C’era una volta un ingegnere, diciamo un po’ triste, che non sorrideva mai, come i suoi superiori avrebbero voluto. Forse dei seri problemi di lavoro mai risolti lo aveva sfinito, sfiancato, e lui si era rifugiato nella sua melanconia… Ma i medici a volte fanno dei miracoli e pian piano la sua melanconia sembrava quasi svanire …. quando all’improvviso si decide di inviarlo, non si sa bene perché, e perché non prima quando stava decisamente peggio, a Medicina del Lavoro per un controllo. L’esito: non idoneo come impiegato, temporaneamente. Sospeso dal lavoro. A casa. ? Ma non esiste una mansione alternaticva....ad esempio quella di operatore... lui aveva chiesto così…. a lui piace… lo rilassa…. E sarebbe potuto tornare in laboratorio con i suoi collaboratori. Non è in diritto del lavoratore poter lavorare... ma così si calpesta la dua dignità....C’era una volta un ingegnere di nuovo melanconico e triste, questa volta perchè risprofondato nel suo male. Ma non bisognerebbe ricollocarlo in mansioni alternative? Non è un suo diritto? Ma non bisognerebbe formalizzare la sua inidoneità per iscritto come la legge recita? Non è anche questo un suo diritto? in modo che lui possa almeno difendersi …. i lavoratori avrebbero diritto a difendersi …. soprattutto da situazioni come questa ….C’era una volta un ingegnere che –in attesa che sindacato ed azienda trattassero per vedere cosa fare o che le azioni legali riuscissero ad incidere in qualche modo il nodo venutosi a creare- decide di chiedere di svolgere mansioni di odp in laboratorio, per fare le analisi …. per tornare tra i suoi colleghi che lo apprezzano, per fare cose che lui conosce….. per gli ormai due mesi restanti. Pensò: se non ci pensa il datore del lavoro, allora lui stesso può proporre una soluzione. L’inidoneità era come impiegato, non come operaio… ed intanto fermava ogni azione legale, lasciando il via libera a quelle sindacali.C’era una volta un ingegnere che ancora aspetta. Forse qualche manager si sta inventando qualche mansione …. ed intanto lui è a casa buttato in un letto davanti alla tv a fare zapping senza guardare nulla …. Ma non c’era già bella pronta quella mansione di odp? Ma perché tutto questo? Forse ha portato fuori ai cancelli bandiere rosse per lottare per il futuro di tutti (ma non doveva, perché per assioma i responsabili non scioperano…), forse non gli è andato giù ed ha protestato che qualche top manager, in piena crisi aziendale, avesse distribuito premi ai super stakanovisti del lavoro, forse ha vivacemente posto i problemi di lavoro che a lui stavano a cuore e li avrebbe voluti risolvere, forse lui avrebbe voluto lavorare in certi settori nel pieno rispetto della legge….. No, è solo che potrebbe essere pericoloso…. forse crea “problemi e difficoltà” ai colleghi nelle riunioni… C’era una volta un ingegnere che sta a casa, sprofondato oramai nella sua melanconia, e che forse non tornerà più. O forse sì.E vissero tutti felici e contenti.....TRANNE LUI.....
C’era una volta....
C’era una volta un ingegnere, diciamo un po’ triste, che non sorrideva mai, come i suoi superiori avrebbero voluto. Forse dei seri problemi di lavoro mai risolti lo aveva sfinito, sfiancato, e lui si era rifugiato nella sua melanconia… Ma i medici a volte fanno dei miracoli e pian piano la sua melanconia sembrava quasi svanire …. quando all’improvviso si decide di inviarlo, non si sa bene perché, e perché non prima quando stava decisamente peggio, a Medicina del Lavoro per un controllo. L’esito: non idoneo come impiegato, temporaneamente. Sospeso dal lavoro. A casa. ? Ma non esiste una mansione alternaticva....ad esempio quella di operatore... lui aveva chiesto così…. a lui piace… lo rilassa…. E sarebbe potuto tornare in laboratorio con i suoi collaboratori. Non è in diritto del lavoratore poter lavorare... ma così si calpesta la dua dignità....C’era una volta un ingegnere di nuovo melanconico e triste, questa volta perchè risprofondato nel suo male. Ma non bisognerebbe ricollocarlo in mansioni alternative? Non è un suo diritto? Ma non bisognerebbe formalizzare la sua inidoneità per iscritto come la legge recita? Non è anche questo un suo diritto? in modo che lui possa almeno difendersi …. i lavoratori avrebbero diritto a difendersi …. soprattutto da situazioni come questa ….C’era una volta un ingegnere che –in attesa che sindacato ed azienda trattassero per vedere cosa fare o che le azioni legali riuscissero ad incidere in qualche modo il nodo venutosi a creare- decide di chiedere di svolgere mansioni di odp in laboratorio, per fare le analisi …. per tornare tra i suoi colleghi che lo apprezzano, per fare cose che lui conosce….. per gli ormai due mesi restanti. Pensò: se non ci pensa il datore del lavoro, allora lui stesso può proporre una soluzione. L’inidoneità era come impiegato, non come operaio… ed intanto fermava ogni azione legale, lasciando il via libera a quelle sindacali.C’era una volta un ingegnere che ancora aspetta. Forse qualche manager si sta inventando qualche mansione …. ed intanto lui è a casa buttato in un letto davanti alla tv a fare zapping senza guardare nulla …. Ma non c’era già bella pronta quella mansione di odp? Ma perché tutto questo? Forse ha portato fuori ai cancelli bandiere rosse per lottare per il futuro di tutti (ma non doveva, perché per assioma i responsabili non scioperano…), forse non gli è andato giù ed ha protestato che qualche top manager, in piena crisi aziendale, avesse distribuito premi ai super stakanovisti del lavoro, forse ha vivacemente posto i problemi di lavoro che a lui stavano a cuore e li avrebbe voluti risolvere, forse lui avrebbe voluto lavorare in certi settori nel pieno rispetto della legge….. No, è solo che potrebbe essere pericoloso…. forse crea “problemi e difficoltà” ai colleghi nelle riunioni… C’era una volta un ingegnere che sta a casa, sprofondato oramai nella sua melanconia, e che forse non tornerà più. O forse sì.E vissero tutti felici e contenti.....TRANNE LUI.....