiunti entro il 31 dicembre 2009 e si potrà avere la pensione con la finestra del 1° settembre.

35 anni               58 anni

40 anni              qualsiasi

36 anni di contributi         35 anni di contributi

            +                                      +

59 anni di età                    60 anni di età

Per l'intero anno 2009 bastano:

- 58 anni di età

- 35 anni di contributi