Il Ministero ha aggiornato la procedura e la modulistica per la comunicazione obbligatoria da parte del datore di lavoro, in caso di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.La modulistica da inviare per via telematica riporta la compilazione di nuovi campi, voluti dal Ministero che ha provveduto anche alla emissione del Decreto Direttoriale 345/2013 entrato in vigore il 10 gennaio 2014. In esso si trovano i chiarimenti circa le variazioni avvenute.Le informazioni nuove da comunicare riguardano la classificazione del contratto collettivo applicato, l’inquadramento e la retribuzione annua.Per maggiori dettagli
Nuova modulistica per la procedura di assunzione
Il Ministero ha aggiornato la procedura e la modulistica per la comunicazione obbligatoria da parte del datore di lavoro, in caso di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.La modulistica da inviare per via telematica riporta la compilazione di nuovi campi, voluti dal Ministero che ha provveduto anche alla emissione del Decreto Direttoriale 345/2013 entrato in vigore il 10 gennaio 2014. In esso si trovano i chiarimenti circa le variazioni avvenute.Le informazioni nuove da comunicare riguardano la classificazione del contratto collettivo applicato, l’inquadramento e la retribuzione annua.Per maggiori dettagli