Melamente assorto

AGGIORNAMENTI ALLA FRANCESE

Wed, 08 Feb 2012 09:56:54 +0100

"Apple rimuove il download di Mac OS X 10.7.3 a causa di alcuni problemi" - ItaliaMac, 6 Febbraio 2012.

"Apple ri-rilascia tutti questi aggiornamenti" - Fabio Zambelli, 8 Febbraio 2012.

iPHONAROLA

Mon, 06 Feb 2012 11:22:20 +0100

"La sindrome del Savonarola strabico - Il solito Bug � che edulcora i contenuti non ritenuti adatti alle innocenti orecchie dei minorenni� � censura i Rapper, togliendo da iTunes Match parolacce ed epiteti poco educati. Dopo i capezzoli di Madonna, eliminati da una rivista digitale su iPad, il �Rap in versione educande�. Ma Apple si scusa addebitando l�errore a una falla nel programma... Ma la news pi� divertente arriva da Gizmodo USA: riguarda la censura applicata da Apple Newsstand, l�edicola digitale. Se una rivista parla di �pene� in un articolo �scientifico� viene censurata (e bollata come rivista sopra i 12 o 16 anni), ma se una rivista (Cosmopolitan, in questo caso) ammicca a contenuti os� (�50 Kinky Sex Moves� o �Your Other G-Spot�) � tutto ok. Il mistero del Savonarola strabico � servito?" - Melamarcia.

SEQUELBERG

Fri, 03 Feb 2012 18:22:27 +0100

C'e' qualcosa di peggio d'un miliardario sfondato che cerca di dissimulare la propria avidita' con la vergognosa buffonata del dollaro annuo di stipendio. Il miliardario sfondato che cerca di scimmiottarlo.

FAITH OUT

Fri, 03 Feb 2012 12:21:17 +0100

"La petizione online contro le condizioni di lavoro degli operai della Foxconn ha raggiunto 162�000 firme in una settimana." - iPhoneItalia.

Basta guardarsi in giro: e' evidente che ormai per Tim Cook e' arrivato il momento di dare un taglio alle cazzate e cominciare a rivedere sul serio il sistema di sfruttamento neoschiavista grazie al quale Steve Jobs ha edificato le fortune di Apple, pena danni irreversibili al marchio. E visto che non stiamo certo parlando di uno sprovveduto, e' assai probabile che Cook sia gia' al lavoro per approntare un fade out, uno spin-off, o un'uscita dolce, che dir si voglia, per togliersi al piu' presto da questo incresciosissimo impaccio. Il campo distorsivo della realta', gia' alimentato dallo scomparso mendaCEO, comincia a dare preoccupanti segni di cedimento e, piu' prima che poi, seguira' inevitabilmente il destino del suo creatore.

PORTEJE N'ANTRO LITRO

Fri, 03 Feb 2012 08:27:03 +0100

"Sondaggio: secondo te Apple controlla la correttezza di Foxconn?" - Melamorsicata.

A quanto vedo, perfino entro la ristretta cerchia dei fanboys oltranzisti di Melamorsicata -perche' tali bisogna essere per poter uscire dalla lettura delle quotidiane piaggerie pro-Apple di Kiro col senso del pudore illeso- praticamente nessuno s'e' bevuto le recenti nauseabonde bugie di Tim Cook.

FANBENALTROYS

Thu, 02 Feb 2012 12:48:25 +0100

"L�idea che possa esserci un iPhone 5 �etico� � di sicuro un fatto positivo, ma purtroppo fine a s� stessa fino a che anche altri colossi come Amazon, Dell, Hewlett-Packard, Motorola, Nintendo, Nokia, Samsung e Sony non si uniranno nel richiedere alla propria catena produttiva uno sforzo in tale senso: ricordiamo a questo proposito le politiche di gestione della stessa Apple." - Melablog.

Sottotitolato per i non fanboienti: insomma, e' vero -si- che Apple e' "la prima della classe" -ossia la multinazionale piu' ricca grazie al fatto che pratica i margini di profitto piu' alti in assoluto- ma perche' mai, ci si chiede, solo per questo dovrebbe accollarsi per prima il costo economico del dare il buon esempio e porre fine alla rimpugnante vergogna omicida del neoschiavismo praticato oggi da quasi tutte le multinazionali? Apple auspica, certo, che gli operai costruttori dei dispositivi che le procurano gli immensi profitti di cui gode, non siano trattati come bestie e che siano retribuiti secondo giustizia e umanita', ma perche proprio noi da soli dobbiamo smettere di arricchirci sullo sfruttamento, la malattia e la morte delle persone? Che a cominciare sia qualcun altro, cazzo. Qualora tale augurabile evenienza dovesse in qualche assurdo modo verificarsi, senz'altro Apple non potra' che convogliare se stessa nel giubilo finale dell'unanime coro; in generosa letizia, retta coscienza e sincera buona volonta'.

