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Dal 25/02/2016
- Riccardo Borzillo (CGIL)
RSU.Borzillo@fondazionetorinomusei.it
- Massimiliano Brunzin (UIL)
RSU.Brunzin@fondazionetorinomusei.it
- Marzia Gatti (CGIL)
RSU.Gatti@fondazionetorinomusei.it
- Daniela Macorin (UIL)
RSU.Macorin@fondazionetorinomusei.it
- Delia Malfitano (UIL)
RSU.Malfitano@fondazionetorinomusei.it
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Dal 15/10/2012 al 25/02/2016
- Roberta Angeloro (CISL dal 1/09/2014 UIL)
RSU.Angeloro@fondazionetorinomusei.it
- Riccardo Borzillo (CGIL)
RSU.Borzillo@fondazionetorinomusei.it
- Marzia Gatti (CGIL)
RSU.Gatti@fondazionetorinomusei.it
- Darja Maslesa (CISL dal 1/09/2014 UIL)
RSU.Maslesa@fondazionetorinomusei.it
- Tiziana Nosek (CGIL) -> Mariella Calfus (CGIL)
dal 15/01/2014
RSU.Calfus@fondazionetorinomusei.it
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Dal 22/11/07 al 15/10/2012
- Riccardo Borzillo (CGIL)
RSU.Borzillo@fondazionetorinomusei.it
- Marzia Gatti (CGIL)
RSU.Gatti@fondazionetorinomusei.it
- Matteo Maffei (CGIL)
RSU.Maffei@fondazionetorinomusei.it
- Tiziana Nosek (CGIL)
RSU.Nosek@fondazionetorinomusei.it
Per ogni comunicazione: rsu.fondazione@libero.it
RLS
- Andrea Ferraris
(GAM e Uffici Corso Vittorio) - Raffaele Morese
(Palazzo Madama, Uffici Piazza Castello e MAO) - Daniela Sarasso
(Borgo Medievale)
Dal 20/02/ 09
Per ogni comunicazione: rls.fondazione@libero.it
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ULTIME VISITE AL BLOG
| « Trattativa e sollecito o... | Articoli volontari MAO » |
- rinnovo Contratto Integrativo Aziendale
l'azienda e le Organizzazioni sindacali procederanno a produrre una piattaforma di proposte e modifiche per il rinnovo.
- modifica orario di lavoro sedi di Palazzo Madama, MAO e GAM;
l'orario diversificato del MAO è stato giustificato dalla posizione in cui si trova, la chiusura alle ore 19.00 è più funzionale e potrebbe facilitare l'ingresso dei visitatori.
- Bilancio d'esercizio al 31/12/2015 - erogazione premio di risultato 2015;le proposta di erogare il premio di risultato 2015 o Una Tantum viene presa in considerazione nonostante l'azienda denunci una difficoltà economica rispetto alla diminuzione dei contributi da parte dell'amministrazione pubblicale OO.SS sottolineano che in un'ottica di razionalizzazione delle risorse, si potrebbe, a fronte di un'analisi del bilancio consuntivo, diminuire i contratti di collaborazioni esterne utilizzando il personale interno.
- attribuzione mansioni centraliniste alle cassiere;
verrà installato un risponditore telefonico automatico già in uso a Palazzo Madama anche nelle altre sedi.
- esternalizzazione visite guidate Rocca Borgo Medievale;il nuovo appalto prevede l'esternalizzazione del servizio didattico esclusivamente al Borgo Medioevale comprensivo di visite guidate alla Rocca. Tali visite non sono sostitutive delle visite eseguite dal personale interno.
- pagamento ore straordinarie al personale impiegatizio;il personale impiegatizio potrà optare se accantonare o avere in pagamento le ore lavorate in straordinario autorizzato.
- nella prossima trattativa in programma il 23 novembre verrà consegnato l'organigramma aziendale.
- varie ed eventuali
l'azienda comunica che la formazione per il 2016 è stata rivolta esclusivamente al personale con mansioni tecniche.per il 2017 verrà preso in considerazione il completamento dei corsi di lingua straniera per chi non ne ha ancora usufruito.
verrà riorganizzata la procedura di uomo a terra sopratutto per quanto riguarda Palazzo Madama.si procederà in questo caso a riconoscere l'istituto di reperibilità al RSPP aziendale.
le OO.SS richiedono che le procedure interne rispetto alla gestione del personale di sala siano omogenee in tutte le sedi museali.
ribadiscono la contrarietà rispetto al cosìddetto slittamento di orario utilizzato sopratutto al MAO per coprire i prolungamenti di orario.
si propone di siglare un accordo che preveda di poter usufruire a fine turno della pausa pasto per le serate lavorate in straordinario.
potranno essere previste altre rotazioni verso altri sedi del personale di sala, sopratutto per chi non è ancora stato coinvolto da alcun spostamento.
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CCNL FEDERCULTURE
Contratto Integrativo 2008 - Contratto Integrativo 2005
Calendario Festività 2009 2010 2011 2012-Primo semestre / Secondo semestre 2013 2014 - Accordo Recupero Festività 2008
Convenzione Città-Fondazione / Statuto FTM
Delib Costituzione Fondazione / Revisione Costituzione
Accordo minimi durante sciopero
Audizione 15/06 - Rassegna audizione 15/06
Progetti speciali 2013 2012 2011 2010
Consuntivo straordinari 2010/2011
Consuntivo contratti a termine 2010/2011
CCNL CONFSERVIZI
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