L'organizzazione aziendale è stata sempre una materia considerata dal sottoscritto abbastanza inutile. Cosa serve darsi un organigramma se l'organizzazione è composta da persone accuratamente selezionate, responsabili, capaci e ligi al lavoro duro? Utopie fanciullesche......paragonabili alla storiella di babbo natale o addirittura quasi paragonabili alla storiella di quell'altro signore che avrebbe abbassato le tasse, fornito milioni di posti di lavoro, etc etc.... (ma questa è un'altra storia degna di un post a parte). Le procedure poi? ingessarsi in burocratiche pratiche per far quello che si potrebbe fare a voce, telefonicamente, per sentito dire?Ebbene si....ho scoperto il meraviglioso mondo della disorganizzazione.Citando matrix "mai far fare ad un uomo il lavoro di una macchina"...... ed il lavoro passa attraverso gli uomini, quindi attraverso una moltitudine svariata di caratteri, di modi di vedere e pensare.....l'azione lavorativa si ferma davanti alle antipatie personali, ai capetti presuntuosi e permalosi, agli imboscati. E' davvero un gran casino.La scienza però ci viene incontro. Ci fornisce forme fantastiche di organizzazione. Matrici deboli, forti, semi forti, semi deboli........Quelle vissute o di cui ho sentito parlare, sono descritte di seguito. Non le troverete sui libri, perchè sono la versione umana dei modelli freddi didattici, ma rispondono alla realtà
Organizzazione Aziendale
L'organizzazione aziendale è stata sempre una materia considerata dal sottoscritto abbastanza inutile. Cosa serve darsi un organigramma se l'organizzazione è composta da persone accuratamente selezionate, responsabili, capaci e ligi al lavoro duro? Utopie fanciullesche......paragonabili alla storiella di babbo natale o addirittura quasi paragonabili alla storiella di quell'altro signore che avrebbe abbassato le tasse, fornito milioni di posti di lavoro, etc etc.... (ma questa è un'altra storia degna di un post a parte). Le procedure poi? ingessarsi in burocratiche pratiche per far quello che si potrebbe fare a voce, telefonicamente, per sentito dire?Ebbene si....ho scoperto il meraviglioso mondo della disorganizzazione.Citando matrix "mai far fare ad un uomo il lavoro di una macchina"...... ed il lavoro passa attraverso gli uomini, quindi attraverso una moltitudine svariata di caratteri, di modi di vedere e pensare.....l'azione lavorativa si ferma davanti alle antipatie personali, ai capetti presuntuosi e permalosi, agli imboscati. E' davvero un gran casino.La scienza però ci viene incontro. Ci fornisce forme fantastiche di organizzazione. Matrici deboli, forti, semi forti, semi deboli........Quelle vissute o di cui ho sentito parlare, sono descritte di seguito. Non le troverete sui libri, perchè sono la versione umana dei modelli freddi didattici, ma rispondono alla realtà