Il 2 maggio scorso le RSU di Roma e Milano hanno incontrato la Direzione Aziendale a Milano nella sede di Assolombarda. L’Azienda, in risposta alla bozza di proposta presentata tempo addietro dalle RSU e dalle OO.SS. di Roma e Milano, per l’introduzione di un Premio di Risultato, ha presentato a grandi linee la propria proposta. La discussione in merito, che sarà approfondita il prossimo 18 maggio, sempre presso la sede di Assolombarda, si presenta diffacile già dalle prime battute in quanto la proposta prende in considerazione una soglia di accesso, riferita agli utili di servizio dopo le tasse, a nostro avviso realisticamente irraggiungibile. Inoltre l’Azienda intende parametrizzare il premio, percentualmente, sia all’incremento di fatturato proveniente dai clienti consolidati che all’acquisizione di nuovi clienti. Dopo il 18 maggio sarà convocata un’assemblea dedicata alla discussione su questo tema.Con l’occasione è stato affrontato anche il tema delle ferie e delle chiusure aziendali. L’azienda ci ha comunicato la volontà di effettuare una o più chiusure collettive per un totale di 20 dei giorni di ferie (tutti!) e per il 50%, pari a 7 giorni, dei Permessi Annui Retribuiti (PAR). Questa impostazione, sostenuta da Assolombarda, è stata fortemente contestata, contratto alla mano, e decisamente rigettata dalle RSU di Roma e Milano e dalle rispettive OO.SS. presenti all’incontro in quanto in palese violazione delle norme contrattuali vigenti. Concepire la logica secondo cui l’Azienda possa disporre a proprio piacimento di ben 20 giorni di ferie più 7 di Par, al di là della ragione che il contratto ci dà, sa di proposta indecente e, certi che vi sarà condivisione unanime da parte di tutti i colleghi, opporremo con convinzione il nostro alt all’iperbolica avance del management.Il confronto sul tema, che includerà anche l’individuazione della data di chiusura collettiva per il. Recupero delle 4 ore di Rol del 2011, riprenderà il giorno 12 maggio, in call conference, tra direzione Aziendale e membri delle RSU.RSU Roma
20+7
Il 2 maggio scorso le RSU di Roma e Milano hanno incontrato la Direzione Aziendale a Milano nella sede di Assolombarda. L’Azienda, in risposta alla bozza di proposta presentata tempo addietro dalle RSU e dalle OO.SS. di Roma e Milano, per l’introduzione di un Premio di Risultato, ha presentato a grandi linee la propria proposta. La discussione in merito, che sarà approfondita il prossimo 18 maggio, sempre presso la sede di Assolombarda, si presenta diffacile già dalle prime battute in quanto la proposta prende in considerazione una soglia di accesso, riferita agli utili di servizio dopo le tasse, a nostro avviso realisticamente irraggiungibile. Inoltre l’Azienda intende parametrizzare il premio, percentualmente, sia all’incremento di fatturato proveniente dai clienti consolidati che all’acquisizione di nuovi clienti. Dopo il 18 maggio sarà convocata un’assemblea dedicata alla discussione su questo tema.Con l’occasione è stato affrontato anche il tema delle ferie e delle chiusure aziendali. L’azienda ci ha comunicato la volontà di effettuare una o più chiusure collettive per un totale di 20 dei giorni di ferie (tutti!) e per il 50%, pari a 7 giorni, dei Permessi Annui Retribuiti (PAR). Questa impostazione, sostenuta da Assolombarda, è stata fortemente contestata, contratto alla mano, e decisamente rigettata dalle RSU di Roma e Milano e dalle rispettive OO.SS. presenti all’incontro in quanto in palese violazione delle norme contrattuali vigenti. Concepire la logica secondo cui l’Azienda possa disporre a proprio piacimento di ben 20 giorni di ferie più 7 di Par, al di là della ragione che il contratto ci dà, sa di proposta indecente e, certi che vi sarà condivisione unanime da parte di tutti i colleghi, opporremo con convinzione il nostro alt all’iperbolica avance del management.Il confronto sul tema, che includerà anche l’individuazione della data di chiusura collettiva per il. Recupero delle 4 ore di Rol del 2011, riprenderà il giorno 12 maggio, in call conference, tra direzione Aziendale e membri delle RSU.RSU Roma