FERMALA CON UNA FIRMA

Wed, 01 Feb 2012 09:47:59 +0100

"Se Tim Cook e' davvero cosi' offeso da queste accuse, perch� non sta facendo nulla per risolvere questi problemi? Ogni volta che un lavoratore Foxconn viene ucciso o reso disabile durante l'assemblaggio di un prodotto Apple, il signor Cook ne porta la personale responsabilita' morale. L'assottigliamento al minimo dei margini di profitto praticato da Apple, invita i fornitori -o li costringe- a cancellare i diritti dei lavoratori." - Cult of Mac.

Clicca sull'immagine per firmare

LEGALE PERDENTE CAUSA

Wed, 01 Feb 2012 08:16:42 +0100

"Torner� a marzo l'annuale gara denominata Pwn2Own, una sorta di competizione per scoprire falle nei browser pi� diffusi e sugli smartphone. Per quanto riguarda l'attenzione spasmodica ai Mac o agli iPhone, si deve considerare l'accurato calcolo mediatico: fa sicuramente molto pi� effetto annunciare di avere scoperto una vulnerabilit� in Mac OS X (considerato nella coscienza comune pi� sicuro di Windows) o su di un iPhone (il pi� conosciuto degli smartphone), rispetto a vincere per avere scoperto una falla in un generico PC con Windows o in un comune smartphone. Riuscire a far parlare di s� non � certo un elemento irrilevante del gioco di competizioni come P2n2Own giacch� mettersi in luce consente di essere assunti o diventare consulenti in grandi aziende che si occupano di sicurezza informatica." - Macity.

E invece magari dovrebbe assumerli Apple, 'sti consulenti, mh? Cosi' non ci sarebbe bisogno di scrivere ignobili articoli leccamele, come questo, per mettere le mani avanti (ma pure dietro) nel titanico sforzo di spiegarci che, se un certo sistema operativo viene bucato prima e piu' degli altri, non e' perche' e' piu' vulnerabile degli altri, per carita'. Se non che questa patetica arringa difensiva da avvocati delle cause gia' perse vale solo per OSX e iOS; perche' quando ad essere bucato era Windows, allora era tutto regolarissimo e sacrosantissimo, manco a dirlo.
Grazie a JLPicard per la segnalazione.

NON-PROFIT DIFFERENT

Tue, 31 Jan 2012 12:38:06 +0100

"Non � vero che Apple ha costantemente ignorato i consigli del BSR sui problemi relativi alle condizioni di lavoro in Cina": in una lettera aperta l'organizzazione non profit Business for Social Responsability denuncia "Gravi errori e travisamenti" sul resoconto delle vicende e sul ruolo di Apple contenuti nell'articolo del New York Times." - Macity.

Incuriosito dal tono oltraggiato di "lesa maesta'" del CEO della sedicente organizzazione non-profit BSR Aron Cramer (cosa se ne fa un sindacato di un amministratore delegato e come puo' un business essere senza profitto, resta materia di studio per Voyager), ho voluto ficcanasare un poco in giro per capire il motivo di cotale alzata di scudi in favore di Apple. Apple che, in teoria, dovrebbe invece essere proprio la controparte e antagonista di BSR. Ebbene in sintesi ho scoperto che:

BSR viene pagata da Apple (e non solo)
Con il denaro ricevuto da Cupertino, BSR stipendia consulenti in tutto il mondo che redigono i rapporti sulle aziende che fabbricano per Apple
BSR, per mezzo di tali consulenti, organizza al contempo corsi e seminari a pagamento presso le medesime aziende che fabbricano per Apple.

In altre parole, BSR il controllore riceve denaro contemporaneamente da entrambi i terminali del controllato; ossia "becca" da Apple da una parte, e da Foxconn dall'altra. Tutto questo in cambio di un giudizio "equanime" sul loro operato, naturalmente. Un po' come se, immaginiamo, la CIGL fosse pagata da Marchionne per tutelare�"meglio" i diritti dei lavoratori della FIAT. Non sono consulente del lavoro e posso sbagliarmi, ma a occhio e croce direi che questo genere di non-profit sta agli operai che dichiara di voler tutelare come la tenia sta all'apparato digerente del suo ospite.

