I fatti sono andati così: lo scorso maggio è morta improvvisamente la responsabile della contabilità di Brescia. Aveva solo 49 anni. Io sono stato anche al suo funerale. Tutti pensavano che il suo vice ne avrebbe preso il posto. In realtà, avendo la tessera della CGIL, non è ben visto da risorse umane. Hanno chiesto al mio capo di sistemare alcune persone che hanno già la qualifica di quadro di primo livello, ma che occupano posizioni di livello inferiore. Queste tre persone hanno rifiutato. E’ stato allora che io mi son detto disponibile a prendere quel posto. Sono quadro di secondo livello, come il vice, ma non ho la sua esperienza. Certo, sono laureato in economia, ho preso 110 e lode all’esame di contabilità, ma sono passati quasi 15 anni.Risorse umane ha così avuto la scusa: l’azienda deve mandare avanti i giovani laureati, pertanto hanno avallato la mia candidatura, che si era momentaneamente arenata nel mese di ottobre perché avevo rifiutato il posto che mi avevano offerto a Roma. Si sono presentate altre due persone sposizionate, ma risorse umane ha deciso di scegliere me. I giorni scorsi ho firmato il trasferimento a Brescia. Inizio il 1° febbraio; in questi giorni sto cercando di apprendere il più possibile su procedure e sistemi contabili. Spero di saper gestire il rapporto col mio vice, visto che rimane lo stesso, dovrà collaborare con me, ma è visibilmente risentito. Inoltre il mio capo mi ha informato che, tra i miei 25 collaboratori, c’è un sindacalista un po’ problematico e una persona con problemi mentali. In tutto questo riprendo, dopo più di 4 anni, a fare il pendolare. Sono comunque finalmente onorato della fiducia che l’azienda mi ha dato, infarcita però di un evento luttuoso e dell’annoso problema delle tessere sindacali.
NOTIZIA BOMBA
I fatti sono andati così: lo scorso maggio è morta improvvisamente la responsabile della contabilità di Brescia. Aveva solo 49 anni. Io sono stato anche al suo funerale. Tutti pensavano che il suo vice ne avrebbe preso il posto. In realtà, avendo la tessera della CGIL, non è ben visto da risorse umane. Hanno chiesto al mio capo di sistemare alcune persone che hanno già la qualifica di quadro di primo livello, ma che occupano posizioni di livello inferiore. Queste tre persone hanno rifiutato. E’ stato allora che io mi son detto disponibile a prendere quel posto. Sono quadro di secondo livello, come il vice, ma non ho la sua esperienza. Certo, sono laureato in economia, ho preso 110 e lode all’esame di contabilità, ma sono passati quasi 15 anni.Risorse umane ha così avuto la scusa: l’azienda deve mandare avanti i giovani laureati, pertanto hanno avallato la mia candidatura, che si era momentaneamente arenata nel mese di ottobre perché avevo rifiutato il posto che mi avevano offerto a Roma. Si sono presentate altre due persone sposizionate, ma risorse umane ha deciso di scegliere me. I giorni scorsi ho firmato il trasferimento a Brescia. Inizio il 1° febbraio; in questi giorni sto cercando di apprendere il più possibile su procedure e sistemi contabili. Spero di saper gestire il rapporto col mio vice, visto che rimane lo stesso, dovrà collaborare con me, ma è visibilmente risentito. Inoltre il mio capo mi ha informato che, tra i miei 25 collaboratori, c’è un sindacalista un po’ problematico e una persona con problemi mentali. In tutto questo riprendo, dopo più di 4 anni, a fare il pendolare. Sono comunque finalmente onorato della fiducia che l’azienda mi ha dato, infarcita però di un evento luttuoso e dell’annoso problema delle tessere sindacali.