Zacinto mia

SOPPRESSO

Ormai è trapelata la notizia: il mio ufficio chiude il 30 aprile 2017, come altri 26 tra febbraio ed aprile del prossimo anno. Lasciamo perdere i criteri con cui sono stati scelti: perché Catania sì e Brescia no, quando tieni aperto Palermo e Catania ha solo 15 persone?

Scoraggiamento totale. Io non so se essere contento o meno. Sono dispiaciuto per i miei collaboratori, che dovranno andare in produzione in uffici locali. Io, quanto meno, tronerò a Milano, non so a far cosa. Dovrò imparare un  nuovo lavoro. L’ho già fatto a febbraio, lo farò ancora il prossimo anno. Io traggo un bilancio positivo dall’esperienza bresciana: mi sembra di aver motivato una persona precedentemente mobbizzata, che si era messa per un anno in malattia ed aveva avuto un esaurimento nervoso (con me, oltre a non aver mai fatto malattia, fa fatica a fare le ferie), mi sembra comunque di essermi fatto rispettare anche dal sindacalista, sono inoltre riuscito ad instaurare rapporti cordiali e collaborativi con tutti. Ho imparato tanto. Ho ripassato la contabilità, il diritto commerciale e tributario, le procedure aziendali e credo di averlo fatto velocemente. Certo, i miei colleghi sul ruolo da 30 anni sapranno fare il lavoro meglio di me, ma credo di aver imparato in fretta. Oltretutto ho ridotto drasticamente l’invio di fax, ho cercato di migliorare la comunicazione dei miei collaboratori fornendo loro format di mail, ho contestualizzato la loro attività facendo incontri sul bilancio dell’azienda e sulla contabilità generale, ho automatizzato alcuni processi e ho cercato di controllare tanto. Talvolta mi è capitato di scovare degli errori. Mi si dice che delego poco, ma l’ho fatto perché ho voluto imparare il più possibile, per essere un buon responsabile, conscio di ciò che fanno i suoi impiegati, che colma i vuoti, anche con la paura che i miei collaboratori andassero in pensione.

Il mio ex capo mi ha chiesto che cosa ne pensino i miei collaboratori. Gli ho detto che sono preoccupati. Col suo solito modo di fare, ha commentato: ”Perché preoccupati? Se vanno in produzione alle 14 se ne vanno a casa” Sì, vabbè, ma hanno 60 anni, devono imparare un nuovo lavoro ecc. “Devi dir loro che andare in produzione è bello” Questo sicuramente no. Mi pare un insulto alla professionalità maturata in 30 anni. Umanamente li capisco. Chissà perché non manda in produzione il suo amichetto campione di servilismo, il cui ufficio sarà chiuso a dicembre. Chissà perché sua moglie, proposta per un ufficio locale per avere una promozione, si è tirata indietro e lui l’ha applicata in una sua struttura. Mi ha infine chiesto se mi fosse arrivato l’inquadramento di livello superiore. Alla mia risposta negativa, anche se la mia attuale responsabile mi ha confermato che si è interessata personalmente e me l’avrebbe fatto avere ufficialmente entro fine anno, ha concluso: ”Mi devi offrire altro che un caffè. Lei non voleva promuoverti” Una cosa così detta in corridoio davanti a tre colleghi. Sempre il suo consueto modo di fare, sensibile e professionale. La mia capa attuale sta a Roma, mi avrà sentito sì e non 4 o 5 volte al telefono, cosa ne sa di me? Credo che sia normale che gli abbia chiesto consiglio visto che lui mi conosce da oltre 10 anni, ma arrivare a dire che non voleva promuovermi, ce ne vuole! Che fine psicologo, non tornerei a lavorare con lui neanche se mi facessero dirigente. Non so come abbia resistito 10 anni con lui.

Già ho da pensare alla nascita del mio bambino, attesa a brevissimo, in più mi aggiungono ulteriore ansia…