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Milano, 11 aprile 2008
Cari studenti,
Vi sottopongo i seguenti quesiti.
1. Descrivete quali sono i criteri enunciati dalla giurisprudenza per poter valutare se un rapporto collaborativo tra prestatore di lavoro e datore di lavoro sia di carattere autonomo o subordinato. E quali sono le norme del codice che individuano il “lavoratore subordinato” e il rapporto autonomo?
2. Indicate quali sono le tipologie di licenziamento di un lavoratore subordinato e quali sono le fonti normative di riferimento.
3. Cosa si intende per “tutela obbligatoria” e “tutela reale”?
4. Com’è definito il mobbing dalla giurisprudenza?
Buon studio, buon week-end e con i più cari saluti.
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