Ogni sera dalle 17.30 alle 18 l'ufficio si riunisce! Wow... dopo la gestione dell'agenda, la specifica sulla fase critica e la compilazione di una mail... non vedo l'ora di sapere che altro ci insegneranno! Ma a proposito di fase critica devo raccontare questa: ho una collega in ufficio, una di quelle che sembra faccia tutto ma in realtà è un tipo inconcludente e per giunta è part-time! Premetto che era un'assistente di poltrona di un dentista, è stata assunta come responsabile commerciale per poi finire ad essere addetta al personale ma ora sta pure facendo programmazione (in sostanza deve compilare i calendari di spedizione).Tutti lavori che, una persona full time, deve stare lì con il culo per eseguire bene... A suo tempo feci presente che non era la persona adatta ma... ovviamente non ho avuto voce in capito pur essendo stata io a formarla sulla programmazione. Sta di fatto che ora tra buste paga, consegna di cud e nuovi contratti (e molti si sono incazzati come la sottiscritta per cui non è stato di facile gestione) la programmazione è rimasta alle calende greche. Quindi cosa hanno pensato di fare i grandi capi?Non di chiederle di passare a full-time... Non di darle un aiuto...Non di toglierle una mansione...No, nulla di tutto questo, hanno semplicemente chiesto a noi di andare a lavorare il sabato o in alternativa di restare un ora di più tutte le sere.Potete immaginare cosa possa aver detto la sottoscritta che per recuperare il suo lavoro arretrato ha lavorato il sabato e la domenica di Pasqua e che spesso inizia prima e lavora durante la pausa? Due ragazze (le uniche con il contratto in scadenza) avrebbero accondisceso facendo però la richiesta di mettere quelle ora a copertura del 30 aprile così da poter fare il ponte del primo maggio.Risposta della capa: mi spiace l'ho già preso io il 30.L'ho guardata e le ho detto: veramente il capo dovrebbe dare il buon esempio e non abbandonare la nave... sei la nipote di Schettino?
Fase critica e... la nipote del comandante Schettino!
Ogni sera dalle 17.30 alle 18 l'ufficio si riunisce! Wow... dopo la gestione dell'agenda, la specifica sulla fase critica e la compilazione di una mail... non vedo l'ora di sapere che altro ci insegneranno! Ma a proposito di fase critica devo raccontare questa: ho una collega in ufficio, una di quelle che sembra faccia tutto ma in realtà è un tipo inconcludente e per giunta è part-time! Premetto che era un'assistente di poltrona di un dentista, è stata assunta come responsabile commerciale per poi finire ad essere addetta al personale ma ora sta pure facendo programmazione (in sostanza deve compilare i calendari di spedizione).Tutti lavori che, una persona full time, deve stare lì con il culo per eseguire bene... A suo tempo feci presente che non era la persona adatta ma... ovviamente non ho avuto voce in capito pur essendo stata io a formarla sulla programmazione. Sta di fatto che ora tra buste paga, consegna di cud e nuovi contratti (e molti si sono incazzati come la sottiscritta per cui non è stato di facile gestione) la programmazione è rimasta alle calende greche. Quindi cosa hanno pensato di fare i grandi capi?Non di chiederle di passare a full-time... Non di darle un aiuto...Non di toglierle una mansione...No, nulla di tutto questo, hanno semplicemente chiesto a noi di andare a lavorare il sabato o in alternativa di restare un ora di più tutte le sere.Potete immaginare cosa possa aver detto la sottoscritta che per recuperare il suo lavoro arretrato ha lavorato il sabato e la domenica di Pasqua e che spesso inizia prima e lavora durante la pausa? Due ragazze (le uniche con il contratto in scadenza) avrebbero accondisceso facendo però la richiesta di mettere quelle ora a copertura del 30 aprile così da poter fare il ponte del primo maggio.Risposta della capa: mi spiace l'ho già preso io il 30.L'ho guardata e le ho detto: veramente il capo dovrebbe dare il buon esempio e non abbandonare la nave... sei la nipote di Schettino?