Non so voi. No dico, guidando.... ad esempio nelle rotonde, non quelle trafficate a più corsie chiaramente , ma quelle rotonde piccine (mi son fatta l'idea che le fanno grandi quando vi si devono immettere molte macchine , così perdono più tempo a girare e hanno più tempo quelle che devono entrare nella rotonda , senza farle fermare a dare la precedenza ) , quelle rotonde piccine in cui ci si passa in fila e non confluisce nessuno..... che senso ha seguire tutta la curva? io lambisco il centro , il bordo della rotonda e quindi vado quasi dritta (a meno che non devo prendere l'ultima uscita ma di solito io vado sempre dritta... ) mentre vedo che molti seguono tutta la curva per andare dove devo andare io solo mettendoci più tempo.... certo che come rifletto io sul traffico... E quindi sarà per questo che mi stupisco quando fissano una riunione di quattro ore che ha per tema le caratteristiche deve avere il capo di un certo servizio; io pensavo: quattro ore per dire le caratteristiche del capo che vorremmo? mah... vogliamo proprio fare tutta la curva.... dunque nella riunione , convocata dalla nostra regione con apposita ditta incaricata di seguirci nel "cambiamento" in corso, come dicono loro "realizzando progetti di change management, sviluppo organizzativo e delle risorse umane" che saremmo noi eccetera, LORO sanno che si parla per tre ore e mezza, quasi quattro a parte la pausa caffè, SOLO delle cose che ATTUALMENTE non vanno (appunto perché non vanno che si tenta di cambiare, dico io) , o ci si sconvolge di COSA andremo a fare che a detta dei più sarà impossibile fare per una serie di seri motivi , non ultimo il fatto che all'agenzia delle entrate non sanno come assegnare il codice fiscale alle UTI (unioni territoriali comunali) perché enti che non esistono ..... ma come non esistono?? li abbiamo inventati noi e l'agenzia si dovrà adeguare... non sarà mica che non faremo le UTI perché non c'è una stronzissima codifica in qualche angolo di un remoto ministero??? o ci si sconvolge "perché hanno fatto in questo modo? io avrei fatto in quell'altro.... " , ti candidavi, dico io, ti facevi eleggere, dico io , e visto che sei così esperto facevi le cose come vuoi tu.... io ho deciso di restare zitta ad ascoltare.. troppo divertente e anche perché dovevo fare il post poi chiaramente..... quindi negli ultimi CINQUE minuti delle QUATTRO , ore di riunione , grazie a quei poveracci della ditta che se le sono sentite di tutti i colori tra l'altro, siamo riusciti a partorire il fatto che il capo che vorremmo dovrebbe avere esperienza trasversale sulle materie (ma poi non è nemmeno indispensabile) , esperienza giuridica (questa si), buona capacità relazionale eccetera. che fatica , tutta gente che fa le curve sulle rotonde ci scommetto..... ah, io avrei voluto aggiungere che il capo, nel nostro caso, dovrebbe avere TANTO , TANTO , TANTO , OTTIMISMO... notte Marion... Vado per la mia strada
Io tendo a tagliare le curve
Non so voi. No dico, guidando.... ad esempio nelle rotonde, non quelle trafficate a più corsie chiaramente , ma quelle rotonde piccine (mi son fatta l'idea che le fanno grandi quando vi si devono immettere molte macchine , così perdono più tempo a girare e hanno più tempo quelle che devono entrare nella rotonda , senza farle fermare a dare la precedenza ) , quelle rotonde piccine in cui ci si passa in fila e non confluisce nessuno..... che senso ha seguire tutta la curva? io lambisco il centro , il bordo della rotonda e quindi vado quasi dritta (a meno che non devo prendere l'ultima uscita ma di solito io vado sempre dritta... ) mentre vedo che molti seguono tutta la curva per andare dove devo andare io solo mettendoci più tempo.... certo che come rifletto io sul traffico... E quindi sarà per questo che mi stupisco quando fissano una riunione di quattro ore che ha per tema le caratteristiche deve avere il capo di un certo servizio; io pensavo: quattro ore per dire le caratteristiche del capo che vorremmo? mah... vogliamo proprio fare tutta la curva.... dunque nella riunione , convocata dalla nostra regione con apposita ditta incaricata di seguirci nel "cambiamento" in corso, come dicono loro "realizzando progetti di change management, sviluppo organizzativo e delle risorse umane" che saremmo noi eccetera, LORO sanno che si parla per tre ore e mezza, quasi quattro a parte la pausa caffè, SOLO delle cose che ATTUALMENTE non vanno (appunto perché non vanno che si tenta di cambiare, dico io) , o ci si sconvolge di COSA andremo a fare che a detta dei più sarà impossibile fare per una serie di seri motivi , non ultimo il fatto che all'agenzia delle entrate non sanno come assegnare il codice fiscale alle UTI (unioni territoriali comunali) perché enti che non esistono ..... ma come non esistono?? li abbiamo inventati noi e l'agenzia si dovrà adeguare... non sarà mica che non faremo le UTI perché non c'è una stronzissima codifica in qualche angolo di un remoto ministero??? o ci si sconvolge "perché hanno fatto in questo modo? io avrei fatto in quell'altro.... " , ti candidavi, dico io, ti facevi eleggere, dico io , e visto che sei così esperto facevi le cose come vuoi tu.... io ho deciso di restare zitta ad ascoltare.. troppo divertente e anche perché dovevo fare il post poi chiaramente..... quindi negli ultimi CINQUE minuti delle QUATTRO , ore di riunione , grazie a quei poveracci della ditta che se le sono sentite di tutti i colori tra l'altro, siamo riusciti a partorire il fatto che il capo che vorremmo dovrebbe avere esperienza trasversale sulle materie (ma poi non è nemmeno indispensabile) , esperienza giuridica (questa si), buona capacità relazionale eccetera. che fatica , tutta gente che fa le curve sulle rotonde ci scommetto..... ah, io avrei voluto aggiungere che il capo, nel nostro caso, dovrebbe avere TANTO , TANTO , TANTO , OTTIMISMO... notte Marion... Vado per la mia strada