ETERNAL FANSHINE

Sat, 28 Jan 2012 12:05:41 +0100

"Tim Cook si arrabbia per le false accuse sui dipendenti dei fornitori cinesi" - Melamorsicata, 27 Gennaio 2012.

"Un dirigente Apple l'accusa: sapeva delle irregolarita' di Foxconn - Al momento non si hanno conferme incrociate su questa rivelazione. Le uniche persone che potrebbero provarlo sono gli stessi dipendenti che potrebbero dimostrare di essere stati minorenni quando assunti da Foxconn, aver lavorato in nero, con turni oltre il tempo limite e cos� via. Apple ha un codice di condotta e, da quest'anno, lo ha rinnovato con maggiori controlli e trasparenza. Se ci sono degli abusi E' giusto segnalarli, ma con le dovute prove per non demonizzare solo per il gusto di prendersela con il primo della classe." - Melamorsicata, 27 Gennaio 2012.

"Cook ha incontrato un migliaio di operai e ha fatto visita alla struttura per verificare la situazione del filone deisuicidi avvenuti tra quelle mura. Il manager ha anche constatato che presso 3 dei 288 fornitori erano stati assunti 91 dipendenti con l�et� inferiore ai 16 anni, l�et� minima per essere assunti. Uno di questi, non avendo posto delle soluzioni all�illegalit�, � stato escluso dai rapporti di collaborazione con Apple." - Melamorsicata, 15 Febbraio 2011.

"Foto del campus di Foxconn in Cina - Nel campus, i cui dormitori sono gestiti da una societa' esterna, ogni piano ha una sala Tv e nelle camere ci sono 4 cuccette che permettono, grazie a un sistema di turni, il riposo di 8 persone. Quindi nessuno dei dipendenti ha un�area dove sviluppare la propria privacy, creare una famiglia e formare dei ricordi piacevoli. I dipendenti sono uno strumento e trattati come tali. Ora si spiega l�alto numero di suicidi avutosi negli ultimi mesi." - Melamorsicata, 3 Novembre 2010.

"Foxconn: parla un dipendente delle fabbriche - Un operaio, che si chiama Ah Wei, con le dita sporche di polvere e la sofferenza in volto ha dichiarato: -La vita � senza senso. Ogni giorno ripeto le stesse cose che ho fatto ieri. Siamo rimproverati tutti i giorni. E� molto difficile stare qui- Foxconn dovrebbe rivedere il modo in cui assembla i prodotti." - Melamorsicata, 5 Giugno 2010.

"Turni massacranti e pochi giorni festivi possono diventare una prigione psicologica per i dipendenti, cos� Apple avrebbe deciso di portare il 2,3% del costo generato dalla costruzione degli iPad al 3% per poi arrivare a breve al 4%. Questa maggiorazione sar� indirizzata ai salari dei dipendenti di Foxconn per migliorare gli stipendi e i turni di lavoro." - Melamorsicata, 1 Giugno 2010.

"E� da qualche mese che alcuni clienti lamentano un calo di affidabilit� nei prodotti sostituiti da Apple. Secondo uno studio del giornale finanziario Bloomberg l�effetto potrebbe essere provocato dal malcontento nelle fabbriche cinesi. La crisi economica mondiale, infatti, ha ridotto la produzione e molte fabbriche stanno riducendo i salari e alcuni privilegi per i dipendenti. Su 83 fabbriche analizzate, infatti, 45 hanno ridotto i loro livelli di sussistenza fino a diventare fuorilegge." - Melamorsicata, 16 Luglio 2009.

"Citta� dell�iPod in Cina: forse la parola fine al caso - Ebbene, delle violazioni sono state rilevate ma, spiega Apple, nulla di particolarmente grave. Principalmente � stato sfondato il tetto di 60 ore di lavoro settimanali (35% delle settimane annue) e il 25% delle volte � stato superato il limite di 6 giorni a settimana di lavoro. Gli stipendi sono stati rilevati per il minimo stabilito dalla legge. Dura critica da parte dell�International Confederation of Free Trade Unions (ICFTU), un�unione di sindacati internazionali, che reputano l�indagine di Apple poco approfondita e molto lacunosa." - Melamorsicata, 21 Agosto 2006.

