Si voleva chiamare LO STIVALE CHE PUZZA.Però ho cercato un po' e ho trovato che l'idea l'aveva già avuta un tedesco quasi 4 anni fa.Ora che un tedesco sia meglio organizzato, più rigoroso, costante, affidabile e meno fanfarone ci sta. Ma che abbia anche idee più brillanti o furbe di noi, non può essere. Per cui sto sul "letterale".La colpa è delle foreste italiane. E dei suoi custodi.
Sapevo che la regione Calabria era una campionessa di foreste, ma ultimamente è stata superata e doppiata dalla Sicilia. Circa 14000 mila forestali dipendenti della regione Calabria e circa il doppio della Sicilia. Le altre regioni , per esempio Piemonte e Lombardia ne hanno 4, 5, 6cento. E' evidente che al sud hanno una cura ed un rispetto della natura che al nord Italia è del tutto sconosciuta. Questo dimostra in modo chiaro ed evidente che le impressioni spesso sono fuorvianti. Io infatti ero erroneamente convinto del contrario.E' chiaro che vi è un buco enorme in qualche legge che consente di svincolare la quantità di guardie forestali dalla popolazione e dalla densità di zone alberate riferito alla superficie di una regione. Lo stesso concetto è riferibile ad un sacco di altre categorie di lavoratori. Cito questi perché in questi giorni si stanno lamentando perché non ricevono lo stipendio da tempo. E' giusto.Se uno viene assunto, se poi lavora lo stipendio lo deve avere. Non fa una grinza mi pare.E lo stipendio dovrebbe garantirglielo, in ogni modo, chi l'ha assunto.Fossimo in un altro paese. Chessò il Canada, altrimenti mi accusano di essere troppo filo Germanico, magari invece che essere Guardie Forestali, queste persone percepirebbero una sorta di stipendio minimo garantito, un contributo di disoccupazione o qualcosa di simile.Ma questo in Italia è immorale. In Italia non puoi prendere uno stipendio per non lavorare. Devi prendere uno stipendio facendo finta di lavorare. In una struttura gestita da "chi conta".Di esempi simili a questo se ne possono fare a decine. In un paese dove,sopra agli altri, l'ipocrisia è al potere, tutto è vietato per essere permesso solo a pochi.[Avete mai sentito parlare di assegni post datati? Sapete tutti che sono illegali e chi li emette (figuriamoci se facevano una legge contro le banche) va incontro a serie e gravi sanzioni se scoperto? Conoscete una banca che rifiuta di accettare assegni post datati? O avete anche voi, come l'ho io, l'impressione che i cassetti dei direttori di filiale ne siano pieni?]
Ci vorrebbero due piccole riforme.1 a fine giornata chiedere ad ognuno cosa ha fatto in giornata e che risultato ha ottenuto2 punire chi mente3 chiedere quale è la sua idea in merito a cosa potrebbe fare per migliorare la produttività e l'efficienza dell'ente per cui lavora.4 legare lo stipendio ai risultati dell'ente e ai suoi5 riposizionarlo all'interno della struttura in funzione delle sue risposte e dell'impegno6 prendere a calci in culo chi lo ha messo in quel posto e farsi ridare i soldi indietro.No?