Perché una legge su Democrazia, Rappresentanza e Rappresentatività?Rappresentanza. Con gli accordi del 1993 sulla costituzione ed elezioni delle Rsu è stato compiuto un passo fondamentale sulla via del diritto di rappresentanza democratica. Ma esso ha riguardato solo una metà delle lavoratrici e dei lavoratori italiani del settore privato visto che le Rsu sono eleggibili solo nelle imprese e unità produttive con più di 15 addetti. Chiediamo, con questa legge, l’estensione di questo diritto a tutte le lavoratrici e a tutti i lavoratori, il sistema proporzionale puro per eleggere tutti i componenti la Rsu, alla quale sia riconosciuta la titolarità di contrattare tutti gli aspetti che compongono la condizione lavorativa.Rappresentatività. Il sistema di diritto sindacale attuale non indica, come è stato fatto nel 2001 per il solo settore pubblico, delle regole che definiscano un legame fra la rappresentatività delle organizzazioni sindacali e il diritto a prendere parte alla negoziazione nazionale, aziendale o territoriale. Attraverso questa legge chiediamo di definire un sistema per la certificazione della rappresentatività sindacale, a livello nazionale e territoriale, dato dalla percentuale di voti ottenuti nelle elezioni delle Rsu e dal numero degli iscritti che versano regolari contributi sindacali.Referendum e validità degli accordi. In assenza di regole democratiche, chi determina la validità di un contratto collettivo è nei fatti l’impresa o la parte datoriale, estendendone l’applicazione a tutti i dipendenti, imponendo in tal modo le soluzioni a lei più convenienti, attraverso la pratica degli accordi separati. Con questa legge vogliamo affermare che la qualità e l’efficacia di un contratto nazionale e/o aziendale, che di fatto viene applicato a tutti, è tale se firmato da sindacati davvero rappresentativi e se gradito e approvato, attraverso referendum, dalle lavoratrici e dai lavoratori che ne sono destinatari. Lo stesso deve valere per gli accordi di natura interconfederale in materia di riforma contrattuale.MARTEDI' 23 MARZO 2010, DAVANTI ALLA BERCO INIZIA LA RACCOLTA DELLE FIRME.FIRMA ANCHE TU PER LA DEMOCRAZIA !!! RICORDATI DI PORTARE CON TE UN DOCUMENTO D'IDENTITA VALIDO.
Campagna per la raccolta di firme a sostegno della proposta di legge di iniziativa popolare
Perché una legge su Democrazia, Rappresentanza e Rappresentatività?Rappresentanza. Con gli accordi del 1993 sulla costituzione ed elezioni delle Rsu è stato compiuto un passo fondamentale sulla via del diritto di rappresentanza democratica. Ma esso ha riguardato solo una metà delle lavoratrici e dei lavoratori italiani del settore privato visto che le Rsu sono eleggibili solo nelle imprese e unità produttive con più di 15 addetti. Chiediamo, con questa legge, l’estensione di questo diritto a tutte le lavoratrici e a tutti i lavoratori, il sistema proporzionale puro per eleggere tutti i componenti la Rsu, alla quale sia riconosciuta la titolarità di contrattare tutti gli aspetti che compongono la condizione lavorativa.Rappresentatività. Il sistema di diritto sindacale attuale non indica, come è stato fatto nel 2001 per il solo settore pubblico, delle regole che definiscano un legame fra la rappresentatività delle organizzazioni sindacali e il diritto a prendere parte alla negoziazione nazionale, aziendale o territoriale. Attraverso questa legge chiediamo di definire un sistema per la certificazione della rappresentatività sindacale, a livello nazionale e territoriale, dato dalla percentuale di voti ottenuti nelle elezioni delle Rsu e dal numero degli iscritti che versano regolari contributi sindacali.Referendum e validità degli accordi. In assenza di regole democratiche, chi determina la validità di un contratto collettivo è nei fatti l’impresa o la parte datoriale, estendendone l’applicazione a tutti i dipendenti, imponendo in tal modo le soluzioni a lei più convenienti, attraverso la pratica degli accordi separati. Con questa legge vogliamo affermare che la qualità e l’efficacia di un contratto nazionale e/o aziendale, che di fatto viene applicato a tutti, è tale se firmato da sindacati davvero rappresentativi e se gradito e approvato, attraverso referendum, dalle lavoratrici e dai lavoratori che ne sono destinatari. Lo stesso deve valere per gli accordi di natura interconfederale in materia di riforma contrattuale.MARTEDI' 23 MARZO 2010, DAVANTI ALLA BERCO INIZIA LA RACCOLTA DELLE FIRME.FIRMA ANCHE TU PER LA DEMOCRAZIA !!! RICORDATI DI PORTARE CON TE UN DOCUMENTO D'IDENTITA VALIDO.