Un po' di noi...

«Concordiamo sull’opportunità di sollecitare l’emanazione dell’elenco delle mansioni a rischio, per alcool e stupefacenti, mantenendo inclusi il personale sanitario, socio sanitario e gli insegnanti, come previsto nell’intesa Stato-Regioni del 2006»: Antonio Saggese, consigliere del Gruppo “Maroni Presidente” e componente della Commissione regionale Sanità e Politiche sociali, ha così annunciato il sostegno del Gruppo alla mozione, discussa e approvata oggi dall’Aula, sull’estensione dell’obbligo della sorveglianza sanitaria al personale insegnante e sanitario, per verificare la presenza di eventuali sostanze stupefacenti e alcoliche.
«Negli ambienti di lavoro, dove le condizioni psico-fisiche del lavoratore sono un presupposto fondamentale per garantire la propria sicurezza e quella degli altri, l’assunzione di bevande alcoliche e/o il consumo di sostanze stupefacenti influenzano negativamente il comportamento, creando situazioni di forte rischio per sé stessi e per i terzi – osserva Saggese –. La “Legge quadro in materia di alcol e di problemi alcol correlati” stabilisce il divieto di somministrazione ed assunzione di bevande alcoliche o superalcoliche nel corso delle attività lavorative che co mportano un elevato rischio di infortuni sul lavoro ovvero per la sicurezza, l’incolumità o la salute di terzi. Tali attività lavorative vengono definite nell’allegato 1 del documento di Intesa Conferenza Stato-Regioni del 16 marzo 2006, che annovera nell’elenco: le mansioni sanitarie svolte in strutture pubbliche e private (medici, infermieri e operatori socio sanitari, le vigilatrici di infanzia e le puericultrici) e le attività di insegnamento nelle scuole pubbliche e private di ogni ordine e grado. Il decreto legislativo n. 106 del 3 agosto 2009, poi, prevede che la sorveglianza sanitaria effettuata dal medico competente sia anche finalizzata “alla verifica di assenza di condizioni di alcol dipendenza e di assunzione di sostanze psicotrope e stupefacenti” nei casi previsti dall’attuale ordinamento. La normativa, però, presenta non poche criticità e dubbi interpretativi che hanno portato ad una applicazione non omogenea sul territorio nazionale e regionale, con conseguente difficoltà a fornire una corretta informazione e applicazione».
«Al momento risulta che il gruppo tecnico della Conferenza Stato-Regioni abbia elaborato una bozza di “indicazioni” – conclude il consigliere della Lista Maroni –. Per quanto ci riguarda, Regione Lombardia, a seguito dell’intesa del 2007 e dell’accordo Stato-Regioni del 2008, attraverso le circolari del 22 gennaio e 22 settembre 2009 ha fornito gli indirizzi operativi elaborati da un apposito gruppo di lavoro per un’applicazione uniforme nelle aziende lombarde delle procedure per gli accertamenti sanitari di tossicodipendenza o di assunzione di sostanze stupefacenti in quei lavoratori, elencati nel provvedimento del 2007, addetti a mansioni che comportano particolari rischi per la sicurezza, l’incolumità e la salute di terzi».