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Post n°219 pubblicato il 07 Giugno 2010 da CliccaLavoro
Il Comune di Genova ha indetto un Concorso pubblico, per esami, per l'assunzione a tempo pieno ed indeterminato di un funzionario sistemi informativi (analista di processo) - Categoria D - Posizione economica D.1. La Direzione Gestione del Personale informa che con determinazione dirigenziale n. 76 del 03.05.2010 è stato indetto un concorso pubblico, per esami, finalizzato all'assunzione a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 Funzionario Sistemi Informativi (Analista di Processo) - Categoria D - posizione economica D.1. Requisiti generali previsti dalle norme vigenti; Requisiti specifici: Possesso di uno dei seguenti diplomi di laurea (conseguiti con l'ordinamento di studi previgente al decreto ministeriale n. 509/99) o laurea specialistica (nuovo ordinamento - secondo l'equiparazione di cui al Decreto del Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca del 09/07/2009): - Laurea in Ingegneria gestionale; - Laurea in Informatica; - Laurea in Scienze dell'Informazione; - Laurea in Scienze Politiche. La domanda di ammissione alla selezione dovrà pervenire all'Archivio Generale del Comune di Genova, via XX Settembre n. 15 - II piano, c.a.p. 16121 Genova, perentoriamente entro il 28 Giugno 2010. Tale domanda dovrà essere indirizzata alla Direzione Gestione del Personale e redatta su apposito modulo allegato al bando (oppure seguendo lo schema delle dichiarazioni contenute nel modulo). Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata, con avviso di ricevimento, entro il termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale. In ogni caso, non verranno prese in considerazione le domande, pur spedite nei termini, pervenute oltre il settimo giorno successivo alla data ultima per la presentazione delle stesse. Copia integrale del bando e del modulo domanda è disponibile sul sito Internet del Comune di Genova, (tramite attivazione del link «assunzioni personale») e presso la Direzione Gestione del Personale - Selezioni, Problematiche Giuridiche, Contenzioso e Sistema Informativo del Personale – Ufficio Selezione e Assunzioni - via Garibaldi n. 9 - Palazzo Albini – IV piano - sala 28, dalle ore 8,30 alle ore 12,30 di tutti i giorni feriali (escluso il sabato), ed anche dalle ore 14,00 alle ore 16,00 delle sole giornate di mercoledì e giovedì. Per eventuali chiarimenti ed informazioni è possibile rivolgersi al seguente recapito telefonico: 010 5572359. Fonte: gazzetta ufficiale |
Post n°218 pubblicato il 04 Giugno 2010 da CliccaLavoro
Il corso permette di conoscere i potenziali fattori di rischio psicosociale, le modalità con cui agiscono, i metodi e gli strumenti per identificarli e valutarne la pericolosità in relazione all'attività lavorativa. I partecipanti saranno coinvolti nella ricerca delle principali fonti di disagio sul lavoro e nella valorizzazione della propria esperienza come momento formativo. Programma
Destinatari Il corso si rivolge a coloro che vogliono approfondire le conoscenze sulle fonti di rischio psicosociale e sulla valutazione e gestione dello stress in ambito organizzativo. Le tematiche affrontate rispondono alle esigenze di formazione specifica di: psicologi, professionisti area RU, medici competenti, operatori e tecnici della sicurezza. Numero massimo di ammessi al corso: 25. Struttura e Durata Le due giornate formative si terranno nelle seguenti sedi: Torino 11 e 12 giugno presso l' Aula Formazione Consorzio Subalpino in C.so Susa 242 a Rivoli Roma 2 e 3 luglio Iscrizioni Per partecipare al corso è necessario inviare la scheda di iscrizione e la ricevuta di pagamento all'indirizzo mail formazione@hrsoluzioni.it o al numero di fax 0110960056 |
Post n°217 pubblicato il 03 Giugno 2010 da CliccaLavoro
L’assessorato alle attività produttive di Roma ha affidato il compito di scattare una esatta fotografia del tessuto produttivo cittadino alla facoltà di sociologia dell’Università La Sapienza. A questo scopo il 2 giugno sarà inaugurata dal'assessore romano Bordoni, il nuovo sportello delle attività produttive. Infine verrà preso in considerazione il sempre più ricorrente utilizzo dei contratti a termine alla luce di un dato: l'80/85 % dei nuovi rapporti di lavoro nel 2009 sono stati rapporti a tempo determinato, un dato questo che fa apparire il posto fisso ormai solo come sogno irrealizzabile.
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Post n°216 pubblicato il 26 Maggio 2010 da CliccaLavoro
Nel vasto panorama delle professioni e dei lavori esistenti, non mancano quelli che, per loro caratteristica, sono spesso curiosi, bizzarri o comunque insoliti e sopra le righe. Fra queste, una che riscuote sempre molti consensi e che è carica di fascino, è quella del custode del faro o, meno poetico “farista” oggi diventato “operatore nautico/coadiutore nautico”. In una terra come la nostra, circondata dal mare e quindi ricca di chilometri di coste, questo mestiere trovava, soprattutto nei tempi che sono stati, un terreno molto fertile. Oggi, con l'automazione di molte di queste strutture, i posti disponibili per diventare guardiano del faro si sono notevolmente ridotti. Non di meno, la professione ha molti estimatori, tanto che la Marina Militare, che si occupa della ricerca del personale e della gestione di queste strutture, è subissata dalla richieste che arrivano da ogni dove. Non mancano motivazioni più disparate a supporto delle richieste, che vanno dal bisogno di solitudine, all'amore per la natura, alla fuga dal mondo moderno. E dire che questo lavoro non è neanche fra quelli più pagati... Di fatto, si legge nelle faq del sito web della Marina Militare, fino al 1994 l’assunzione del personale farista avveniva attraverso concorsi pubblici pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica. In seguito si è proceduto unicamente con concorsi interni all’Amministrazione attraverso la riqualificazione di personale civile della Difesa che inoltra apposita domanda per intraprendere la professione del “Guardiano del Faro”. |
Post n°215 pubblicato il 21 Maggio 2010 da CliccaLavoro
Da sempre presente in forma prepotente sul vasto panorama del mondo del lavoro, Cliccalavoro, ha saputo costruirsi, nell'arco degli anni, una notevole esperienza nel settore e solide radici, che gli permettono di presentarsi sul mercato in modo competitivo e sempre aggiornato. Ecco, dunque, che tempi sono maturi per poter procedere con un nuovo grande traguardo rappresentato dall'apertura nel nuovo sito web “gemello” che ha attraversato i confini nazionali per intraprendere il proprio viaggio in Gran Bretagna. Nasce, infatti Jobinaclick, il nuovo portale di recruiting ed offerte di lavoro con dominio .co.uk. Non di meno, il sito rappresenterà anche un'opportunità per quanti da Londra o dall'Inghilterra sognano di poter lavorare in Italia. Un gemellaggio, quindi, che promette di dare grandi soddisfazioni e di andare lontano. |
Inviato da: CliccaLavoro
il 21/02/2008 alle 12:00
Inviato da: TheBangerSisters
il 20/02/2008 alle 13:29