Quello di Kiro di Melamorsicata e' il modello e l'esempio perfetto, il prototipo del meccanismo psicologico fanboiardo. La negazione e' l'alpha del fanboy Apple, l'oblio e la rimozione sono l'omega. Del resto, massacrate da decenni di esposizione alle radiazioni del campo distorsivo della realta' jobbiano, lavate, centrifugate e stirate dal poderoso apparato persuasivo di Cupertino, fior di penne hanno dovuto loro malgrado capitolare; figuriamoci quella dell'emerito estensore del noto saggio filosofico: "Bloggare alla grande". I casi non possono che essere due, in effetti: o Kiro prende per il naso i suoi malcapitati lettori, oppure -pur di schierarsi acriticamente ancora una volta dalla parte del "primo della classe"- ha letteralmente cancellato dalla memoria cio' che egli stesso (ne e' riportata evidenza lampante qui sopra il mio commento) ha piu' volte e con enfasi affermato, raccontato, testimoniato e ribadito; anche recentemente. Ancora una volta un solo dato certo emerge chiaro e si staglia irrefutabile all'orizzonte, allora: Kiro non ha la piu' pallida idea di cosa cazzo scrive.

PENSA SE SE NE FREGAVA

Fri, 27 Jan 2012 12:19:20 +0100

"Tim Cook: -"Ci prendiamo cura di ogni lavoratore nella supply chain a livello mondiale-" - Macity.

Piccoli mendaCEO crescono.

Clicca sulle immagini

GLI SPORCHI AFFARI DI APPLE

Thu, 26 Jan 2012 12:37:34 +0100

"Pi� della met� dei fornitori controllati da Apple hanno violato almeno uno degli aspetti del codice di condotta ogni anno dal 2007, secondo i rapporti di Apple, e in alcuni casi hanno violato addirittura le leggi. E mentre tante violazioni riguardano le condizioni di lavoro, o i rischi per la sicurezza, la sostanza dei problemi resta immutata. "Ad Apple non � mai importato di null'altro che di aumentare la qualita' del prodotto diminuendone al contempo i costi di produzione", ha detto Li MingQi, che fino ad aprile ha lavorato nella gestione a Foxconn Technology, uno dei partner pi� importanti di Apple. Il signor Li, che ha citato in giudizio Foxconn sul suo licenziamento, ha aiutato a gestire la fabbrica di Chengdu, dove � avvenuta l'esplosione del Maggio scorso. "Il benessere dei lavoratori non ha nulla a che vedere con i loro interessi", ha detto.

"Sappiamo degli abusi sul lavoro in alcune fabbriche da quattro anni, e sappiamo che sono ancora in corso", ha detto un ex dirigente Apple che, come altri, ha parlato a condizione di mantenere l'anonimato, causa accordi di riservatezza. "Perch�? Perche' e' il sistema che funziona meglio per noi. I fornitori cambierebbero tutto domani stesso, se Apple non offrisse loro altra scelta. Immaginate che Apple lasci malfunzionare per quattro anni meta' degli iPhone in commercio: vi pare possibile?"

"Se lo stesso tipo di problemi si ripresenta, di anno in anno, questo significa che l'azienda preferisce ignorarlo piuttosto che risolverlo", dice un ex dirigente Apple con conoscenza diretta del gruppo di responsabilita'. "La non conformit� al codice di comportamento � tollerata, purch� i fornitori promettano di impegnarsi di piu' l'anno a venire. Ma se si facesse sul serio, le violazioni sarebbero gia' sparite da un pezzo."

Apple afferma che quando rileva una violazione, la societ� impone ai fornitori di affrontare il problema entro 90 giorni e apportare le modifiche che ne impediscano il ripetersi. "Se un fornitore non � disposto a cambiare, noi interrompiamo il nostro rapporto con lui", dice l'azienda sul suo sito web. La serieta' di questa minaccia, tuttavia, non � affatto chiara. Apple ha riscontrato violazioni in centinaia di controlli, ma meno di 15 fornitori sono stati depennati dalla sua lista per le trasgressioni dal 2007, secondo l'ex manager Apple.

"Sono anni che avvertiamo Apple del fatto che ci sono problemi gravi e che raccomandiamo modifiche", ha detto un consulente di BSR - noto anche come Business for Social Responsibility - che � stato interpellato due volte da Apple per fornire consulenza su questioni di lavoro. "Loro non ne vogliono sapere di prevenire i problemi, vogliono solo evitare brutte figure".

