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| Un esempio: il "cattivo capo" » |
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Salve a tutti,
questo blog non vuole essere mio, ma nostro.
Dopo più di 20 anni di lavoro mi trovo a riflettere sulle diverse categorie di "superiori" con cui ci si può trovare a che fare, ed ho pensato che alla fine sono solo 3:
- i capi, da distinguere in buoni o cattivi; gente con una più o meno discreta quantità di cervello, capaci di riportare degli ordini e dare qualche direttiva ed aiuto, ma sostanzialmente interessati a se stessi e non ai loro collaboratori
- i manager; nel senso letterale del termine, gestori di uomini, che non hanno sottoposti ma collaboratori, gente che sa decidere, sa prendersi dei rischi, sa delegare... insomma, gente che merita rispetto
- i vigili urbani, insulsi; gente che si limita a riportare ordini che riceve dall'alto, in caso di meriti dei sottoposti se li prende, in caso di responsabilità le distribuisce, terrificanti yesman che appestano il mondo del lavoro
Arricchite questo blog con le vostre esperienze, se non volete metere nomi e cognomi e/o nomi delle aziende mettete solo le inziali, e se non lavorate più dove avete vissuto l'esperienza e volete vendicarvi mettete tutto per esteso; scrivetemi ed io pubblicherò i vostri resoconti nelle modalità di privacy che mi indicherete.
Aspetto il vostro contributo.
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