M…… Signor TenenteSi ricomincia con la pubblicizzazione dei posti dirigenziali vacanti…….. al solito trasparenza, legalità, applicazione dei decreti , ddg e…. tanti tanti …bla …bla …bla.-All’Agricoltura richiedono ancora per i posti vacanti il curriculum vitae ? …..e per farsene cosa, mi chiedo?Ma come? Fino adesso non li hanno neanche guardati… e continuano ancora a richiederli?C’è qualcosa che non quadra!Di sicuro stanno veramente rompendo ……….Dicono nella nota:“ dirigenti interessati a ricoprire un incarico dirigenziale di una delle sopraelencate strutture potranno formulare apposita manifestazione di disponibilità, corredata da curriculum vitae,”…….Continuano:“nel conferimento degli incarichi si terrà conto dei criteri indicati nel D.D.G. n. 576 del 17/06/2010” e…( aggiungo io soprattutto in riferimento all’art. 3 comma 3 …che dice:. “Attitudini e Capacità professionali del singolo dirigente, quali risultano da quanto contenuto e reso pubblico, per le parti che possono essere rese pubbliche, nella banca dati della Regione ai sensi dell’art. 6 comma 6 della l.r. 15 maggio 2000, n. 10 e dal curriculum-vitae prodotto dal dirigente in sede di manifestazione di interesse a ricoprire un incarico all’interno del Dipartimento,anche in considerazione dei risultati precedentemente conseguiti con riferimento agli obiettivi prefissati ed alle relative valutazioni, delle competenze organizzative possedute, nonché delle esperienze di direzione maturate nell’amministrazione regionale e purché attinenti al conferimento dello specifico incarico…..”N.B. Fino adesso questo comma dell’art. 3 non mi risulta che sia stato applicato, per la serie (predicare bene e razzolare male).-Ma che la smettano, tutti quanti, di prenderci ancora per il c…, signor DG della Funzione Pubblica, Lei che è tanto “precisino” e “perfettino”, con tutta ‘sta tiritera di legalità, trasparenza, decreti di applicazione dei criteri di conferimento incarichi, ddg, regolamenti ecc. ecc. Intervenga almeno Lei, se può!!E’ tutta una farsa… meno male che ormai non ci casca più nessuno….. e il meglio deve ancora venire!!Molti uffici importanti rimarranno per parecchio tempo senza dirigenti… creando notevoli disfunzioni operative e ripercussioni negative sulle esigenze e richieste dell’utenza.Il fatto che parecchi uffici sono rimasti senza dirigenti la dice lunga…..è il primo segnale… di quello che sarà uno sfaldamento futuro della p.a., se naturalmente non si corre da subito ai ripari.Vorrei tanto essere più fiducioso, immaginare e sperare che come nelle favole, ad un certo punto arrivi il “deus ex machina” che con il solito colpo di genio metterà ogni cosa a posto.Ma qui ci vuole un grande colpo di…… genio !!!
Ora l'hanno capito pure loro di essere stati presi per i fondelli: L'amaro sfogo di un dirigente onesto
M…… Signor TenenteSi ricomincia con la pubblicizzazione dei posti dirigenziali vacanti…….. al solito trasparenza, legalità, applicazione dei decreti , ddg e…. tanti tanti …bla …bla …bla.-All’Agricoltura richiedono ancora per i posti vacanti il curriculum vitae ? …..e per farsene cosa, mi chiedo?Ma come? Fino adesso non li hanno neanche guardati… e continuano ancora a richiederli?C’è qualcosa che non quadra!Di sicuro stanno veramente rompendo ……….Dicono nella nota:“ dirigenti interessati a ricoprire un incarico dirigenziale di una delle sopraelencate strutture potranno formulare apposita manifestazione di disponibilità, corredata da curriculum vitae,”…….Continuano:“nel conferimento degli incarichi si terrà conto dei criteri indicati nel D.D.G. n. 576 del 17/06/2010” e…( aggiungo io soprattutto in riferimento all’art. 3 comma 3 …che dice:. “Attitudini e Capacità professionali del singolo dirigente, quali risultano da quanto contenuto e reso pubblico, per le parti che possono essere rese pubbliche, nella banca dati della Regione ai sensi dell’art. 6 comma 6 della l.r. 15 maggio 2000, n. 10 e dal curriculum-vitae prodotto dal dirigente in sede di manifestazione di interesse a ricoprire un incarico all’interno del Dipartimento,anche in considerazione dei risultati precedentemente conseguiti con riferimento agli obiettivi prefissati ed alle relative valutazioni, delle competenze organizzative possedute, nonché delle esperienze di direzione maturate nell’amministrazione regionale e purché attinenti al conferimento dello specifico incarico…..”N.B. Fino adesso questo comma dell’art. 3 non mi risulta che sia stato applicato, per la serie (predicare bene e razzolare male).-Ma che la smettano, tutti quanti, di prenderci ancora per il c…, signor DG della Funzione Pubblica, Lei che è tanto “precisino” e “perfettino”, con tutta ‘sta tiritera di legalità, trasparenza, decreti di applicazione dei criteri di conferimento incarichi, ddg, regolamenti ecc. ecc. Intervenga almeno Lei, se può!!E’ tutta una farsa… meno male che ormai non ci casca più nessuno….. e il meglio deve ancora venire!!Molti uffici importanti rimarranno per parecchio tempo senza dirigenti… creando notevoli disfunzioni operative e ripercussioni negative sulle esigenze e richieste dell’utenza.Il fatto che parecchi uffici sono rimasti senza dirigenti la dice lunga…..è il primo segnale… di quello che sarà uno sfaldamento futuro della p.a., se naturalmente non si corre da subito ai ripari.Vorrei tanto essere più fiducioso, immaginare e sperare che come nelle favole, ad un certo punto arrivi il “deus ex machina” che con il solito colpo di genio metterà ogni cosa a posto.Ma qui ci vuole un grande colpo di…… genio !!!