noi non lottiamo contro gli ATA provenienti dagli enti locali, essi hanno un ruolo e alcuni diritti acquisiti "ope legis", ma sicuramente non hanno nè i titoli nè le competenze per potere entrare nei laboratori togliendo i posti a coloro che questi titoli li hanno e che sono in molti casi inclusi in graduatoria di prima fascia e quindi vincitori di un concorso per titoli.perchè non collocare il personale ex EE. LL. in un ruolo ad esaurimento considerato che essendo di ruolo sono in ogni caso retribuiti ovvero perchè non trovare compiti adatti alle loro competenze?
precisazione ove fosse necessaria!
noi non lottiamo contro gli ATA provenienti dagli enti locali, essi hanno un ruolo e alcuni diritti acquisiti "ope legis", ma sicuramente non hanno nè i titoli nè le competenze per potere entrare nei laboratori togliendo i posti a coloro che questi titoli li hanno e che sono in molti casi inclusi in graduatoria di prima fascia e quindi vincitori di un concorso per titoli.perchè non collocare il personale ex EE. LL. in un ruolo ad esaurimento considerato che essendo di ruolo sono in ogni caso retribuiti ovvero perchè non trovare compiti adatti alle loro competenze?