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Calcolo piccolo prestito personale, Simulazione Calcolo piccolo prestito personale, Preventivo e Calcolo piccolo prestito personale zione efficace è spesso il primo punto debole sia per gli individui e il gruppo nel suo complesso. Questo perché la comunicazione all'interno di un'organizzazione è multi-dimensionale. Una buona comunicazione dovrebbero includere elementi della logistica, come quello di condividere, quando a condividere, come condividere e con chi condividere. Tuttavia, ciascuno di questi elementi ha il potenziale per mancando il bersaglio se non fatto bene o con l'intuizione di destra.

Comunicazioni di gruppo poveri possono avere luogo in virtù di una sola persona. Il nostro lavoro è così integrato che, quando un ingranaggio non funziona bene, l'intera macchina non lo fa. Il più grande ingranaggio del gruppo è che si, il manager.

Ecco alcune semplici strategie per migliorare la comunicazione e il modo in cui funzionano le cose:

-. I corridoi La più grande opportunità per la comunicazione è quando si cattura qualcuno.Tutti possono essere affidato il compito di "catturarli" comunicazione semplice.

. - Work-decisioni-Coerenza Spesso il momento migliore per comunicare è come un gruppo, alle seguenti condizioni:

1. Quando il lavoro deve essere fatto come gruppo, che richiede più di 2 persone per lavorare attraverso dettagli e processo

2. Quando una decisione deve essere fatto e altre persone sono tenuti a uno contribuire o supportare la decisione

3. Quando le informazioni che deve essere condivisa deve essere tempestiva e coerente. A volte, il passaparola non funziona molto bene - non tempestiva o coerenti.

-. Aprire lo sportello Un problema manager a volte hanno è che vogliono essere il canale di informazioni e la comunicazione. Che rallenta le cose e non è potere. Lasciate che ognuno comunicare alto, in basso e lateralmente nel gruppo.Se avete bisogno di validare una decisione, poi prendere la decisione e decidere di comune accordo di voi comunica.

-. E-mail Decidere come si desidera utilizzare la posta elettronica per comunicare in gruppo. Un problema molti gruppi hanno è che ogni persona è lasciata a se stessi su ciò che fanno con le email. In queste condizioni, non si sa mai cosa aspettarsi quando un email va fuori. Capire cose come:

1. Che tipo di cose e-mail viene utilizzato per la

2. Con quale frequenza dovrebbe essere controllato

3. Timing per le risposte

4. Cosa va nella riga dell'oggetto

Fare questo e si prende il congetture di comunicazioni e-mail.

- Bidirezionale Solo perché qualcuno sta parlando non significa che la comunicazione reale è in corso.. Comunicazione deve essere ascoltato e capito. Get in pratica all'interno del gruppo per chiedere informazioni e poi riassumere rapidamente ciò che si pensa di aver capito. "Quindi, se ho questo diritto, si dirà Giovanni per capovolgere l'interruttore a 18:00 e io inviare l'e-mail al seguente ora. È che la vostra comprensione?"

-. Style Si sente che non hanno tutti lo stesso "stile di apprendimento". Si scopre che la comunicazione e l'apprendimento sono gemelli della stessa madre. È necessario tenere conto di alcune persone di comunicare in modo più efficace (sia dare e ricevere) in modi diversi. Alcune persone di comprendere meglio le cose se lo leggono, altri ascoltando e altri ancora da grafici o immagini. Non tutte le comunicazioni impone di modificare lo stile, ma come leader senza paura, si avrà alcune cose che sono fondamentali per le persone a "ottenere". Si dovrà trovare più di un modo per consegnare un messaggio a garantire la piena comprensione da parte la maggior parte delle persone.

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