Succede che la multinazionale, come tutti gli anni ha emesso un comunicato in cui chiede ai dipendenti di esprimere il loro giudizio relativamente all'ambiente di lavoro fisico, la propria soddisfazione personale relativamente alla mansione svolta ed altre amenità.In più da un po' di anni c'è una parte dedicata all'etica ed al rispetto delle minoranze sul lougo di lavoro, ragion per cui all'inizio di questa sezione del sondaggio vengono poste delle domande preliminari per inquadrare meglio il soggetto che lo sta compilando, una di queste domande chiede se si è membro della comunità LGBT e qui la tragedia, perchè gli operai per buona parte con una istruzione tecnica e poco interssati all'argomento non hanno la più pallida idea di cosa significhi la sigla.Così succede che oggi El Toro, venga da me orgoglioso di aver fatto il sondaggio per primo rispetto a tutta la squadra e mi dice di aver anche indicato che è un membro della squadra di emergenza, siccome l'ho fatto pure io e questa cosa non era presente gli chiedo dove avesse visto tale quesito; di seguito il dialogo.UnionMan: collega a che ti riferisci?El Toro: a quando chiedono se sei parte di un gruppo ristrettoU: di una comunità o minoranza vuoi direET: Si, sono un gruppo ristretto, che differenza c'è sempre in pochi sonoU: (ho già i sudori freddi) si ma si riferiscono a categorie sociali, non a gruppi con mansioni particolari in aziendaET: a No(leggermente interdetto)U: NoET: va bene io però dove c'era la sigla se facevo parte degli LGBT ho messo di sì, quella sigla lì indica cosa allora se non i pompieri (così lui chiama la squadra di emergenza perchè è addestrata a combattere anche il fuoco)U: No non indica quelloET: E cosa indica(preoccupato)U. Eh..... fondamentalmente gli omosessuali.ET: serie di frasi di stupore seguite ad imprecazioni in un dialetto che non conosco e che evito di riportare ma dal cui solo suono lasciavano intuire il significato.U: Tranquillo tanto il sondaggio è anonimo, e i dati sono aggregati per cui nessuno verrà a sapere di questa cosaET: di questa "cosa" Cosa, a me piacciono le femmineU: Appunto è stato un errore, stai sereno, io sono una tomba.Il problema è che la multinazionale quando scrive o anche comunica per via verbale attraverso i propri preposti, ha una marea di sigle e acronimi con cui definisce le attività e le mansioni ed anche i reparti e le funzioni aziendali tanto è vero che esiste un dizionario acronimi-italiano, italiano-acronimi da poter consultare proprio perchè a volte è quasi impossibile capire di che vadano comunicando; quindi che prima o poi qualcuno pigliasse lucciole per lanterne era solo questione di tempo.Ovviamente una volta allontantosi ElToro sono scoppiato a ridere per un buon 10 minuti.Credo che ne arriveranno altri con il medesimo problema.Stay Tune.
LGBT
Succede che la multinazionale, come tutti gli anni ha emesso un comunicato in cui chiede ai dipendenti di esprimere il loro giudizio relativamente all'ambiente di lavoro fisico, la propria soddisfazione personale relativamente alla mansione svolta ed altre amenità.In più da un po' di anni c'è una parte dedicata all'etica ed al rispetto delle minoranze sul lougo di lavoro, ragion per cui all'inizio di questa sezione del sondaggio vengono poste delle domande preliminari per inquadrare meglio il soggetto che lo sta compilando, una di queste domande chiede se si è membro della comunità LGBT e qui la tragedia, perchè gli operai per buona parte con una istruzione tecnica e poco interssati all'argomento non hanno la più pallida idea di cosa significhi la sigla.Così succede che oggi El Toro, venga da me orgoglioso di aver fatto il sondaggio per primo rispetto a tutta la squadra e mi dice di aver anche indicato che è un membro della squadra di emergenza, siccome l'ho fatto pure io e questa cosa non era presente gli chiedo dove avesse visto tale quesito; di seguito il dialogo.UnionMan: collega a che ti riferisci?El Toro: a quando chiedono se sei parte di un gruppo ristrettoU: di una comunità o minoranza vuoi direET: Si, sono un gruppo ristretto, che differenza c'è sempre in pochi sonoU: (ho già i sudori freddi) si ma si riferiscono a categorie sociali, non a gruppi con mansioni particolari in aziendaET: a No(leggermente interdetto)U: NoET: va bene io però dove c'era la sigla se facevo parte degli LGBT ho messo di sì, quella sigla lì indica cosa allora se non i pompieri (così lui chiama la squadra di emergenza perchè è addestrata a combattere anche il fuoco)U: No non indica quelloET: E cosa indica(preoccupato)U. Eh..... fondamentalmente gli omosessuali.ET: serie di frasi di stupore seguite ad imprecazioni in un dialetto che non conosco e che evito di riportare ma dal cui solo suono lasciavano intuire il significato.U: Tranquillo tanto il sondaggio è anonimo, e i dati sono aggregati per cui nessuno verrà a sapere di questa cosaET: di questa "cosa" Cosa, a me piacciono le femmineU: Appunto è stato un errore, stai sereno, io sono una tomba.Il problema è che la multinazionale quando scrive o anche comunica per via verbale attraverso i propri preposti, ha una marea di sigle e acronimi con cui definisce le attività e le mansioni ed anche i reparti e le funzioni aziendali tanto è vero che esiste un dizionario acronimi-italiano, italiano-acronimi da poter consultare proprio perchè a volte è quasi impossibile capire di che vadano comunicando; quindi che prima o poi qualcuno pigliasse lucciole per lanterne era solo questione di tempo.Ovviamente una volta allontantosi ElToro sono scoppiato a ridere per un buon 10 minuti.Credo che ne arriveranno altri con il medesimo problema.Stay Tune.