la creativita'

Lo stress nell'ambito relazionale può contribuire ad isolare l'intuizione delle persone ed a bloccare l'evoluzione interiore e sociale. Nelle organizzazioni pubbliche e private oppure in famiglia e nei rapporti interpersonali possiamo notare varie forme di censura ed interpretazione distorta delle azioni umane. La censura e l'interpretazione contribuiscono a generare stress ed a chiudere la relazione della persona con il proprio mondo interiore intuitivo. La censura operata sulle azioni di ricerca della persona nel mondo esterno ed interiore può limitare lo sviluppo dell'intuizione, del carattere e delle capacità di scegliere relazioni di vero affetto e amore. La censura compiuta dalle organizzazioni, dai sistemi di potere o da singoli individui genera spesso uno stress che provoca stanchezza ed inefficienza psicofisica. Lo stress da censura può anche inibire la crescita armonica della personalità di un individuo. La persona che viene censurata nelle proprie azioni, idee e comportamenti è spesso dotata di una curiosità genuina di ricerca della verità o dei fatti allo scopo di evolvere e migliorare le condizioni di vita della società. La censura operata dai sistemi di potere, dalla scuola, dalla famiglia o da aziende pubbliche e private spesso ha lo scopo di prolungare l'infanzia o l'adolescenza delle persone con metodi disonesti. La censura operata nella società odierna spesso impedisce il libero sviluppo dell'indipendenza di una persona per riuscire a controllarla e sfruttarla. L'obiettivo del censuratore è spesso di ostacolare la ricerca dei vizi, degli atti illegittimi ed illeciti usati per ridurre la conoscenza e coscienza dei cittadini. Il censuratore vorrebbe eliminare l'intuizione e l'empatia dalle persone e dal vissuto della collettività per agire al meglio con il proprio egoismo, l'indifferenza, il cinismo e l'accidia. Il censuratore vorrebbe obbligare le persone ad accontentarsi delle briciole di una vita che invece può avere una finalità ed essere ricca di relazioni umane che favoriscono un progresso sano della società. Il censuratore vorrebbe mummificare gli aspetti relazionali ed intuitivi della vita umana per renderla più triste, meno variabile o fantasiosa e spera di sterilizzarla con l'eccesso di razionalità.

Nella società di oggi il mobbing può svilupparsi secondo varie tipologie negli ambienti sociali, di lavoro, scolastici, giudiziari, istituzionali e familiari. Il mobbing è quindi una componente presente in varie organizzazioni e gruppi di persone e soltanto nel mondo del lavoro è parzialmente riconosciuta dagli esperti. Il mobbing può essere suddiviso principalmente in una tipologia organizzativa ed una relazionale. La tipologia organizzativa del mobbing è diffusa soprattutto negli ambienti di lavoro, scolastici, istituzionali e giudiziari. La tipologia relazionale è diffusa principalmente in ambito economico-sociale, negli enti ed amministrazioni pubbliche locali ed in famiglia. Il mobbing organizzativo agisce principalmente sulla componente maschile delle persone e tende a reprimere lo sviluppo esistenziale e creativo, il comportamento professionale e varie azioni umane giuste ed equilibrate. Il mobbing relazionale agisce principalmente sulla componente femminile delle persone e tende ad inibire lo sviluppo affettivo-relazionale e l'atteggiamento amorevole nell'ambito sociale e nei rapporti familiari ed interpersonali. Le due tipologie principali di mobbing possono coesistere in ogni ambiente di vita e lavoro. Nel mobbing organizzativo vengono usate le accuse ed i provvedimenti disciplinari infondati verso la vittima per cercare di mortificarla e renderla disponibile ad adottare il comportamento deviato e disonesto previsto dal gruppo di lavoro, dall'azienda od istituzione. Nel mobbing relazionale vengono alterati e poi diffusi i dati o le informazioni sullo stile di vita ed i rapporti interpersonali dell'individuo e sanzionati affinchè si renda disponibile ad adottare l'atteggiamento perverso e disonesto previsto dalla comunità, dai familiari o dagli amici e conoscenti. Le due tipologie di mobbing sono usate spesso dagli autori psicopatici e dai loro collaboratori per mascherare atti illegittimi ed illeciti compiuti dai sistemi di potere. Il mobbing viene usato dai sistemi di potere per ridurre la libertà dei cittadini e fornire privilegi a deteminate caste o categorie di persone. Le nazioni in cui manca una legislazione efficace per ridurre il mobbing hanno spesso anche un livello minimo di democrazia. I paesi che educano i cittadini al senso civico ed all'onestà e prevedono una selezione e formazione accurata della classe dirigente sono più inclini a concedere una libertà creativa ed umana alle persone e quindi riescono a favorire un miglioramento costante della qualità di vita di una collettività.