Il corso permette di conoscere i potenziali fattori di rischio psicosociale, le modalità con cui agiscono, i metodi e gli strumenti per identificarli e valutarne la pericolosità in relazione all'attività lavorativa. I partecipanti saranno coinvolti nella ricerca delle principali fonti di disagio sul lavoro e nella valorizzazione della propria esperienza come momento formativo. ProgrammaPrima giornata Lo stress lavoro-correlatoFondamenti giuridici e psicosociali: il d.lgs 81/08Le principali fonti di rischioIl percorso di valutazione e misura del rischio stress: analisi qualitative e quantitativeLe strategie di intervento e di gestioneGli strumenti per il cambiamento organizzativo Seconda giornata Valutare la presenza di fattori di rischio psicosociale e di condizioni di stress lavoro-correlato. L'HR Stress Control e l’OSI (Occupational Stress Inventory di Cooper) Le dimensioni del questionario HR Stress Control.Le fasi dell'intervento di rilevazione del rischio stress lavoro-correlatoLa valutazione del rischio stress percepito.La restituzione dei risultati: dalla programmazione di interventi migliorativi all'ottica del monitoraggio continuoDestinatari Il corso si rivolge a coloro che vogliono approfondire le conoscenze sulle fonti di rischio psicosociale e sulla valutazione e gestione dello stress in ambito organizzativo. Le tematiche affrontate rispondono alle esigenze di formazione specifica di: psicologi, professionisti area RU, medici competenti, operatori e tecnici della sicurezza. Numero massimo di ammessi al corso: 25. Struttura e Durata Le due giornate formative si terranno nelle seguenti sedi:Torino 11 e 12 giugno presso l' Aula Formazione Consorzio Subalpino in C.so Susa 242 a Rivoli Roma 2 e 3 luglio Iscrizioni Per partecipare al corso è necessario inviare la scheda di iscrizione e la ricevuta di pagamento all'indirizzo mail formazione@hrsoluzioni.it o al numero di fax 0110960056 fonte: Hr soluzioni
Hr Soluzioni propone il corso: Valutare e gestire il rischio stress lavoro-correlato
Il corso permette di conoscere i potenziali fattori di rischio psicosociale, le modalità con cui agiscono, i metodi e gli strumenti per identificarli e valutarne la pericolosità in relazione all'attività lavorativa. I partecipanti saranno coinvolti nella ricerca delle principali fonti di disagio sul lavoro e nella valorizzazione della propria esperienza come momento formativo. ProgrammaPrima giornata Lo stress lavoro-correlatoFondamenti giuridici e psicosociali: il d.lgs 81/08Le principali fonti di rischioIl percorso di valutazione e misura del rischio stress: analisi qualitative e quantitativeLe strategie di intervento e di gestioneGli strumenti per il cambiamento organizzativo Seconda giornata Valutare la presenza di fattori di rischio psicosociale e di condizioni di stress lavoro-correlato. L'HR Stress Control e l’OSI (Occupational Stress Inventory di Cooper) Le dimensioni del questionario HR Stress Control.Le fasi dell'intervento di rilevazione del rischio stress lavoro-correlatoLa valutazione del rischio stress percepito.La restituzione dei risultati: dalla programmazione di interventi migliorativi all'ottica del monitoraggio continuoDestinatari Il corso si rivolge a coloro che vogliono approfondire le conoscenze sulle fonti di rischio psicosociale e sulla valutazione e gestione dello stress in ambito organizzativo. Le tematiche affrontate rispondono alle esigenze di formazione specifica di: psicologi, professionisti area RU, medici competenti, operatori e tecnici della sicurezza. Numero massimo di ammessi al corso: 25. Struttura e Durata Le due giornate formative si terranno nelle seguenti sedi:Torino 11 e 12 giugno presso l' Aula Formazione Consorzio Subalpino in C.so Susa 242 a Rivoli Roma 2 e 3 luglio Iscrizioni Per partecipare al corso è necessario inviare la scheda di iscrizione e la ricevuta di pagamento all'indirizzo mail formazione@hrsoluzioni.it o al numero di fax 0110960056 fonte: Hr soluzioni