DIPENDENTI PUBBLICI

Sono un dipendente pubblico che fa parte della schiera di quelli che lavorano tanto per coprire le nullafacenze altrui. E' normale che un dirigente pubblico chieda sempre di più a chi gia lavora tanto e a chi non sa dire di no al fine di assicurare il servizio pubblico che dirige e raggiungere gli obiettivi che, nella mia amministrazione, sono davvero sfidanti. Il guaio è che questo dirigente non ha nessuno strumento per incentivare o premiare i meritevoli perchè quando tratta con i sindacati a proposito di "incentivi e premi" questi ultimi impongono la distribuzione "a pioggia". Nella mia realtà lavorativa coloro che portano avanti la carretta sono sempre più sfiduciati da questo sistema e auspicano sistemi meritocratici di incentivazione e di carriera (e su questi ultimi ci sarebbe da scrivere un libro su come sono stati gestiti negli ultimi anni). I sindacati difendono solo i diritti del lavoratore e non fanno nulla per diffondere la cultura del "dovere di lavorare". Quando si firma un contratto di lavoro con lo Stato non si ha solo diritto allo stipendio, ma si ha anche il dovere di lavorare. Il reddito da lavoro dipendente statale non è una forma di assistenzialismo! Comunque la pensiate, un saluto a tutti.