direzionegenerale@lavorint.it a memostra dettagli 29 ott (6 giorni fa) buon giorno, per competenza questa direzione riceve la richiesta sottostante. Crediamo che le indicazioni già fornite possano essere di per sé esaustive; non abbiamo difficoltà a ripetere la prassi operativa aziendale. E' prassi prendere in cosiderazione richieste del genere dal diretto interessato o da suo rappresentante che può agire in sua vece esibendo una delega scritta (anche per evidenti ragioni di privacy).Le note che seguono hanno carattere generale; non si darà seguito a eventuali ulteirori richieste di chiarimento se non nei termini qui indicati. La selezione del personale richiesto perchè venga destinato in missione è soggetta a un processo specifico ed oggettivo.Le decisioni dei nostri funzionari locali devono avere l'unico scopo di sottoporre all'azienda utilizzatrice le risorse che più corrispondono alle esigenze della medesima.Il processo non può essere diverso, sia per comportamenti etici e per corrispondenza alla Certificazione di Qualità cui la nostra azienda deve attenersi ma anche, ed è evidente, per la qualità della nostra prestazione presso l'impresa ove svolgere il lavoro, che in questa veste è nostro Cliente. Fino a prova contraria questo è il comportamento che anche in questa occasione i nostri funzionari di filiale hanno adottato. Ove vi fossero note specifiche o rilievi al riguardo, l'interessato può presentare le proprie osservazioni rivolgendosi direttamente al Responsabile Risorse Umane, con uno scritto o a mezzo e.mail (responsabilepersonale@lavorint.it).La situazione sarà esaminata e valutata con l'attenzione che merita.La nostra esperienza ci fa dire che eventi del genere non si verificano, almeno per quanto a conoscenza di questa direzione. Distinti saluti Luigi SaccaviniDirezione GeneraleLavorint Risorse SpAtel 02 8183 4055
lavorint 10-11-2009
direzionegenerale@lavorint.it a memostra dettagli 29 ott (6 giorni fa) buon giorno, per competenza questa direzione riceve la richiesta sottostante. Crediamo che le indicazioni già fornite possano essere di per sé esaustive; non abbiamo difficoltà a ripetere la prassi operativa aziendale. E' prassi prendere in cosiderazione richieste del genere dal diretto interessato o da suo rappresentante che può agire in sua vece esibendo una delega scritta (anche per evidenti ragioni di privacy).Le note che seguono hanno carattere generale; non si darà seguito a eventuali ulteirori richieste di chiarimento se non nei termini qui indicati. La selezione del personale richiesto perchè venga destinato in missione è soggetta a un processo specifico ed oggettivo.Le decisioni dei nostri funzionari locali devono avere l'unico scopo di sottoporre all'azienda utilizzatrice le risorse che più corrispondono alle esigenze della medesima.Il processo non può essere diverso, sia per comportamenti etici e per corrispondenza alla Certificazione di Qualità cui la nostra azienda deve attenersi ma anche, ed è evidente, per la qualità della nostra prestazione presso l'impresa ove svolgere il lavoro, che in questa veste è nostro Cliente. Fino a prova contraria questo è il comportamento che anche in questa occasione i nostri funzionari di filiale hanno adottato. Ove vi fossero note specifiche o rilievi al riguardo, l'interessato può presentare le proprie osservazioni rivolgendosi direttamente al Responsabile Risorse Umane, con uno scritto o a mezzo e.mail (responsabilepersonale@lavorint.it).La situazione sarà esaminata e valutata con l'attenzione che merita.La nostra esperienza ci fa dire che eventi del genere non si verificano, almeno per quanto a conoscenza di questa direzione. Distinti saluti Luigi SaccaviniDirezione GeneraleLavorint Risorse SpAtel 02 8183 4055