Olindo Guerrini era un poeta e letterato, lavorava come direttore nella biblioteca universitaria di Bologna (correvano gli anni di fine '800 primi '900). Un giorno ricevette una telefonata niente popò di meno che dal ministro della pubblica istruzione che raccomandava un determinato giovane per un determinato posto.... Ovviamente , per il "corretto iter della pratica", la richiesta doveva apparire fatta direttamente da Guerrini stesso, che non si perse d'animo e scrisse una lettera in risposta: " Secondo gli ordini di Vs Eccellenza, propongo spontaneamente a codesto ministero, l'assunzione di Tizio come impiegato. Avverto tuttavia, che non ho nulla da fargli fare. Ossequi" E Bravo Olindo .... non potendo esimersi dall'accettare l'ordine impartito, ha fatto in modo che si sapesse che ha avuto pressioni e da chi.. Se tutti quelli che oggi ricevono pressioni, dovessero comportarsi, come Guerrini, forse forse si dimezzerebbero i casi di corruzione.... Altro che se si ridimensionerebbero (perché spero nel minimo sindacale di pudore) La pratica della raccomandazione danneggia meritocrazia ed efficienza che dovrebbero essere prese in considerazione nel decidere chi e come assumere. L'accesso di personale non in grado di assolvere i requisisti richiesti, causa un diminuzione della produttività e dell'efficienza di un azienda/ente... Nel caso di raccomandazioni in un ente pubblico (clientelismo) oltre ai danni succitati, è legittimo pensare che possa esistere , un rapporto di sudditanza tra il raccomandato ed il raccomandante (o la sua parte politica) ed in taluni casi, il raccomandante sa di poter contare sul dipendente pubblico come ad una risorsa personale da utilizzare per le attività di partito o familiari... ma il tutto a carico dei contribuenti. Bello schifo eh? Nulla è mutato,,, e pensare che dai tempi di Olindo è già trascorso più di un secolo.