"Avremmo potuto salvare delle vite, e abbiamo chiesto ad Apple di fare pressione su Foxconn, ma Apple non ha voluto", ha detto il consulente BSR, che ha chiesto di non essere identificato a causa di accordi di riservatezza. "Aziende come H.P. e Intel e Nike fanno pressione sui loro fornitori. Ma Apple non vuole essere coinvolta direttamente, e poi Foxconn � il loro produttore pi� importante, cosi' si rifiuta di fare pressione."

"L'unico modo per fare soldi lavorando per Apple � cercare di capire come fare le cose in modo pi� efficiente o piu' economico" ha detto un dirigente di una societ� che ha contribuito a portare l'iPad sul mercato. "Ma poi comunque torneranno il prossimo anno, e ti obbligheranno al 10% di riduzione del prezzo."

Nel gennaio 2010, i lavoratori in una fabbrica cinese di propriet� di Wintek, un partner di produzione di Apple, sono scesi in sciopero su una variet� di questioni, tra le quali voci diffuse che i lavoratori erano esposti ad esalazioni tossiche. Le indagini da parte dei media hanno rivelato che oltre un centinaio di dipendenti era stato intossicato da n-esano, una sostanza chimica tossica che pu� causare danni al sistema nervoso, fino alla paralisi. I dipendenti hanno detto di aver ricevuto l'ordine di usare n-esano per pulire schermi di iPhone perch� la sua velocita' di evaporazione raggiunge quasi tre volte quella dell'alcool. Pi� veloce evaporazione significa che gli operai possono pulire pi� schermi ogni minuto. Apple ha commentato le intossicazioni Wintek solo un anno dopo. Nel suo rapporto, Apple ha detto di aver "richiesto a Wintek di smettere di usare n-esano" e che "Apple ha verificato che tutti i lavoratori interessati sono stati trattati con successo, e continuera' a monitorare i loro referti medici fino al pieno recupero." Apple ha inoltre affermato di aver richiesto a Wintek di riparare il sistema di ventilazione. Nello stesso mese, il New York Times ha intervistato una decina di lavoratori Wintek intossicati che hanno affermato di non essere mai stati contattati da Apple o da suoi intermediari, e che Wintek li aveva spinti a dimettersi e ad accettare un accordo liquidatorio che avrebbe assolto l'azienda da ogni responsabilita'. Dopo quelle interviste, Wintek si e' impegnata a riconoscere compensazioni pi� sostanziose ai lavoratori infortunati e Apple ha inviato un rappresentante per parlare con alcuni di loro. Sei mesi pi� tardi, pubblicazioni commerciali riferivano che Apple aveva sensibilmente ridotto i compensi pagati alla Wintek.

"Puoi impostare tutte le regole che vuoi, ma non avranno alcun significato se non pagi a sufficienza i fornitori in modo che possano trattare bene i lavoratori", ha detto un ex dirigente Apple con conoscenza diretta del gruppo di responsabilita'. "Se riduci loro i margini, li costringi a tagliare sulla sicurezza." - Tratto da: "In China, Human Costs Are Built Into an iPad" - The New York Times.

Chissa' se il solerte Mantellini, il quale non perde occasione per pubblicare simpatiche immagini il-lustranti i successi commerciali di Apple (oltre che di farle commentare dai suoi fanboiardi d'ufficio a tempo pieno), avra' piacere di pubblicare pure queste infografiche. Anche queste, dopotutto, a modo loro raccontano "Come vanno gli affari di Apple".

Aggiornamento: Come previsto, Mantellini non ha ritenuto di pubblicare altre simpatiche infografiche, stavolta. In compenso ci ha elargito una sontuosa riga e mezza, al netto di sdegnati commenti, con link che rimanda all'articolo in inglese del NYT in dotazione. Dopotutto a caval donato non si guarda in bocca e che si fotta la par condicio.

Clicca per ingrandire le immagini

TALIS PADER

Wed, 25 Jan 2012 19:13:04 +0100

Ovvero di iPad in figlio: si comincia coi giochini e si finisce con altri... giochini. Insomma, visto e considerato che l'elevato tasso masturbatorio degli editoriali, in giro -causa i recenti strabilianti risultati fiscali di Apple- rende l'aria dei media irrespirabile peggio di quella d'un peto in una bolla, restiamo in argomento autoerotismo spinto; cosi', tanto per parlare d'altro (si fa per dire, ovviamente). Anche se devo ammettere che faccio non poca fatica a persistere nella convinzione che questi due accessori non siano perfida quanto sagace opera dei soliti sardonici autori di Scoopertino. Ahime', il progressivo e apparentemente inarrestabile prevalere della realta' distorta jobbiana sulla realta' tout-court, supera ogni potenziale immaginativo. Ma forse in fondo l'impatto con la realta' "reale" appare troppo duro a tanti, ormai, cosi' che la gente per andare avanti preferisce procurarsene (a caro prezzo) una diversa. Demenziale e palesemente fittizia, d'accordo, ma pur sempre alternativa. Cliccate sulle immagini per saperne di piu'.

