- rinnovo Contratto Integrativo Aziendalel'azienda e le Organizzazioni sindacali procederanno a produrre una piattaforma di proposte e modifiche per il rinnovo. - modifica orario di lavoro sedi di Palazzo Madama, MAO e GAM;l'orario diversificato del MAO è stato giustificato dalla posizione in cui si trova, la chiusura alle ore 19.00 è più funzionale e potrebbe facilitare l'ingresso dei visitatori. - Bilancio d'esercizio al 31/12/2015 - erogazione premio di risultato 2015;le proposta di erogare il premio di risultato 2015 o Una Tantum viene presa in considerazione nonostante l'azienda denunci una difficoltà economica rispetto alla diminuzione dei contributi da parte dell'amministrazione pubblicale OO.SS sottolineano che in un'ottica di razionalizzazione delle risorse, si potrebbe, a fronte di un'analisi del bilancio consuntivo, diminuire i contratti di collaborazioni esterne utilizzando il personale interno. - attribuzione mansioni centraliniste alle cassiere; verrà installato un risponditore telefonico automatico già in uso a Palazzo Madama anche nelle altre sedi. - esternalizzazione visite guidate Rocca Borgo Medievale;il nuovo appalto prevede l'esternalizzazione del servizio didattico esclusivamente al Borgo Medioevale comprensivo di visite guidate alla Rocca. Tali visite non sono sostitutive delle visite eseguite dal personale interno. - pagamento ore straordinarie al personale impiegatizio;il personale impiegatizio potrà optare se accantonare o avere in pagamento le ore lavorate in straordinario autorizzato. - nella prossima trattativa in programma il 23 novembre verrà consegnato l'organigramma aziendale. - varie ed eventualil'azienda comunica che la formazione per il 2016 è stata rivolta esclusivamente al personale con mansioni tecniche.per il 2017 verrà preso in considerazione il completamento dei corsi di lingua straniera per chi non ne ha ancora usufruito.verrà riorganizzata la procedura di uomo a terra sopratutto per quanto riguarda Palazzo Madama.si procederà in questo caso a riconoscere l'istituto di reperibilità al RSPP aziendale.le OO.SS richiedono che le procedure interne rispetto alla gestione del personale di sala siano omogenee in tutte le sedi museali.ribadiscono la contrarietà rispetto al cosìddetto slittamento di orario utilizzato sopratutto al MAO per coprire i prolungamenti di orario. si propone di siglare un accordo che preveda di poter usufruire a fine turno della pausa pasto per le serate lavorate in straordinario.potranno essere previste altre rotazioni verso altri sedi del personale di sala, sopratutto per chi non è ancora stato coinvolto da alcun spostamento.
Trattativa e sollecito organigramma
- rinnovo Contratto Integrativo Aziendalel'azienda e le Organizzazioni sindacali procederanno a produrre una piattaforma di proposte e modifiche per il rinnovo. - modifica orario di lavoro sedi di Palazzo Madama, MAO e GAM;l'orario diversificato del MAO è stato giustificato dalla posizione in cui si trova, la chiusura alle ore 19.00 è più funzionale e potrebbe facilitare l'ingresso dei visitatori. - Bilancio d'esercizio al 31/12/2015 - erogazione premio di risultato 2015;le proposta di erogare il premio di risultato 2015 o Una Tantum viene presa in considerazione nonostante l'azienda denunci una difficoltà economica rispetto alla diminuzione dei contributi da parte dell'amministrazione pubblicale OO.SS sottolineano che in un'ottica di razionalizzazione delle risorse, si potrebbe, a fronte di un'analisi del bilancio consuntivo, diminuire i contratti di collaborazioni esterne utilizzando il personale interno. - attribuzione mansioni centraliniste alle cassiere; verrà installato un risponditore telefonico automatico già in uso a Palazzo Madama anche nelle altre sedi. - esternalizzazione visite guidate Rocca Borgo Medievale;il nuovo appalto prevede l'esternalizzazione del servizio didattico esclusivamente al Borgo Medioevale comprensivo di visite guidate alla Rocca. Tali visite non sono sostitutive delle visite eseguite dal personale interno. - pagamento ore straordinarie al personale impiegatizio;il personale impiegatizio potrà optare se accantonare o avere in pagamento le ore lavorate in straordinario autorizzato. - nella prossima trattativa in programma il 23 novembre verrà consegnato l'organigramma aziendale. - varie ed eventualil'azienda comunica che la formazione per il 2016 è stata rivolta esclusivamente al personale con mansioni tecniche.per il 2017 verrà preso in considerazione il completamento dei corsi di lingua straniera per chi non ne ha ancora usufruito.verrà riorganizzata la procedura di uomo a terra sopratutto per quanto riguarda Palazzo Madama.si procederà in questo caso a riconoscere l'istituto di reperibilità al RSPP aziendale.le OO.SS richiedono che le procedure interne rispetto alla gestione del personale di sala siano omogenee in tutte le sedi museali.ribadiscono la contrarietà rispetto al cosìddetto slittamento di orario utilizzato sopratutto al MAO per coprire i prolungamenti di orario. si propone di siglare un accordo che preveda di poter usufruire a fine turno della pausa pasto per le serate lavorate in straordinario.potranno essere previste altre rotazioni verso altri sedi del personale di sala, sopratutto per chi non è ancora stato coinvolto da alcun spostamento.