antonio meneghetti

L’autenticazione: la chiave di Volta per differenziare le dinamiche del reale e “sapere come le cose stanno”.

Quando si parla di emozione, quindi, si deve innanzitutto differenziare fra una spinta interiore, genuina e spontanea del soggetto e un moto che invece è un artefatto, frutto di uno schema mentale acquisito dal soggetto e non funzionale. Ma c’è almeno un’altra differenziazione da compiere quando si parla di emozione: l’emozione è la mia (autentica o frutto di una distorsione) oppure appartiene a qualcun’altro? Tutti ormai sostengono che l’emozione è contagiosa, cioè sappiamo che un’informazione di base biologica si può “trasmettere”. La conoscenza del campo semantico spiega in maniera razionale come questo avviene e permette alla persona di riconoscere un’informazione propria da quella che si origina da qualcun’altro. Senza questa conoscenza, infatti, si continuano a credere come proprie emozioni e bisogni che in realtà non ci appartengono. Ad esempio, la rabbia del caso di cui sopra potrebbe proprio non originare da noi, ma da un bisogno della persona che magari ci siede di fronte.Quindi noi ci arrabbiamo, siamo convinti che abbiamo tutte le ragioni per esserlo, ma in realtà stiamo agendo – proprio come delle marionette - su un input di chi siede vicino a noi in maniera apparentemente docile e tranquilla. Una volta acquisita consapevolezza di questa dinamica, la gestione dell’informazione sarà ancora diversa rispetto a quella dell’esempio precedente. Con questa piccola dimostrazione pratica, che semplifica molto la complessità della situazione, si vuole solo far capire cosa significa e a cosa serve l’autenticazione del leader.Chi si occupa di Marketing, sa che non si può differenziare il proprio prodotto o servizio senza averne prima definito l’identità: cos’è, che caratteristiche ha, come funziona, etc. Quindi, ci si confronta con gli altri prodotti e si riconoscono come “diversi” perché innanzitutto si conosce il proprio da dentro, cioè dal progetto originale che ne ha stabilito il design, lo scopo e il modo di utilizzo. Analogamente, poter differenziare tutte le dinamiche emozionali sopra descritte implica una conoscenza base di chi siamo e di come siamo fatti secondo il progetto originale della natura, cioè dell’In Sé ontico. Il “vero leader” di cui tanto si parla, e che di fatto non è mai definito in senso univoco, è caratterizzato con precisione nell’ottica ontopsicologica come il leader “autentico”, dotato di una nuova razionalità che gli permette di sapere come le cose realmente stanno e vanno.

Antonio Meneghetti