Ormai ci siamo. Dal primo di marzo il gruppo telecom avrà una sola azienda che gestirà in maniera integrata telefonia fissa e mobile. Mamma Telecom incorporerà la gallina dalle uova d'oro, la Tim.Se la faccia della medaglia aziendale è rappresentata da una scelta di mercato, si spera vincente, che permetterà la gestione integrata dei servizi di telefonia fissa e mobile ed internet, il rovescio rappresenta, per i lavoratori di Tim, solo un sesto di quelli di Telecom, il rischio della perdita di diritti ed istituti, frutto della contrattazione azienda-sindacato, che ormai erano considerate conquiste consolidate nel tempo.L'appuntamento è fissato per il 27 feb, giornata in cui azienda e rappresentanti dei lavoratori si incontreranno per provare ad armonizzare il passaggio da una normativa aziendale ad un altra.I segnali non sono nient'affatto confortanti, se è vero come è vero, che in un incontro precedente che ha "aperto le danze" la parte patronale c'ha tenuto ad evidenziare che l'estensione di diritti ed istituti di cui beneficiano 10.000 addetti ad altri 60.000, ha costi economici e/o sociali non sostenibili.Tradotto i 10.000 di Tim perderanno ad esempio importanti interventi sul Welfare, come le facilitazioni per le lavoratrici madri (banca ore estesa anche ai papa e turni agevolati).I giochi non sono ancora fatti, i lavoratori e i loro rappresentanti terranno duro e proveranno non solo a mantenere diritti ed istituti, ma anche e soprattutto a farli estendere ai 60.000 cugini di Telecom.Soluzione che tra l'altro a pensarci bene, sarebbe un grande ritorno di immagine per il gruppo di Tronchetti Provera.Staremo a vedere.....
Tim-Telecom
Ormai ci siamo. Dal primo di marzo il gruppo telecom avrà una sola azienda che gestirà in maniera integrata telefonia fissa e mobile. Mamma Telecom incorporerà la gallina dalle uova d'oro, la Tim.Se la faccia della medaglia aziendale è rappresentata da una scelta di mercato, si spera vincente, che permetterà la gestione integrata dei servizi di telefonia fissa e mobile ed internet, il rovescio rappresenta, per i lavoratori di Tim, solo un sesto di quelli di Telecom, il rischio della perdita di diritti ed istituti, frutto della contrattazione azienda-sindacato, che ormai erano considerate conquiste consolidate nel tempo.L'appuntamento è fissato per il 27 feb, giornata in cui azienda e rappresentanti dei lavoratori si incontreranno per provare ad armonizzare il passaggio da una normativa aziendale ad un altra.I segnali non sono nient'affatto confortanti, se è vero come è vero, che in un incontro precedente che ha "aperto le danze" la parte patronale c'ha tenuto ad evidenziare che l'estensione di diritti ed istituti di cui beneficiano 10.000 addetti ad altri 60.000, ha costi economici e/o sociali non sostenibili.Tradotto i 10.000 di Tim perderanno ad esempio importanti interventi sul Welfare, come le facilitazioni per le lavoratrici madri (banca ore estesa anche ai papa e turni agevolati).I giochi non sono ancora fatti, i lavoratori e i loro rappresentanti terranno duro e proveranno non solo a mantenere diritti ed istituti, ma anche e soprattutto a farli estendere ai 60.000 cugini di Telecom.Soluzione che tra l'altro a pensarci bene, sarebbe un grande ritorno di immagine per il gruppo di Tronchetti Provera.Staremo a vedere.....