per non smarrirmi

Sul job's act...

Non amo le ricette neo-liberiste, soprattutto se di liberale hanno solo lo sfruttamento dei deboli e la compiacenza del potere.

Dal primo marzo è in vigore il famigerato job's act e tutte le lingue compiacenti, sono lì ad amplificarne gli effetti positivi: aumento di occupati "stabili", in doppia cifra!

Ma, per coloro che conoscono l'economia, c'è da dire che certe cifre sono dovute a ben altro, cioé al calo del valore dell'Euro e del prezzo del greggio: il costo del petrolio per noi rimane contenuto, mentre le nostre merci divengono più competitive, a livello internazionale, per effetto del cambio. Inoltre, i dati strombazzati, sono relativi a periodi antecedenti, l'entrata in vigore di questo smantellamento dei diritti di chi lavora.

Ma qualche vero effetto, già si vede: dai primi di marzo, alcune aziende (tra le quali quella in cui opera il sottoscritto) hanno cominciato a fare i loro passi, per ridurre i costi del lavoro: purtroppo, ciò sta avvenendo sulle spalle dei lavoratori, con perdita di diritti e di retribuzione, pur di salvare il posto.

Ergo, invece di lavorare su chi evade il fisco, invece di ridurre gli sprechi dello Stato, invece di riuscire ad utilizzare i fondi europei, il Governo ha accontentato gli imprenditori e ha dato loro carta bianca, per ricattare i dipendenti e/o ridurne il numero.

In un'ottica meritocratica, chi lavora bene e tanto, non dovrebbe temere nulla; ma, poiché siamo in Italia, luogo che non sa nemmeno cosa sia il merito, per quanto ho già visto (e passato) di persona, so che quest'arma è solo pericolosa.

Tra qualche mese, dopo essere stato tartassato da aumenti fiscali, il sottoscritto, potrebbe ritrovarsi con uno stipendio ribassato e con qualche diritto in meno. Per carità, debbo dire che la mia azienda è tra quelle che ha aspettato anni, prima di ridurre il personale, o di tagliare i costi (anche) del lavoro, mantenendo comunque la sua etica, tipica del capitalismo paternalistico. Non posso lamentarmi troppo.

Ma, il fatto che certe scelte (contemporanee a quelle di altre aziende), siano state sviluppate subito dopo l'entrata in vigore del job's act, ha un sapore amaro: forse non porterà a licenziamenti, ma quanto a ricattabilità del dipendente e al suo impoverimento, sicuramente sì. E non vorrei che le nuove assunzioni, grazie alla ripresa che sta avviandosi (per congiuntura economica e per le scelte del Governatore della BCE, Mario Draghi), finiscano per far credere che siano meriti di quest'atto: un eventuale referendum abrogativo, non troverebbe consensi.

Eppure, se questo fosse un paese normale, basterebbe meno economia in nero, meno evasione fiscale, per poter ridurre il cuneo fiscale (per lavoratori ed imprese) e rimettere in moto l'economia; basterebbe una seria politica energetica ed infrastrutturale, per ridurre i costi delle aziende e renderle più competitive.

Ma ci vorrebbe un governo serio, che facesse dei cambiamenti reali e un popolo dalla volontà di sacrificarsi, per essere un cittadino (con diritti e doveri) e non un suddito (in attesa di concessioni)...

Insomma, basterebbe non essere in Italia!