LD. LGS. 81/08 : FORMAZIONE – INFORMAZIONE – ADDESTRAMENTO
Il D.Lgs. 81/08 prevede una lunga e specifica serie di definizioni in merito alle figure di Datore di Lavoro, Dirigenti, Preposti e Lavoratori, compresi obblighi e percorsi formativi differenziati ai quali ciascuna categoria deve partecipare. La natura obbligatoria di tali corsi è prevista dagli artt. 36 e 37 del citato Decreto, che recitano testualmente: Art.36. Informazione ai lavoratori 1. Il datore di lavoro provvede affinche' ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione: a) sui rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi alla attivita' della impresa in generale; b) sulle procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l'evacuazione dei luoghi di lavoro; c) sui nominativi.
leggi tuttoLa ns società organizza corsi collettivi ed individuali nel rispetto della normativa sopra citata.…ProgrammaSedeDurataQuotaCorso base lavoratoriCorso base prepostiCorso dirigenti
Qui tutte le informazioniALCOOL E SOSTANZE STUPEFACENTI: APPLICAZION ART. 41 D.LGS. 81/08 “OBBLIGHI A CARICO DEL DATORE DI LAVORO”1. Riferimenti normativi Generali: D.Lgs. 81/08 – art. 41. Le visite mediche preventive periodiche sono altresì finalizzate alla verifica di assenza di condizioni di alcol dipendenza e di assunzione di sostanze psicotrope e stupefacenti. Specifici: Per alcool: Legge 30/03/2001 n. 125, in materia di alcool e problemi correlati; Conferenza unificata 16/03/2006, Provvedimento che individua le attività lavorative che comportano un elevato rischio di infortuni sul lavoro ovvero per la sicurezza, l’incolumità o la salute dei terzi, ai fini del divieto di assunzione o di somministrazione di bevande alcoliche o superalcoliche, ai sensi dell’art. 13 Legge 30/03/2001 n. 125. Per droghe: Conferenza unificata 30/10/2007, Provvedimento in materia di accertamento di tossicodipendenza,
leggi tuttoSCADENZE E RINVII D.LGS. 81/08E' in vigore dal 15 maggio 2008 il decreto legislativo 81/08 che rimodula, e in alcuni casi riscrive, la disciplina per la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro . Il provvedimento, è stato pubblicato sul supplemento ordinario 108/L della «Gazzetta» 101 del 30 aprile. Il riferimento è, prima di tutto, all’apparato sanzionatorio e all’applicazione della responsabilità amministrativa delle imprese, peraltro introdotta dalla legge delega 123/07. DAL 16/05/09 sono entrati in vigore: - l'obbligo della "data certa" sui DVR (Documento di Valutazione dei Rischi) previsto dall'art. 28 comma 2 del D. Lgs. n. 81/2008; - l'obbligo della "valutazione stress lavoro-correlato" prevista dall'art. 28 comma 1 del D. Lgs. n. 81/2008; - il divieto delle "visite mediche preassuntive" previsto dall'art. 41 comma 3 lettera a) del D. Lgs. n. 81/2008. Rinviato al 16 agosto 2009 : - l'obbligo...
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