La notizia pubblicata su vari organi d'informazione sui bandi pubblicati per "esternalizzare" attività amministrative ha dell'incredibile (leggi l'articolo del GdS). La stasi dell'amministrazione sul fronte del personale interno è tombale ed è vieppiù grave in quanto ha come rovescio della medaglia con il "dinamismo" della stessa amministrazione nel ricercare "esperti" esterni. D'altronde, da D.G. e assessori esterni come ci si può aspettare una fidelizzazione degli interni? Abbiamo toccato ormai il fondo.La soluzione sta piuttosto nell'accelerare l'attuazione della vicedirigenza e i profili professionali, si per i funzionari direttivi sia per gli istruttori direttivi, incentivando la mobilità in assessorati "caldi" ed eliminando privilegi e sperperi e trovare le giuste fonti di finaziamento(si pensi al famigerato art. 16).
Perché ancora esterni?
La notizia pubblicata su vari organi d'informazione sui bandi pubblicati per "esternalizzare" attività amministrative ha dell'incredibile (leggi l'articolo del GdS). La stasi dell'amministrazione sul fronte del personale interno è tombale ed è vieppiù grave in quanto ha come rovescio della medaglia con il "dinamismo" della stessa amministrazione nel ricercare "esperti" esterni. D'altronde, da D.G. e assessori esterni come ci si può aspettare una fidelizzazione degli interni? Abbiamo toccato ormai il fondo.La soluzione sta piuttosto nell'accelerare l'attuazione della vicedirigenza e i profili professionali, si per i funzionari direttivi sia per gli istruttori direttivi, incentivando la mobilità in assessorati "caldi" ed eliminando privilegi e sperperi e trovare le giuste fonti di finaziamento(si pensi al famigerato art. 16).