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| « D.Lgs 81/2008 | Finanziamenti Invitalia 2014 » |
Post n°153 pubblicato il 14 Gennaio 2014 da leverup
Il Ministero ha aggiornato la procedura e la modulistica per la comunicazione obbligatoria da parte del datore di lavoro, in caso di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.
La modulistica da inviare per via telematica riporta la compilazione di nuovi campi, voluti dal Ministero che ha provveduto anche alla emissione del Decreto Direttoriale 345/2013 entrato in vigore il 10 gennaio 2014. In esso si trovano i chiarimenti circa le variazioni avvenute.
Le informazioni nuove da comunicare riguardano la classificazione del contratto collettivo applicato, l’inquadramento e la retribuzione annua.
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