la creativita'

I sogni notturni delle persone possono riguardare gli eventi normali della vita quotidiana o simboleggiare i moti creativi che emergono dal mondo interiore transpersonale. I sogni notturni creativi tratteggiano l'evoluzione della persona verso nuovi progetti di vita più appaganti e complessi nell'ambito professionale, sociale e relazionale. I sogni notturni normali invece rivelano spesso eventi della vita passata o presente di una persona rimasti incompresi oppure pericoli ed ostacoli nei rapporti interpersonali, di lavoro o sociali. I sogni notturni normali aiutano la persona a sopravvivere ed a gestire la vita quotidiana in modo obbiettivo e razionale nonchè a ridurre le inibizioni causate dall'educazione od istruzione ricevute nell'infanzia ed adolescenza. I sogni notturni normali possono aiutare la persona ad iniziare un percorso di liberazione dai divieti e dalle proibizioni ricevute in famiglia o nella società che in età adulta comprimono lo sviluppo normale della personalità. La persona disposta ad interpretare correttamente i sogni notturni normali può conoscere meglio il proprio inconscio inferiore e la collettività in cui vive. L'inconscio inferiore è sede delle pulsioni e degli istinti di base collegati alla sopravvivenza e quindi aiuta la persona a progettare una vita che soddisfa i bisogni del corpo e della mente analitica e preserva la propria salute psicofisica. I sogni notturni creativi possono invece segnalarci le opportunità future di mutamento delle relazioni o del ruolo sociale e professionale. I sogni notturni creativi compaiono alle persone sensibili alla propria natura transpersonale o consapevoli dell'esistenza di un inconscio superiore che aiuta a sviluppare il proprio carattere e la vita in modo umano ed originale. I sogni notturni creativi possono rimanere bloccati se la persona ha paura di liberarsi dagli errori educativi compiuti dalla famiglia o dalla società. I sogni notturni creativi permettono alla persona di crescere interiormente e maturare per impegnarsi in ruoli professionali, sociali od istituzionali che innovano i sistemi di vita e lavoro della società e stimolano la collettività verso un progresso equilibrato, giusto ed umano.

Nei rapporti interpersonali di oggi la vessazione verbale spesso sostituisce la critica costruttiva. Nei luoghi di lavoro i preposti ed i dirigenti possono utilizzare la vessazione verbale nella speranza di stimolare la produttività del dipendente oppure di intimorirlo e mantenere il controllo della sua personalità. La vessazione verbale sul lavoro è spesso composta da parole, opinioni o pareri negativi che esaltano l'inefficienza del dipendente e la sua incapacità di rispettare le scadenze, gli obiettivi ed i risultati attesi dalla direzione aziendale. La vessazione verbale può precedere od integrare le azioni di mobbing mirate ad emarginare e licenziare un lavoratore o ad isolarlo dal nucleo familiare e dai rapporti sociali. La vessazione verbale favorisce il mantenimento dello status quo in ogni ambiente di vita e lavoro e preserva gli interessi dei sistemi di potere. La vessazione verbale aiuta il potere a creare un capro espiatorio nella persona inefficiente in modo tale da mascherare le disonestà del sistema di organizzazione del lavoro, della famiglia e dei rapporti sociali. Nell'ambiente di lavoro possono essere diffuse dicerie false sulla vittima delle vessazioni allo scopo di giustificare l'isolamento od il licenziamento per scarso rendimento o incapacità professionale. La vessazione verbale deriva spesso da un'incapacità dei dirigenti o preposti di comunicare ed agire come esseri umani utilizzando la critica costruttiva anzichè adottare atteggiamenti psicopatici. La critica costruttiva aiuta il dipendente a riflettere mentre la vessazione verbale adottata dal dirigente distrugge i rapporti di fiducia tra i lavoratori di un'azienda od istituzione. La vessazione verbale tende a mortificare o sminuire la personalità del dipendente anzichè aiutarlo a scoprire le proprie risorse interiori per superare il problema dell'inefficienza sul lavoro. Nell'ambito familiare i figli vessati verbalmente per lo scarso rendimento scolastico possono decidere di abbandonare gli studi ed allontanarsi dai genitori trovando un lavoro in altri territori della propria nazione oppure all'estero. La vessazione in famiglia impedisce ai figli di assumersi delle responsabilità perchè ostacola la conoscenza delle risorse interiori di una persona. La critica costruttiva è invece una forma di comunicazione verbale che permette ai figli oppure ai dipendenti di un'azienda di scoprire in sè i moventi della propria inefficienza negli studi o sul lavoro. I genitori ed i dirigenti devono sviluppare la propria empatia ed intelligenza per scoprire le incomprensioni ed i disconoscimenti che determinano l'inefficienza di una persona. L'ignoranza e la cattiveria di dirigenti, preposti e genitori impediscono di riconoscere che una persona inefficiente probabilmente contiene in sè le potenzialità per crescere in nuovi ruoli professionali anche più autonomi e creativi o in ambiti scolastici più adatti alle reali attitudini di una persona.