Al sicuro!

Ma a cosa serve il casco?

Attenzione alla guida!

Mi domando...

Premessa:

Il 16/05 c'era una scadenza che è stata prorogata al 16/08 per comunicare il nominativo del RLS all'INAIL, pena sanzione di 500 euro.

Fatto:

Il 90% delle imprese che seguo si sono alllarmati, informati, attivati, fatto corsi, il tutto per una comunicazione che avevano ricevuto dal "commercialista".

Commento:

Complimenti ai commercialisti che hanno saputo smuovere i loro clienti. Peccato che fosse per un adempimento secondario e nella totalità dei casi è stato recepito male dalle imprese. Domanda: Perchè questa agitazione atipica?

Ipotesi:

Certezza della sanzione: il fatto di dover comunicare qualcosa ad un'istituzione, l'INAIL, permetteva il controllo diretto e quindi poteva comportare automaticamente la sanzione?

Proposta:

E se al posto della comunicazione del nominativo del RLS all'INAIL si dovesse mandare copia del Documento di Valutazione dei Rischi, solo ai fini statistici, senza obbligo di controllo... cosa succederebbe? Basta pensare che l'assenza del DVR comporta sanzioni amministrative e penali ben superiori a 500 euro...

Se vedi del fumo uscire da una porta che fai?

Stai calmo

Avvisa un addetto antincendio

esci dai locali

raggiungi il punto di raccolta

Prima di uscire, se hai tempo senza correre rischi:

chiudi porte e finestre

spegni attrezzature e macchine

aiuta persone in difficoltà

Ricorda che il fumo è molto pericoloso, cerca di non respirarlo coprendoti il naso e la bocca con un tessuto.

Giornata internazionale della donna

Con l'augurio che le condizioni migliorino!

http://it.wikipedia.org/wiki/Giornata_Internazionale_della_Donna

Donne al lavoro

Sapete che se non ci sono problemi di gravidanza ed il lavoro non è incompatibile potete proseguire a lavorare fino all'ottavo mese?

E stare a casa dunque 1 mese prima e 4 mesi dopo il parto.

Se la mansione invece comporta dei rischi per la donna o per il feto allora c'è l'obbligo di cambio mansione, se disponibile in azienda, oppure l'astensione anticipata.

Ma io lavoro in ufficio, che rischi vuoi che corra?

Dico i primi che mi vengono in mente:
Prendere la scossa
Cadere da una scala
Urtare qualche cassetto o scrivania

E a lungo andare
Mal di schiena
Affaticamentto visivo

E poi, cosa aggiungeresti tu?

Tetano

E se mi taglio rischio di prendermi il tetano?
Può essere, per questo motivo la vaccinazione è obbligatoria per tutti i bimbi a partire dai 2 anni.
Per alcune lavorazioni il rischio è maggiore ed è imposta la verifica della vaccinazione o la nuova vaccinazione.
Vuoi sapere se la tua mansione ricade nell'obbligo?
Chiedi al tuo medico del lavoro, al tuo rappresentante dei lavoratori o al tuo datore di lavoro.

Se vuoi approfondire l'argomento:

http://www.diario-prevenzione.net/diarioprevenzione/html/modules.php?name=News&file=print&sid=120

Salute

Quando si parla di sicurezza, e salute, si parla della VITA di PERSONE!

Non per forza a rischio di perdere la vita ma anche di rovinarla o di non viverla bene.

Nella legge che impone alle aziende di controllare i rischi (d.lgs 81/08 art 2, comma 1 lettera O) alla definizione di SALUTE si può leggere:

"stato di completo benessere fisico, mentale e sociale, non consistente solo in un’assenza di malattia o d’infermità".

Un obiettivo ambizioso, non trovi?

Hai avuto un incidente o ci sei andato vicino?

Se sul lavoro hai avuto un infortunio, un incidente oppure ci è mancato poco che capitasse, racconta quello che ti è successo, il motivo per cui è successo e se c'era qualcosa che avresti potuto fare per evitarlo.

La tua esperienza può essere d'aiuto per tutti!

Tanto rumore per...

...perdere l'udito!

Sai che l'ipoacusia, ovvero la perdita di udito, è la malattia professionale più diffusa?
Se sei in ambienti rumorosi, se ti è stato detto che devi usare tappi o cuffie auricolari, pensaci...

Addirittura a seconda del rumore a cui sei esposto si può calcolare la di perdita di udito, è matematico!!

Scarpe antinfortunistiche

Devi indossare le scarpe antinfortunistiche?
Ma sai che sei sanzionabile se non le indossi fino ad 1 mese arresto o una multa da 200 a 600 euro.

Ogni tanto mi sento dire: "le scarpe mi fanno male ai piedi!!".
Se il problema è fisico devi:
Presentare un certificato medico al tuo datore di lavoro.
Fare una visita medica con il medico competente dell'azienda.
Il medico competente stabilirà se puoi usare o meno le scarpe.

Attenzione che il non poter usare le scarpe antinfortunistiche non ti esonera da loro 'utilizzo ma ti rende non idoneo alla mansione che svolgi.
In questo caso il datore di lavoro è tenuto a cercarti un altra mansione in azienda che non ti comporta l'obbligo di impiego delle scarpe antinfortunistiche.
Se non esiste una mansione alternativa non puoi proseguire il lavoro per quell'azienda e c'è il licenziamento per giusta causa.

Solitamente provare alcuni modelli di scarpe antinfortunistiche diversi risolve gran parte dei disagi che si riscontrano!

Logo

Uno struzzo?
Sì ma uno struzzo che non mette la testa sotto la sabbia facendo finta di non vedere, di non sapere o di non interessarsi a ciò che ha davanti.
Uno struzzo furbo, informato e curioso di ciò che lo circonda, che cammina a testa alta, col suo bel casco per non correre rischi!

Libera interpretazione dell'art 36 d.lgs 81/08

Presentazione

Con questo blog vorrei riuscire a trattare in maniera semplice e diretta informazioni importanti che possono aiutarci a stare meglio.

In che modo?

Ho spesso l'occasione di parlare alle persone dei rischi a cui vanno incontro durante il lavoro ed anche fuori, suggerendo soluzioni o semplicemente evidenziando gli aspetti più pericolosi.

Questo è un po' il mio lavoro e mi piace, ma vorrei fare qualcosa di più, perciò...

Seguimi e lo scopriremo assieme!