Di recente continuano a saltarmi all'occhio articoli e post che vedono Single e Mamme ai due lati della barricata.Per citarne uno, vi indirizzo all'ultimo articolo che ho letto in merito sul corriere ma soprattutto al dibattito tra i commenti all'articolo [
link].Da un lato ci sono le mamme che si sentono poco considerate sul lavoro, scartate nella gara alle promozioni (o ai contratti a tempo indeterminato), se non addirittura licenziate o non rinnovate.Dall'altro ci sono le single che lamentano favoritismi fatti dai capi alle mamme nella pianificazione delle ferie o nei giorni e orari di lavoro.Da entrambe i lati, le "sfidanti" sono pronte a giurare che la loro situazione lavorativa sia la peggiore.Non mi ero davvero resa conto che dovesse essere una gara per determinare chi sta peggio...Mi sembra che entrambe abbiano motivazioni valide per sentirsi ferite, ma ciò che più mi sconvolge è che, a volte, invece di prendersela con "il sistema" o con il capo, ce la prendiamo l'una con l'altra.Siamo tutti consepevoli che la segretaria con gambe chilometriche che non si fa problemi ad aprirle per l'avanzamento di carriera, per quanto sia un clichè, esiste. Come esistono anche le mamme quarantenni con part-time che passano tre delle sei ore lavorative tra la macchinetta del caffè, le telefonate con le amiche e le scrivanie delle colleghe mamme, per poi scomparire appena finisce il loro "turno". Ma queste sono solo sfaccettature di un universo molto più complesso di donne che lavorano.Ogniuna di noi ha una vita oltre il turno di lavoro, ogniuna di noi ha le sue esigenze, le sue speranze e le sue preoccupazioni. Essere mamma non vuol necessariamente dire avere più esigenze o più problemi, ma semplicemente averne di diversi. Lo stesso vale per l'essere single.Voi cosa ne pensate? Avete avuto problemi con una di queste categorie? Come li avete risolti?Anche tra gli uomini padri e single ci sono questi conflitti?A presto.Madie