"Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03."Questo è quanto si legge su qualunque annuncio di offerta di lavoro, DEVE esserci per legge, in "teoria" per evitare le discriminazioni!Le discriminazioni però sono evidenti, aldilà della mancanza di lavoro si è discriminati per tanti motivi, uno di questi è l'ETA' e mi riguarda da "troppo" vicino.SEI OVER ma.... l’articolo 4 (comma 8-10) della riforma prevede la riduzione del 50% dei contributi per la durata di 12 mesi, per chi assuma lavoratori di età uguale o superiore a 50 anni, che siano disoccupati da almeno un anno.Anche se gli Over50 offrono le stesse possibilità di sgravi fiscali (in %), per chi assume, indipendentemente dal tipo di contratto..... non si arriva ad uno straccio di colloquio. Non si arriva ad un colloquio neppure avendo tutte le caratteristiche richieste! NIENTE.Lo stile degli annunci (i pochi "meno fasulli") che si trovano "affogando" in rete è uniformato, vale per tutte le agenzie - interinali e non.Vengono offerti contratti di apprendistato, solo che devi avere esperienza di almeno 1 o 2 anni. APPRENDERE: Imparare, venire a sapereAPPRENDISTATO: Periodo di addestramento di un apprendistaESPERIENZA: Nozione acquisita in un campo determinato, in seguito a prove e osservazioni......questo in ITALIANO!L'altra scappatoia è lo STAGE.....Vale la stessa regola dell'apprendistato, perchè lo stagista affianca l'esperto e apprende.... non deve essere manodopera a costozero!Tutto questo schifo c'è sempre stato, 35 anni fa i contratti avevano nomi diversi, l'inculata identica... MA DOPO AVER LAVORATO PER OLTRE 32 ANNI NON CREDO DI POTER ACCETTARE ULTERIORMENTE QUESTE UMILIAZIONI.Essere OVER non significa non essere in grado di IMPARARE, nella mia vita lavorativa non ho fatto altro!! Mi sono "riciclata&trasferita".Non sono Esodata (quindi non ho percepito nessuna "buona uscita"!), non ho diritto alla Cassa Integrazione (non è stata richiesta dal datore di lavoro!), non sono in età da Pensione (perchè non ho 65 anni...), ho tanta esperienza e professionalità ma sono "diversamente" giovane o vecchia .. dipende per cosa!!Si parla giustamente dei giovani senza lavoro e senza prospettive ma non si parla mai dei loro genitori (nel mio caso UNICO genitore), che avendo perso il lavoro non sanno veramente più dove SBATTERE LA TESTA!
6 OVER !!
"Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03."Questo è quanto si legge su qualunque annuncio di offerta di lavoro, DEVE esserci per legge, in "teoria" per evitare le discriminazioni!Le discriminazioni però sono evidenti, aldilà della mancanza di lavoro si è discriminati per tanti motivi, uno di questi è l'ETA' e mi riguarda da "troppo" vicino.SEI OVER ma.... l’articolo 4 (comma 8-10) della riforma prevede la riduzione del 50% dei contributi per la durata di 12 mesi, per chi assuma lavoratori di età uguale o superiore a 50 anni, che siano disoccupati da almeno un anno.Anche se gli Over50 offrono le stesse possibilità di sgravi fiscali (in %), per chi assume, indipendentemente dal tipo di contratto..... non si arriva ad uno straccio di colloquio. Non si arriva ad un colloquio neppure avendo tutte le caratteristiche richieste! NIENTE.Lo stile degli annunci (i pochi "meno fasulli") che si trovano "affogando" in rete è uniformato, vale per tutte le agenzie - interinali e non.Vengono offerti contratti di apprendistato, solo che devi avere esperienza di almeno 1 o 2 anni. APPRENDERE: Imparare, venire a sapereAPPRENDISTATO: Periodo di addestramento di un apprendistaESPERIENZA: Nozione acquisita in un campo determinato, in seguito a prove e osservazioni......questo in ITALIANO!L'altra scappatoia è lo STAGE.....Vale la stessa regola dell'apprendistato, perchè lo stagista affianca l'esperto e apprende.... non deve essere manodopera a costozero!Tutto questo schifo c'è sempre stato, 35 anni fa i contratti avevano nomi diversi, l'inculata identica... MA DOPO AVER LAVORATO PER OLTRE 32 ANNI NON CREDO DI POTER ACCETTARE ULTERIORMENTE QUESTE UMILIAZIONI.Essere OVER non significa non essere in grado di IMPARARE, nella mia vita lavorativa non ho fatto altro!! Mi sono "riciclata&trasferita".Non sono Esodata (quindi non ho percepito nessuna "buona uscita"!), non ho diritto alla Cassa Integrazione (non è stata richiesta dal datore di lavoro!), non sono in età da Pensione (perchè non ho 65 anni...), ho tanta esperienza e professionalità ma sono "diversamente" giovane o vecchia .. dipende per cosa!!Si parla giustamente dei giovani senza lavoro e senza prospettive ma non si parla mai dei loro genitori (nel mio caso UNICO genitore), che avendo perso il lavoro non sanno veramente più dove SBATTERE LA TESTA!