relazioni di lavoro

Ho scoperto che cosa muove molte aziende e la politica ed anche tanti rapporti di coppia Sono quasi sempre persone folli . Molti sono razionali nell'organizzazione, dotati di ottima memoria, ma assolutamente folli nella vita quotidiana , nei confronti dei sottoposti, nella considerazione di se stessi e degli altri, incapaci di ammettere i propri errori, negando sempre anche di fronte all'evidenza , affetti da megalomania. Impegnati nel tentativo di pararsi sempre il cosiddetto..... e a dare la colpa agli altri. Ciò non significa che bisogna eliminare queste persone. Ma solo che la natura umana anche nei più intelligenti è così fragile e distorta. Gli uomini sopo spesso malati e non se ne accorgono anzi fanno migliaia di proseliti grazie all'apparenza di rispettabilità , di magnanimità , di super-manager, ai sogni di superpotere che vivono sopiti in ognuno di noi, ai privilegi che -sotto -sotto questi capi (o partner) distribuiscono. Da noi la sinistra non è sinistra per niente ma l'etichetta di essere gli eredi delle tradizioni di giustizia sociale li rendeva fino a qualche tempo fa credibili. Le etichette sono importanti, i simboli, i nomi che sembrano non avere senso sono importanti. Ora il pericolo della follia collettiva è sempre in agguato, bisogna trovare ogni giorno una soluzione, non certo eliminando i capi, ma non seguendoli come pecore. Cerchiamo di guardarci sempre dentro: è giusto quello che stiamo facendo o no, chiunque ce lo dica, chiunque ce lo consigli. Perchè la follia porta sempre verso una direzione rischiosa quasi sempre l'autodistruzione. Ricominciamo a dialogare con noi stessi a non farci stravolgere dalla fretta, dalla paura o da un egoismo gretto.