Sicurezza Lavoro

Con lo scopo di contrastare il drammatico bilancio degli infortuni sul lavoro, lo Stato Italiano, ha deliberato ed approvato in tempo stretti il Decreto Legislativo n. 81 del 9 Aprile 2008, denominato “Testo Unico Sicurezza”. Questo Testo ha mandato in soffitta le tante leggi che fino ad oggi hanno regolamentato la materia, a partire dal Decreto Legislativo n. 626/1994 che per anni è stato un punto di riferimento in materia di sicurezza.

In aggiunta, ha introdotto concetti e definizioni completamente innovativi in materia di sicurezza: in particolare, sono stati introdotti nuovi obblighi sia per i datori di lavoro (valutazione dello stress lavoro correlato, ad esempio) che per i lavoratori, adesso direttamente coinvolti nella tutela della propria salute ... ma anche in favore delle altre persone presenti sul luogo di lavoro.

Le nuove disposizioni sono rivolte prevalentemente ai lavoratori dipendenti e rappresenta il primo passo indispensabile per il datore di lavoro nel cammino verso la necessaria formazione ed informazione dei propri dipendenti, attività che costituisce obbligo sancito dall’articolo 34 comma 2 del Decreto Legislativo n. 81/2008.

Ma a chi si rivolge la legge?

A differenza di quanto disposto dal D. Lgs. n. 626/94, l’attuale disciplina normativa (precisamente l’articolo 2) introduce rilevanti e profonde modifiche.

A) Lavoratore

E’ considerato lavoratore la persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale:

¨       presta la propria opera nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro (sia pubblico che privato) con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un arte o una professione.

Pertanto … sono considerati lavoratori anche i seguenti soggetti:

▪        i soci lavoratori di cooperative o di società

▪        i soci lavoratori di società, anche di fatto, che prestano la loro attività anche per conto della società

▪        gli allievi degli istituti di istruzione ed universitari

▪        l’associato in partecipazione

▪        i soggetti beneficiari delle iniziative di tirocini formativi e di orientamento promosse al fine di realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro e/o di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro

▪        i partecipanti a corsi di formazione professionale, nei quali si faccia uso di:

▪        macchine

▪        laboratori

▪        apparecchi ed attrezzature di lavoro in genere

▪        agenti chimici

▪        apparecchiature fornite di videoterminali

▪        agenti fisici e biologici

Diversamente … sono esclusi dalla normativa i lavoratori addetti ai servizi domestici e familiari.

B) Datore di lavoro

Sono coinvolti dal provvedimento

¨      tutti i datori di lavoro in generale, indipendentemente dal settore di appartenenza.

N.B. si definisce datore di lavoro il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o comunque il soggetto che ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa.