E finalmente dopo settimane di duro e massacrante lavoro si ritorna a casa.....house sweet house...Ora approfittando dei primi giorni ( ed ultimi giorni in quanto dal 27 devo studiare ) di relax, voglio parlarvi dei primi tre mesi lavorativi...Navigando un pò dopo pranzo ho letto su vari forum e siti finanziari persone che cercavano informazioni sulle società di revisione e varie risposte un pò confuse e distanti dalla realtà delle cose...Dato che io ho avuto la fortuna di entrare in una delle big four vi dico io come sono realmente le cose......vi ricordo che sono Kpmg, Ernest Young, Deloitte e Pricewitherhouse Coopers. Le chiamano big four in quanto sono le leader indiscusse del mercato mondiale della revisione, con un quota complessiva di molto superiore al 90%.....Cercano solo brillanti laureati con una buona conoscenza della lingua inglese, con capacità di leadership, spirito di sacrificio e voglia di emergere...Le selezioni sono fatte seguendo schemi anglosassoni, con colloqui individuali e assestment di gruppo, risoluzioni di casi aziendali, prove di lingua inglese e colloqui con l'alta dirigenza. Più del 90 % delle persone conosciute nell'ambiente in questi tre mesi sono di estrazione bocconiana, ma ciò non impedisce a chi ha studiato nell'uni pubblica di poter essere assunto ( io ne sono un esempio :-) ), Dopo alcune settimane di formazione iniziale si viene subito catapultati nel lavoro ad alto livello, di solito presso il cliente. Contrattualmente si dovrebbe lavorare dalle 9 alle 18, tuttavia lo straordinario è in realtà considerato quasi ordinario...Non voglio spaventare nessuno, ma se all'uni avevi una vita privata e sociale, dimenticala...Non sei più un uomo, ma un revisore...La tua vita diventa la loro...Leggevo su un forum " si lavora per vivere, ma loro ti danno un pò di cibo e si prendono la tua vita "....è vero. Gli orari sono massacranti e l'ambiente è competitivo. Ti chiedono enormi sacrifici...Tuttavia questo è solo l'aspetto negativo, i vantaggi sono proporzionali all'impegno e alla dedizione che ci metti....Fin da subito si entra in contatto con le realtà aziendali di cui si arriva ad avere una conoscenza trasversale, tutti sanno chi sei, sei costretto a rompere le p.... al cliente su svariati temi, sin da subito si è considerati "omniscenti"....Si affrontano e si devono risolvere varie tipologie di problematiche, devi essere sempre pronto a dare il 100 % ed a risolvere i vari problemi che si presentano...In breve tempo si imparano un casino di cose che all'uni nemmeno sognavi, se sei in gamba riesci a crearti un bel giro di amicizie importanti, puoi capitare subito su job impegnativi ed importanti, vedi dall'interno cose che prima leggevi solo sul sole 24 ore, ti rendi conto di far parte di qualcosa... Se sei fortunato e vai sui job un pò più piccoli, è probabile che conoscerai anche l'a.d ed il presidente...In alcune circostanze farai finta di sapere e di aver capito tutto, quando invece non hai la più pallida idea di cosa sia.. La difficoltà e lo stress fanno si che tante persone dopo un pò di tempo cominciano ad andare via...Se sei in gamba e riesci a superare i primi anni, la carriera che ti si apre non ha orizzonti...Puoi scegliere tra due strade: continuare a crescere al suo interno puntando ai ruoli dirigenziali quali manager e poi partner con guadagli anche molto elevati oppure mettersi sul mercato puntando subito ad un forte incremento dello stipendio ( di solito sono stesso i clienti che assorbono i più bravi ). La carriera vera e propria è suddivisa in 4 figure importanti, l'assistant ( appena si entra ), il senior ( dopo tre anni ), il manager ( dopo sette / otto ), il partner ( dai 35 anni in su ). Tra queste figure principali esistono varie figure intermedie che si ottengono mediante le promozioni annuali, necessarie per poter poi fare i salti principali di carriera.PS: dimenticavo di dirvi che si è sottoposti ad un processo di valutazione continua durante l'anno, con i risultati finali e l'eventuali promozioni che vengono comunicate a luglio ( diciamo che è un pò come a scuola, a luglio ci sarà la pagella con i promossi e i bocciati...).