IL PIU' LORDO PROFITTO DI SEMPRE

Wed, 25 Jan 2012 09:51:14 +0100

"Tim Cook ha ricevuto 900.0017$ di stipendio base a cui si aggiungono bonus per ulteriori 900.000$, rimborsi per 16.520$ e un pacchetto di azioni per 376.000.000$ come compensazione per la sua attivit� di CEO sostitutivo nel periodo pre Jobs e nuovo CEO nel periodo post Jobs. Probabilmente Tim Cook � attualmente il CEO pi� pagato al mondo." - Melamorsicata.

"L'anno passato, Apple ha guadagnato oltre 400mila dollari per impiegato, piu' di Goldman Sachs, Exxon Mobil o Google. La fabbrica (in Cina ndt) ospita 230.000 impiegati, molti dei quali lavorano 6 giorni a settimana, spesso rimanendo in fabbrica fino a 12 ore al giorno. Oltre un quarto dell'intera forza lavoro Foxconn vive nelle caserme di proprieta' della compagnia e gran parte guadagna meno di 17$ al giorno. Ecco perche' negli States non esiste nulla di paragonabile a Foxconn City." - The New York Times.

�Complimenti ragazzi� - Il CEO di Apple Tim Cook ha inviato una email di congratulazioni ai dipendenti Apple per gli ottimi risultati trimestrali raggiunti dall�azienda e comunicati al pubblico poche ore fa: �oggi abbiamo comunicato a tutti del nostro pi� grande trimestre fiscale di sempre�." - iPhone Italia.

Nota a margine - secondo la logica della giaculatoria-postulato fanboiarda piu' in voga, quella del: piu' profitti fai, piu' ragione ti compri, il "genio" di Tim Cook si sta in effetti dimostrando decisamente piu' sagace di quello del suo prematuramente scomparso (ma gia' da un pezzo prima fuori gioco) predecessore.

Raccoglitori professionali foglie fico offronsi

Tue, 24 Jan 2012 19:34:19 +0100

"Apple non assembla in Cina per risparmiare denaro, ma per risparmiare tempo - Perch� Apple assembla i suoi prodotti in Cina? Molti pensano per risparmiare denaro sulla manodopera, ma non � questo l�unico motivo, anzi, le motivazioni sono ben altre." - Melamorsicata.

"Come gli Stati Uniti hanno perso la produzione di iPhone a favore di Foxconn - Qualcuno potrebbe pensare che si tratti solo di una questione economica, con la famosa Foxconn e simili in grado di garantire ad Apple grandi risparmi: in parte questo � vero, ma l�azienda di Cupertino � fermamente convinta che la produzione oltre i confini degli USA sia migliore in flessibilit�, diligenza e capacit� dei lavoratori." Melablog.

"Perch� Apple costruisce i suoi iPhone in Cina? - L�offerta cinese ormai non � soltanto quantitativa, con �tanti lavorati a basso prezzo�. Certo, conta anche il gran numero, ma conta anche e soprattutto il fatto che le professionalit� che le grandi aziende cinesi riescono ad offrire in tempi brevissimi e le strutture che possono garantire grazie ai fortissimi sgravi statali, non sono in alcun modo equiparabili a quanto disponibile negli Stati Uniti." - Applelounge.

"La fabbrica ospita 230.000 impiegati, molti dei quali lavorano sei giorni a settimana, spesso rimanendo in fabbrica fino a dodici ore al giorno. Oltre un quarto dell'intera forza lavoro Foxconn vive nelle caserme di proprieta' della compagnia e molti di loro guadagnano meno di 17 Dollari al giorno. Ecco perche' negli States non esiste nulla di paragonabile a Foxconn City." - How the U.S. Lost Out on iPhone Work - The New York Times.

Immagino che, almeno fino alla guerra di secessione, nessuno fosse stimato piu' "in gamba" dei raccoglitori di contone neri, nel sud degli USA. In effetti e' piu' che lecito supporre che anche all'epoca nessun bianco americano sarebbe stato in grado di offrire un livello di "professionalita' capacita' e diligenza'" neppure lontanamente paragonabile.