...LA ASL FELICE 2TANTO PER COMINCIARE:IL WEB E' LA ASL E NON COME IL COMUNE DI TIVOLI CHE HA RICOMMISSIONATO IL SITO O NO?GLI INCARICHI,LE CONSULENZE,LE COLLABORAZIONI,LE DELIBERE... SONO AGGIORNATI CONTINUAMENTE E DA TUTTI CONSULTABILI IN TEMPO REALE E NON COME A TIVOLI DOVE LA FASE ORGANIZZATIVA STENTA A DECOLLARE ED E' DIFFICILE REPERIRE ANCHE LE DELIBERE. NELLA ASL TUTTI I CITTADINI POSSONO AVVALERSI DEL SERVIZIO DI INTERNET PER QUALSIASI EVENIENZA E PER INTERLOQUIRE CON L'AZIENDA:PURE NEL COMUNE DI TIVOLI?HA UN TERRITORIO ARTICOLATO E VARIEGATO QUALE RISULTATO DELLA SOMMA GEOGRAFICA RESIDUALE DI VECCHIE USL.IL MANAGER E' STATO NOMINATO PER MERITO.TUTTA LA DIRIGENZA O QUASI E' IL RISULTATO DI CONCORSI PUBBLICI E NON DI NOMINE PARTITICHE.TUTTA LA DIPENDENZA VIENE SELEZIONATA A LIVELLO COMUNITARIO E NON ALIMENTATA DAL CLIENTELISMO.L'ASSENTEISMO E IL FANNULLISMO NON VI ALBERGANO :L'AZIENDA E' UNA FAMIGLLIA I DIPENDENTI VOLONTARIAMENTE E GIULIVAMENTE,APPENA POSSONO, SI DEDICANO ALLO STUDIO,ALLA RICERCA E ALL'AGGIORNAMENTO. LA GESTIONE E' COLLEGIALE - PARTECIPATA ED OCULATA E DI CONSEGUENZA GLI SPRECHI , SE CI SONO, SONO FRUTTO DEL TEMPO CHE PASSA.IL BILANCIO E' INATTIVO.HA UN PATRIMONIO IMMOBILIARE INELENCABILE TANT'E' CHE IL RICORSO AD AFFITTO DIIMMOBILI O DI LOCALI E' RIDOTTO ALL'EMERGENZA.L'UTENZA E' TALMENTE ENTUSIATA CHE SOGGIORNA NEI PRONTO SOCCORSO E NEGLI AMBULATORI ALLIETATA DALL' EDUCAZIONE-CORDIALITA'-GENTILEZZA-DISPONIBILITA E PROFESSIONALITA' DEGLI ADDETTI.LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI FANNO ESCLUSIVAMENTE GLI INTERESSI DEI LAVORATOPRI E DELL'UTENZA IN UN RAPPORTO CORRETTO E DISTINTO CON L'AZIENDA.I SINDACALISTI NON GODONO DI PRIVILEGI.LA TRASPARENZA E' UN VANTO.LA PRIVACY UNA LEGGE.L'INTERCAMBIBILITA' UN VALORE AGGIUNTO:I DIRETTORI SANITARI HANNO UNA VOGLIA MATTA DI SOSTITUIRE I VIGILI URBANI... E TANT' ALTRO! FORTUNATO E' CHI HA A CHE FARE CON QUEST'AZIENDA E NON CON UN'AZIENDA FRACCHIANA... E FANTOZZIANA!
LA ASL FELICE 2
...LA ASL FELICE 2TANTO PER COMINCIARE:IL WEB E' LA ASL E NON COME IL COMUNE DI TIVOLI CHE HA RICOMMISSIONATO IL SITO O NO?GLI INCARICHI,LE CONSULENZE,LE COLLABORAZIONI,LE DELIBERE... SONO AGGIORNATI CONTINUAMENTE E DA TUTTI CONSULTABILI IN TEMPO REALE E NON COME A TIVOLI DOVE LA FASE ORGANIZZATIVA STENTA A DECOLLARE ED E' DIFFICILE REPERIRE ANCHE LE DELIBERE. NELLA ASL TUTTI I CITTADINI POSSONO AVVALERSI DEL SERVIZIO DI INTERNET PER QUALSIASI EVENIENZA E PER INTERLOQUIRE CON L'AZIENDA:PURE NEL COMUNE DI TIVOLI?HA UN TERRITORIO ARTICOLATO E VARIEGATO QUALE RISULTATO DELLA SOMMA GEOGRAFICA RESIDUALE DI VECCHIE USL.IL MANAGER E' STATO NOMINATO PER MERITO.TUTTA LA DIRIGENZA O QUASI E' IL RISULTATO DI CONCORSI PUBBLICI E NON DI NOMINE PARTITICHE.TUTTA LA DIPENDENZA VIENE SELEZIONATA A LIVELLO COMUNITARIO E NON ALIMENTATA DAL CLIENTELISMO.L'ASSENTEISMO E IL FANNULLISMO NON VI ALBERGANO :L'AZIENDA E' UNA FAMIGLLIA I DIPENDENTI VOLONTARIAMENTE E GIULIVAMENTE,APPENA POSSONO, SI DEDICANO ALLO STUDIO,ALLA RICERCA E ALL'AGGIORNAMENTO. LA GESTIONE E' COLLEGIALE - PARTECIPATA ED OCULATA E DI CONSEGUENZA GLI SPRECHI , SE CI SONO, SONO FRUTTO DEL TEMPO CHE PASSA.IL BILANCIO E' INATTIVO.HA UN PATRIMONIO IMMOBILIARE INELENCABILE TANT'E' CHE IL RICORSO AD AFFITTO DIIMMOBILI O DI LOCALI E' RIDOTTO ALL'EMERGENZA.L'UTENZA E' TALMENTE ENTUSIATA CHE SOGGIORNA NEI PRONTO SOCCORSO E NEGLI AMBULATORI ALLIETATA DALL' EDUCAZIONE-CORDIALITA'-GENTILEZZA-DISPONIBILITA E PROFESSIONALITA' DEGLI ADDETTI.LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI FANNO ESCLUSIVAMENTE GLI INTERESSI DEI LAVORATOPRI E DELL'UTENZA IN UN RAPPORTO CORRETTO E DISTINTO CON L'AZIENDA.I SINDACALISTI NON GODONO DI PRIVILEGI.LA TRASPARENZA E' UN VANTO.LA PRIVACY UNA LEGGE.L'INTERCAMBIBILITA' UN VALORE AGGIUNTO:I DIRETTORI SANITARI HANNO UNA VOGLIA MATTA DI SOSTITUIRE I VIGILI URBANI... E TANT' ALTRO! FORTUNATO E' CHI HA A CHE FARE CON QUEST'AZIENDA E NON CON UN'AZIENDA FRACCHIANA... E FANTOZZIANA!