Counselling di Yaris
Relazione, crescita, sviluppo del potenziale più autentico
PERCHè YARIS?
Vi ricordate come la Toyota, definì la Yaris alla sua immissione sul mercato? Il piccolo genio.
Ora vi chiederete che centra tutto questo con te?
Si dia il caso che feci la mia prima entrata in chat, proprio il giorno che arrivò la mia macchina..una yaris nera...
Si dia il caso che, nella famosa fiaba di Aladino, la lampada, nel cui interno è racchiusa una potenza senza limiti, il Genio...appunto...è custodita nella caverna delle meraviglie...
Decisi che Yaris sarebbe stato il simbolo del mio viaggio nella rete, senza lontanamente presupporre, quanto realmente, questo viaggio mi avrebbe permesso proprio l'entrata nella caverna...
Ora , sempre la pubblicità recita: " il piccolo genio " è diventato adulto...ed io mi son detta: " perchè non trasmettere anche la mia adultità, integrando ciò che io sono e ciò che Yaris rappresenta?"
...fantasia e realtà si sono mescolate...
...ne è uscito il Blog...
...a voi i commenti...
RELAZIONE D'AIUTO
DAI SUONO ALLA TUA NOTA!!
Il Counselling è un intervento psicopedagogico di relazione d'aiuto, rivolta alle persone che hanno bisogno di orientamento e presa di coscienza per focalizzare e comprendere i loro problemi, compiere scelte, cambiare le situazioni problematiche della loro vita.
Se ti trovi in momento particolare della tua vita e sei confuso;
Se cerchi lavoro e hai bisogno di orientamento;
Se senti che la tua capacità comunicativa è inadeguata e sta mettendo a rischio le tue relazioni, il tuo rapporto di coppia;
Se hai bisogno di organizzare e progettare un'attività che ponga in risalto le tue capacità e competenze;
Il Counsellor è la figura professionale in grado di facilitare il processo e di accompagnarti a focalizzare il problema, individuando con Te le soluzioni a Te più confacenti e idonee, per uscirne.
Il Counselling, infatti, non è una psicoterapia e non comporta necessariamente una ristrutturazione della personalità pur facendo emergere i Tuoi bisogni; è importante, infatti, sottolineare che i colloqui e/o gli interventi, hanno durata limitata, per un tempo definito insieme al Cliente secondo un contratto stabilito nella prima fase, quella del colloquio.
L'intervento di Counselling può essere definito come la possibilità di offrirTi un orientamento o un sostegno favorendo il Tuo sviluppo e l'utilizzazione delle Tue potenzialità.
Possono essere richieste consulenze per:
- Counselling individuale, di coppia o di gruppo;
- Analisi motivazionale per l'orientamento al lavoro
- Progettazione e attuazione percorsi formativi individuali e/ o di gruppo.
Per consulenze private ed eventuali accordi telefonici, scrivere a:
yaris167@hotmail.com
Il colloquio preliminare è completamente gratuito.
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COUNSELLING, ORIENTAMENTO, RELAZIONE DI AIUTO
AREA PERSONALE
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Post n°1193 pubblicato il 18 Marzo 2016 da Yaris167
In Italia l'accesso alle professioni ordinistiche e' subordinato all'acquisizione e alla spendibilità del titolo di studio, il cui esercizio è consentito solo a seguito d’iscrizione in ordini o collegi. Ogni Ordine o Collegio ha un proprio regolamento che norma, tra l’altro, i titoli di studio per l’accesso al praticantato, periodo di formazione teorico-pratica necessario all'espletamento dell'esame di Stato. Il concetto di occupabilità rappresenta il grado di spendibilità di un individuo rispetto al mercato del lavoro che, tradotto in dati misurabili di probabilità, traduce il termine occupabilità come: - la probabilità che l’individuo trovi un lavoro entro un anno; - la probabilità che l’individuo trovi un lavoro stabile entro un anno; - la percentuale attesa dall’individuo nell’anno successivo. L'occupabilità, però, non riguarda soltanto le professioni ordinistiche e, soprattutto non riguarda soltanto coloro che posseggono un titolo di studio, per cui i dati sull'occupabilità, oltre che essere correlati ai titoli di studio, possono essere correlati alla disposizione individuale di ricerca attiva del lavoro rispetto alle seguenti aree: - adattabilità (capacità di affrontare il cambiamento) - identità di carriera (obiettivi di carriera) - capitale sociale e umano (bagaglio di competenze trasversali e specifiche). In Italia, fanalino di coda rispetto ai dati OCSE sull'occupazione, la scarsa occupabilità dei giovani viene a dipendere anche dalla mancanza di competenze richieste dal mercato del lavoro e/o dal non essere in grado di utilizzarle in modo produttivo, infatti, il paradosso italiano è che l’Italia presenta una bassa percentuale di occupazione in professioni caratterizzate da elevate competenze (18% contro il 23% della media UE) e, nel contempo, non tutti i lavoratori che svolgono tali professioni possiedono un diploma professionalizzante o di Istruzione terziaria (53,6% contro il 70,6% della media UE).
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| Formazione, Benessere, Counselling |
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CARL ROGERS: UN RIVOLUZIONARIO SILENZIOSO
Punto focale è l'individuo, non il problema.
Lo scopo non è quello di risolvere un problema particolare,
ma di aiutare l'individuo a crescere
perché possa affrontare sia il problema attuale,
sia quelli successivi in maniera più integrata.
PERSON EFFECTIVENESS TRAINING
Percorso formativo per la crescita individuale e relazionale.
Il corso Persone Efficaci si prefigge di sviluppare o migliorare la sensibilità e le competenze necessarie per affrontare con successo i complessi e molteplici aspetti della relazione tra persone: la qualità del rapporto, le competenze interpersonali e le abilità comunicative in ogni ambito.
Il corso si rivolge a genitori, educatori, formatori, operatori socio – psico - pedagogici del terzo settore, insegnanti di scuola elementare, media inferiore e superiore che intendano migliorare la relazione educativa e formativa nella quale sono quotidianamente impegnati.
avrai tutte le informazioni necessarie.
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