VITA DA FUORI SEDE

Io ho lavorato 3 anni per una Big four (PwC) in Italia come assistente revisore contabile (dal 2008 al 2011) e poi ho avuto un'esperienza sempre presso una società di revisione di minor appeal, ora sono "fuori" dal settore dell'audit. Dalla mia esperienza posso dire che ci sono, come in tutti i lavori, vantaggi e svantaggi. Ecco un riassunto ovviamente soggettivo; VANTAGGI; 1)PERSONE DIVERSE; conosci veramente un sacco di persone, sia come colleghi, grazie al turnover elevato (15% credo sia la media annua), che come clienti. Vista la moltiplicità di clienti e il turnover elevato, è difficile essere anche solo confermati sullo stesso cliente per due anni (due revisioni) di seguito. Viaggi tantissimo, in linea di massima il 70% del tempo lo passi comunque fuori ufficio, o in trasferta o presso il cliente. Inizialmente da assistente 1 ti può capitare di stare anche una settimana intera in ufficio spianificato dove hai tempo per studiare e per sistemare lavori in "sospeso", ma poi più aumenti di grado e più vieni piazzato sui clienti, anche in Charge (dove sei tu che rispondi direttamente al manager del lavoro). I revisori sono quelli che viaggiano di più, infatti i colleghi commercialisti (Tax) o dell'advisory stanno molto più tempo in ufficio, questo perchè per fare il lavoro del revisore bisogna ottenere molta documentazione (fatture, contratti, atti notarili, contabili bancarie, schede contabili) che devi per forza chiedere al cliente e fotocopiare. Inoltre spesso per effettuare delle quadrature è impossibile non chiedere chiarimenti al cliente, quindi sei costretto ad essere sul posto e non puoi operare, se non per alcuni procedimenti di routine, in "remoto" dall'ufficio. 2)STIPENDIO; Lo stipendio di ingresso per un neo laureato è piuttosto alto, siamo attorno ai 1.200 netti più tredicesima e quattordicesima. Inoltre i pranzi possono essere addebitati ai clienti (se fuori sede) che non hanno la mensa interna aziendale. Hai dei buoni pasto, e i rimborsi chilometrici sono abbastanza buoni. Purtroppo per i primi 6/7 anni gli aumenti non sono molto elevati, ovvio che se diventi partner lo stipendio cambia di molto. 3) AMBIENTE GIOVANE; la media età è molto bassa se paragonata ad altre imprese private. Inoltre anche se sei neo assunto non sei obbligato a dare del lei ai manager ed ai partner. Questo ti fa pesare meno la differenza di ruoli e di esperienza 4) VARIETA' DI LAVORO; fin da subito hai delle responsabilità abbastanza elevate per le tue aree di bilancio di competenza e per i test di revisione che andrai a svolgere, ti dovrai interfacciare con personale delle società clienti in autonomia. Le aree per gli assistenti sono le più svariate, dalle circolarizzazioni al personale ai cespiti e in alcuni casi anche il fdo svalutazione crediti. Vedendo tante realtà di società diverse diverse ogni singola area può avere delle particolarità. 5) CORSI; ci sono molti corsi sia di e-learning che face to face con senior e manager. 6) INFORMATIZZAZIONE; impari ad utilizzare bene excel, word e il computer in generale. Viene utilizzata poca carta e si preferiscono i pdf e i file excel SVANTAGGI; 1) POCO COACHING; come dicevo sopra si fanno molti corsi ma in alcuni casi non sempre si ha il tempo per ricevere coaching e fare coaching quando si è sul cliente. I tempi sono ristretti 2) BUSY SEASON; si lavora intensamente nel periodo di chiusura dei bilanci, quindi tra fine gennaio e metà luglio a meno che non si venga catapultati su AUP e altri lavori speciali a settembre/ottobre. Bisogna abituarsi quindi a ritmi intensi per i primi 6 mesi dell'anno e a ritmi lenti negli ultimi sei mesi. 3) ESSERE VISTI COME I ROMPICOGLIONI; molto spesso, soprattutto quando si è inesperti e quindi alle prime armi, il cliente vede il revisore come un "controllore soft" e quindi ritarda sul consegnarti la documentazione e vieni visto non come un valore aggiunto ma come un rompicoglioni. Per questo bisogna instaurare fin da subito un clima positivo con il cliente e non essere insistenti e ripetitivi nelle richieste. In alcuni casi per la mancanza di comunicazione con il Team si richiede due volte la stessa documentazione al cliente provocando irritazione. 4) SOVRA-UTILIZZO DI DATABASE; tutta la documentazione che viene ottenuta dal cliente deve essere archiviata (la maggior parte in formato elettronico) secondo procedure standard. Spesso se si dimentica l'archiviazione entro i limiti stabiliti dal sistema si creano dei blocchi. 5) ABUSO DEI METODI DI CAMPIONAMENTO; nel richiedere la documentazione per i vari test di revisione vengono applicate delle procedure, dei metodi di campionamento standard. Gli output di queste selezioni sono spesso discutibili e di difficile comprensione. Infine, per fare questo lavoro, bisogna essere molto precisi e meticolosi, inoltre bisogna avere tenacia, continuità e sangue freddo in certe situazioni. I primi livelli (da assitente a senior 1-2) non richiedono particolari competenze o bravura, la cosa più difficile è probabilmente farsi assumere, visto la carenza di posti di lavoro in questo momento storico. Nel complesso valuto positivamente le mie esperienze e consiglio di intraprendere questo lavoro.