Sì, REJECTED, scartato.... questo potrebbe essere il giudizio di un lavoratore che accusa depressione ed ansia a seguita di numerose e continue vessazioni sul posto del lavoro???In queste pagine ho già fatto l'esempio di una macchina che ha prodotto per tanti anni alla quale non si è fatta manutezione, e che magari la si è presa a martellate.... si potrà dire un giorno che non produrrà più bene:"... maledetta macchina di m..... e dai.... produci.... queste amcchine della Rossi&Verdi fanno veramente schifo...".Cosa dire e raccontare a medicina del Lavoro? Questo è il mio dubbio.... certo che soffro di ansia e depressione e non da poco tempo ... che mi sono successi episodi di attacchi di panico mai però trasformatisi in un vero e proprio distrurbo. Per fortuna. Ma che sto sicurante meglio se si escludono questi giorni dove questa lettera mi ha davvero dato una bella mazzata... Il mio psichiatra dice che posso lavorare, che è bene che io lo faccia, e mi sembrava anche stessi riprendendo un bel ritmo.... Sicuramente che il laboratorio è la mia passione, e che per la familiarità ei luoghi e delle persone, l'automaticità di certe cose rimane sicuramente il posto meno stressante per me. Mai e poi mai un lavoro di ufficio, quello si che mi deprimerebbe. Cambiare è sempre fonte di stress. E che la malattia è in remissione.
Ma dovrò raccontare del Sig. Rossi, e di tutte le sue vessazioni durate anni? Il terrore che ogni sua chiamata accompagnava il percorso la laboratorio all'ufficio? ... e l''ansia e un bruttissimo periodo diversi anni fa (prima che nascesse il bambino). Ricordo ancora la sofferenza di quei mesi. Oggi capisco che era depressione mista ad ansia, ma il medico di famiglia non lo intuì.... Il periodo di stress mi comportò anche un reflusso gastroesofageo.... Poi smisi di andare dalla dottoressa quando non sapendo più che dire, mi disse che sarebbe potuto essere anche un esordio di leucemia..... Ma era ansia, depressione, ipocondria.... E che per fortuna -per me- lo licenziarono.... anche se mi dispiacque.Devo raccontare anche che pur essendo un addetto alla sicurezza io ed un mio collega siamo completamente esclusi da tutte le informazioni degli accadimenti, incidenti, ecc. ???? Pensate che per avere notizie di un incendio di non piccole proporzioni scoppiato in azienda sono stato costretto a mandare numerose mail, tra le quali una che ricordava l'obbligo da parte del datore del alvoro di fornire informazioni.... e fissare io stesso un incontro sull'argomento! Ma alla fine ci sono voluti sei mesi per sapere cosa era successo esattamente..... Non solo dovrei far presente la difficoltà ad ottenere la formazione necessaria per espletare le mie funzioni. Tra noi addeti ci siamo suddivisi i compiti, ma per lo svolgimento degli stessi non ho ricevuto neanche 5 minuti di formazione, nè mezzi, nè strumenti, nulla.... come si uò svolgere un lavoro senza nulla??? e per giunta su temi così importanti ...E vogliamo raccontare cosa è successo con l'Ufficio acquisti??? Si verificava da anni un problema di qualità che il nostro cliente reclamava da anni..... io avevo già eseguito le mie indagini ed ero giunto alla conclusione che il problema stava nella qualità del rivestimento che applicava il fornitore. Venni invitato all'ennesima riunione sull'argomento..... le mie orecchie sentivano l'ufficio che seguiva i fornitori che il processo era tutto ok, e che la causa andava ricercata altrove. Questo era sostenuto dall'Ing. Limone e dal suo dirigente. Ma io c'ero stato presso il fornitore la volta precedente ed interrogato espressi un parere diametralmente opposto e dissi come la pensavo: che erano proprio lì i problemi. Gli altri dirigenti spinsero perchè andassi io di nuovo e l'evidenze furono che il fornitore non era affatto a posto per ciò che riguardava il processo ed ammise tutte le sue responsabilità. Bella figura ci fecero l'ing. Limone e il suo dirigente... Me la fecero pagare ... e duramente. Ma avevo fatto solo gli interessi dell'azienda ....a questo punto uno si sarebbe aspettao che ti avrebbero difeso in caso di problemi... ma ascoltate....Innnanzitutto venni escluso da tutte le informazioni sui problemi di qualità, anche su quelli identificati e rilevati nel nostro laboratorio.... e questo durò mesi. Finchè un giorno cominciai a richiedere con mail più volte questi feedback.... in genere non rispondevano o qualche volta lo facevano in malo modo... Insistevo per avere queste informazioni, spesso necessarie per il mio lavoro, telefonavo e non rispondevano, mandavo mail e non rispondevano. Tentò il mio capo con il quale mi lamentavo di tutte queste difficoltà.... Lui parlava con l'ing. Limone, e con il suo dirigente: ma niente risultati.... tentò di organizzare una riunione.... che saltava sempre..... finchè prima di andare in ferie finalmente si tenne questa insperata riunione: a parole dissero di voler collaborare, e che avrebbero mandato nella stessa giornata le risposte che aspettavo..... Macchè, passarono giorni, passarono le ferie, passarono altre setimane ma niente di niente...Proposi di organizzare delle riunioni ogni 15 giorni. Si fece la prima, ma alle successive non si presentarono senza avvisare e senza scusarsi. Poi evidentemente invitati dal mio capo, mi richiamano chiedendomi se si poteva organizzare da loro perchè più comodo, ecc.. Acconsentii: ne organizzammo una, ma i "furbetti" non inserirono la funzione della frequenza settimanale, così il tutto si fermò di nuovo.....alla prima riunione.... Insomma alla fine per farla breve un giorno gli scrissi una mail dicendo che io ero stanto di lottare, che io ero in laboratorio se avevano bisogno di aiuto, e che quest'ultimo non gli sarebbe stato mai negato, e che se avessero voluto avrebbero potuto mandare le informazioni sottolinenando che erano necessarie per il mio lavoro.... Mi ero stancato (in tutto forse era passato un annetto) di essere preso in giro e del fatto che i dirigenti non si curavano minimamanete di sistemare le cose. .... Dove si è visto mai che uno non si presenta a due riunione consecutive senza avvisare e senza scusarsi e nessun dirigente interviene?E quella volta che organizzammo nell'ufficio del mio repsonsabile una riunione su un problema di un materilae "rischioso" in transito dove il dirigente sempre dell'uffcio che trattava i fornitori se ne uscì contro di me con affermazioni del tipo "tu alzi i polveroni", ed altre espressioni che adesso purtroppo non ricordo.... senza che il mio capo prendesse le difese. E poi ci meravigliamo che il Ing. Limone e gli altri addetti che erano presenti si sentano aiutorizzati a comportatrsi come si comportano....Devo raccontare dello stillicidio dell'Ing. Bianchi...... ma mica li voglio stordire questi medici del lavoro...Certo sarbbe davvero un paradosso che depressione ed ansia causate da tutto ciò, diventantassero l'arma dell'azienda per estromettermi dalla mio lavoro e dalla mia professionalità.... Non sarebbe giusto. Io ho bisogno di fare il mio lavoro bene, nella massima tranquillità.Chissà che Medicna del lavoro non possa ravvisare gli estremi di mobbing in questi eventi e comportamenti....
