Una Compagnia Assicurativa Americana specializzata in Polizze Sanitarie ha deciso che per ottimizzare la produttività dei suoi Sottoposti doveva incentivarli a dormire di più. L'Aetna, paga i Dipendenti affinchè riposino almeno 7 ore a notte, il minimo Sindacale per assicurarsi una performance diurna soddisfacente se saranno in grado di dimostrare che dormono 7 ore o più per 20 notti. Il Manager della Compagnia Assicurativa, ritiene infatti, che vi sia un legame diretto fra il sonno dei Dipendenti, la loro produttività e i Profitti dell'Impresa per cui lavorano. Ad Ispirarlo, è stato uno studio della Duke University, secondo cui, le Aziende che investono in programmi di benessere e consapevolezza, la produttività degli Impiegati aumenta di 69 minuti al mese. Insonnia, riposo disturbato o troppo breve, rappresentano in effetti un'emergenza in crescita nella Società moderna, con rischi di salute documentati da una lista sempre più lunga di studi Scientifici.
AZIENDA AMERICANA PAGA I DIPENDENTI PER DORMIRE:25 DOLLARI A NOTTE
Una Compagnia Assicurativa Americana specializzata in Polizze Sanitarie ha deciso che per ottimizzare la produttività dei suoi Sottoposti doveva incentivarli a dormire di più. L'Aetna, paga i Dipendenti affinchè riposino almeno 7 ore a notte, il minimo Sindacale per assicurarsi una performance diurna soddisfacente se saranno in grado di dimostrare che dormono 7 ore o più per 20 notti. Il Manager della Compagnia Assicurativa, ritiene infatti, che vi sia un legame diretto fra il sonno dei Dipendenti, la loro produttività e i Profitti dell'Impresa per cui lavorano. Ad Ispirarlo, è stato uno studio della Duke University, secondo cui, le Aziende che investono in programmi di benessere e consapevolezza, la produttività degli Impiegati aumenta di 69 minuti al mese. Insonnia, riposo disturbato o troppo breve, rappresentano in effetti un'emergenza in crescita nella Società moderna, con rischi di salute documentati da una lista sempre più lunga di studi Scientifici.