Le chiamano Big Four: ne vale la pena???
E finalmente dopo settimane di duro e massacrante lavoro si ritorna a casa.....house sweet house...Ora approfittando dei primi giorni ( ed ultimi giorni in quanto dal 27 devo studiare ) di relax, voglio parlarvi dei primi tre mesi lavorativi...Navigando un pò dopo pranzo ho letto su vari forum e siti finanziari persone che cercavano informazioni sulle società di revisione e varie risposte un pò confuse e distanti dalla realtà delle cose...Dato che io ho avuto la fortuna di entrare in una delle big four vi dico io come sono realmente le cose......vi ricordo che sono Kpmg, Ernest Young, Deloitte e Pricewitherhouse Coopers. Le chiamano big four in quanto sono le leader indiscusse del mercato mondiale della revisione, con un quota complessiva di molto superiore al 90%.....Cercano solo brillanti laureati con una buona conoscenza della lingua inglese, con capacità di leadership, spirito di sacrificio e voglia di emergere...Le selezioni sono fatte seguendo schemi anglosassoni, con colloqui individuali e assestment di gruppo, risoluzioni di casi aziendali, prove di lingua inglese e colloqui con l'alta dirigenza. Più del 90 % delle persone conosciute nell'ambiente in questi tre mesi sono di estrazione bocconiana, ma ciò non impedisce a chi ha studiato nell'uni pubblica di poter essere assunto ( io ne sono un esempio :-) ), Dopo alcune settimane di formazione iniziale si viene subito catapultati nel lavoro ad alto livello, di solito presso il cliente. Contrattualmente si dovrebbe lavorare dalle 9 alle 18, tuttavia lo straordinario è in realtà considerato quasi ordinario...Non voglio spaventare nessuno, ma se all'uni avevi una vita privata e sociale, dimenticala...Non sei più un uomo, ma un revisore...La tua vita diventa la loro...Leggevo su un forum " si lavora per vivere, ma loro ti danno un pò di cibo e si prendono la tua vita "....è vero. Gli orari sono massacranti e l'ambiente è competitivo. Ti chiedono enormi sacrifici...Tuttavia questo è solo l'aspetto negativo, i vantaggi sono proporzionali all'impegno e alla dedizione che ci metti....Fin da subito si entra in contatto con le realtà aziendali di cui si arriva ad avere una conoscenza trasversale, tutti sanno chi sei, sei costretto a rompere le p.... al cliente su svariati temi, sin da subito si è considerati "omniscenti"....Si affrontano e si devono risolvere varie tipologie di problematiche, devi essere sempre pronto a dare il 100 % ed a risolvere i vari problemi che si presentano...In breve tempo si imparano un casino di cose che all'uni nemmeno sognavi, se sei in gamba riesci a crearti un bel giro di amicizie importanti, puoi capitare subito su job impegnativi ed importanti, vedi dall'interno cose che prima leggevi solo sul sole 24 ore, ti rendi conto di far parte di qualcosa... Se sei fortunato e vai sui job un pò più piccoli, è probabile che conoscerai anche l'a.d ed il presidente...In alcune circostanze farai finta di sapere e di aver capito tutto, quando invece non hai la più pallida idea di cosa sia.. La difficoltà e lo stress fanno si che tante persone dopo un pò di tempo cominciano ad andare via...Se sei in gamba e riesci a superare i primi anni, la carriera che ti si apre non ha orizzonti...Puoi scegliere tra due strade: continuare a crescere al suo interno puntando ai ruoli dirigenziali quali manager e poi partner con guadagli anche molto elevati oppure mettersi sul mercato puntando subito ad un forte incremento dello stipendio ( di solito sono stesso i clienti che assorbono i più bravi ). La carriera vera e propria è suddivisa in 4 figure importanti, l'assistant ( appena si entra ), il senior ( dopo tre anni ), il manager ( dopo sette / otto ), il partner ( dai 35 anni in su ). Tra queste figure principali esistono varie figure intermedie che si ottengono mediante le promozioni annuali, necessarie per poter poi fare i salti principali di carriera.PS: dimenticavo di dirvi che si è sottoposti ad un processo di valutazione continua durante l'anno, con i risultati finali e l'eventuali promozioni che vengono comunicate a luglio ( diciamo che è un pò come a scuola, a luglio ci sarà la pagella con i promossi e i bocciati...).